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重新指定办公室实地业务机构
b. 自 2022 年 10 月 1 日起，美国陆军资源和计划局 (UIC：W2TZAA) 重新指定为美国陆军总部支援局 (HSA) (UIC：W2TZAA)，并继续由行政助理负责。HSA 包括以下理事会：陆军行政餐饮设施多样性和平等就业机会理事会人力资源管理理事会信息技术管理办公室房地产和设施 - 陆军资源服务理事会安全、保护和安全理事会特别计划理事会纹章研究所 [SAAA]
2024福利
Northwell Health High Deductible Health Plan (HDHP) administered by HealthComp (HC) and Health Savings Account (HSA) Northwell Health High Deductible Health Plan (HDHP) administered by HealthComp and Health Savings Account (HSA) is designed for those who use Northwell Direct Network (Tier 1) and Anthem (Empire) (Tier 2) network providers and facilities.该计划的保费较低，但比传统的健康计划更高。被HDHP覆盖时，需要拥有HSA。参与的提供者是高质量的医疗保健提供者和设施，可在您承保范围内提供福利，以帮助限制您的医疗保健费用。居住在纽约（纽约），新泽西州（NJ）和康涅狄格州（CT）以外的团队成员没有资格获得高扣除健康计划。Northwell健康价值计划由HealthComp（HC）管理。该计划是为利用诺斯韦尔直接提供商和诺斯韦尔设施的人设计的，但希望获得越野护理。
英国政治选区的地热资源
热沉积含水层（HSA）是岩石的体，处于升高温度，具有足够高的地下水流动以允许提取热量。温度随着地球深度而增加，通常在1 - 3 km深度的HSA目标范围内增加。为了获得这种热量，通常将井钻至所需的深度，并泵入表面。根据温度，可能不需要热泵。在本申请中所需的地热井进行钻探的技术是从石油和天然气行业确定的，TRE与英国陆上深钻的行业领导者保持了密切的联盟。
健康计划与您一样努力。
MHBP消费者选项（HDHP）零件健康计划，当您需要它时，该计划的部分储蓄帐户是MHBP消费者选项是一项具有健康储蓄帐户（HSA）的高扣除健康计划。该计划每年最多存入2,400美元的自我和家庭或自我加上一名入学率（仅1,200美元的自我）为您的HSA。使用它来支付健康费用，或者看着您的储蓄随着货币的发展而增长。网络预防保健的覆盖范围为100％，无扣除。遇到免赔额后，您要支付低的共付额（或根本不支付）以进行保障护理。
流感：让孩子接种疫苗的 5 个理由
© 皇家版权 2021。产品代码：2901251F1。英国 HSA 网关编号：2021109。如果您想订购更多份此海报，请访问：healthpublications.gov.uk/Home.html 或致电 0300 123 1002。
推出 Open Access Plus Silver 4700 美元计划
(1) 本计划可能使用分级急诊室保险，第一次就诊后，您将承担更高的费用。 (2) 3 美元处方药清单适用于所有市场（加利福尼亚州除外）。有关详细信息，请参阅注册材料。对于通常承保的药物，请查看处方药清单 (3) Cigna 的内部数据，2022 年 10 月。可能会更改。 (4) 如果您不在家，Virtual Urgent Care 不提供国际服务。在达到自付额之前，HSA 计划的会员需要分担 Virtual Urgent Care 的费用，超过此额度后，共付额为 0 美元。会员只能通过电话访问 Virtual Urgent Care。这适用于自 2022 年 1 月 1 日起生效的新团体以及 2022 年团体续保时。作为您计划的一部分，Cigna 通过全国远程医疗提供商提供虚拟护理。此服务与您的健康计划网络无关，可能并非在所有地区都可用。 * 对于高免赔额 HSA 计划，HSA 预防药物清单上的药物可免除。 * * 为遵守联邦法律，如果符合条件的员工由于残疾或其他原因无法参加任何激励计划活动或目标，他们可能会获得合理的参与安排，或获得替代的奖励标准。
健康报销安排（HRA ... -PEBP
此处的任何内容都不会被解释为要求PEBP或HSA银行维持任何资金或将任何参与者的收益划分为任何款项，并且任何参与者或其他人都不得对PEBP的任何基金，帐户或资产中的任何资金，账户或资产的权利，安全或其他利息索赔，从该HRA下付款。HRA由内华达州公共雇员福利计划支付，并以参与雇主和合格参与者的捐款资助，并在内部服务基金中持有。没有支付福利的信任或其他基金。HSA银行不为HRA提供资金或确保HRA。虽然PEBP对从其内部服务基金中支付福利完全负责，但它可能会聘请无关的第三方HRA管理员代表其付款。
计划比较表
5 HSA 分配需接受 IRS 审计，以证明自 HSA 开设以来，其自付的合格医疗费用未超过该数额。 6 PHS 法案第 2711 节，根据 DOL FAQ 关于：PPACA 第 XI 部分 Q1、Q3 http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq-aca11.html HRA 参保者必须参加团体健康计划。 7 牙科、视力、意外、残疾、长期护理、工伤赔偿、特定疾病或病症和固定金额住院治疗、某些可抵扣计划。 8 雇主可以选择 (i) 宽限期，让员工使用上一个计划年度的剩余资金支付新计划年度内 2 个月 15 天期间发生的费用；或 (ii) 将最高 640 美元的资金结转到新计划年度，用于支付结转年度的整个期间的医疗费用。