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初学者半程马拉松计划
与我们的半程马拉松培训网页一起使用：bupa.co.uk/half-marathon-plan。此处描述的工作级别对应于“活动”列。一英里等于1.6公里。对于此培训计划，为了简单起见，公里的距离已四舍五入到最接近的整数。
2025年半年结果
工程公司Monadelphous Group Ltd（ASX：MND）（“公司”）今天宣布了其截至2024年12月31日的半年结果，收入为六个月的10.51亿美元，为10.51亿美元1，比以前的相应期间上涨4.2％。维护和工业服务部继续经历了对维护服务和维持资本工程的总体需求，六个月的收入为6.451亿美元。工程施工部报告了半年的收入为4.44亿美元，比以前的相应期间增加了33.7％。税后净利润（NPAT）为4,250万美元，比上一期的净利润增长了41.3％。与先前的相应期间相比，非运营项目的差异约为700万美元的差异（税后），受到约700万美元的差异（税后）的影响，并且运营利润率也有所提高。利息，税收，折旧和摊销之前的收益（EBITDA）为7980万美元2，比以前的相应期间增加了30.2％。该公司的EBITDA利润率从上一期的6.08％增加到截至2024年12月31日的六个月的7.59％。大约一半的差异归因于少数材料非运营项目，包括保险的收益和有利的外汇运动，而增加的平衡与运营EBITDA利润率的改善有关。该期间的每股收益（EPS）为43.3美分，董事会宣布截至每股33美分的股息完全坦率。2请参阅第9页以询问EBITDA。单尾终止以2.725亿美元的现金余额结束，并受到客户在建筑合同上获得的许多预付款的支持。运营的现金流量为9310万美元，实现了非常强大的现金流量转换率为145％。单层董事总经理佐兰·贝比克（Zoran Bebic）表示，自2024年7月1日以来，该公司已在包括能源，铁矿石，其他矿物质和可再生能源的一系列部门中获得了约17亿美元的新合同。尽管有一些全球不确定性，但总的来说，资源和能源部门将在长期内提供广泛的商品前景。“资源和能源需求预计将在长期内保持强劲，并以持续的经济增长和对脱碳活动的投资增加为基础。对可再生能源部门的大量投资也预计可以支持能源过渡。该公司通过选择性的新工作，协作客户参与，高标准交付和适当的风险分配来继续专注于可持续增长和收益质量。” 1与客户的合同收入，包括Monadelphous的合资收入份额 - 请参阅第9页
半人半机器——利用人工智能增强服务员工的人际情绪调节能力
摘要 目的——随着日益复杂的人工智能的出现，服务一线的工作性质正在发生变化。下一个前沿是超越用人工智能取代常规任务和增强服务员工的能力。本文的目的是研究使用基于人工智能的情绪识别软件增强的服务员工是否在人际情绪调节 (IER) 方面更有效，以及 IER 是否以及如何影响他们自己的情感健康。 设计/方法/方法——在基础研究中，开发了一种基于人工智能的情绪识别软件，以帮助服务员工管理客户情绪。一项基于 2,459 次呼叫中心服务互动的实地研究评估了人工智能在增强服务员工 IER 方面的有效性以及对幸福感相关结果的直接下游后果。 结果——用人工智能增强服务员工的能力显著改善了他们的 IER 活动。处于人工智能 (与对照组相比) 条件下的员工在调节客户情绪方面明显更有效。反过来，IER 目标的实现又影响了员工情感健康。与接触人工智能增强相关的感知压力充当了竞争介质。实际意义——服务公司可以通过专注于其增强员工的能力而不是仅仅取代员工的能力，从最先进的人工智能技术中受益。此外，借助技术发出 IER 目标实现的信号可能会为服务员工的情感健康带来令人振奋的结果。原创性/价值——本研究是首批实证测试引入人工智能技术来增强服务员工处理客户情绪的研究之一。本文进一步补充了
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(Under IFRS) Company name: Mitsubishi Chemical Group Corporation Listing: Tokyo Stock Exchange Securities code: 4188 URL: https://www.mcgc.com/english/ Representative: Manabu Chikumoto Representative Corporate Executive Officer, President&Chief Executive Officer Contact: Minoru Kida TEL: Media [+81] (0)3-6748-7140 Vice President, Chief Financial Officer IR [+81]（0）3-6748-7120预定的日期申请半年度证券报告：2024年11月12日，计划的日期开始股息支付：2024年12月3日，2024年12月3日
报告2024年前半年
SGL Carbon SE管理委员会于2024年2月23日决定评估第二大业务单元碳纤维的各种战略选择。这些还包括可能的部分或完全剥离业务部门。已经启动了结构化的转移过程。H1 2024中的碳纤维销售份额对应于SGL Carbon合并销售的20.5％（H1 2023：22.3％）。EBITDA PRE的业务部门（不包括Brembo SGL SGL Carbon Ceramic Brakes的股权结果）在报告期内为1,230万欧元（H1 2023：减去400万欧元）。由于风能行业客户的需求持续不令人满意，以及碳纤维收益状况的相关恶化，管理委员会启动了该业务部门的重组计划，以实现材料和人员储蓄，以提高收入。在2024年的前半年，总计220万欧元被认为是合并损益表中的重组费用。
ASX版本 - 半年结果
在AGL，我们认为能量使生活变得更好，并热衷于为澳大利亚人的生活，工作和移动提供动力。自豪地，澳大利亚人已有185多年的历史，AGL提供约430万[1]能源和电信客户服务。我们致力于成为一家领先的多产品零售商，使能源和其他基本服务简单，公平和透明。AGL在国家电力市场中运营澳大利亚最大的私人发电投资组合，包括煤炭和天然气生成，可再生能源，例如风能，水力和太阳能，电池以及其他压力技术，以及天然气生产和存储资产。我们是我们作为澳大利亚领先的可再生能源私人投资者之一的历史，现在将过渡业务带到低排放，负担得起和智能的能源的未来，这符合我们气候过渡行动计划的目标。我们将继续创新能源和其他基本服务，以增强澳大利亚人的生活方式，并帮助将我们周围的世界保存在后代。
umicore半年结果2024
电池材料资产的损害很痛苦，反映了我们今天看到的情况。在接下来的几个月中，我们将以能量和开放的胸怀彻底重新评估电池材料活动，并始终与客户和合作伙伴保持一致。我们正在塑造一种新的前进道路，并将在2025年第一季度的资本市场日共享成果。” Umicore的首席执行官Bart Sap说“在这些充满挑战的时期，我们必须专注于我们需要进行调整的内容，而不要忘记我们站立的强大基础。我深深地珍视乌米科尔团队的辛勤工作和韧性，他们的长期经验和深厚的知识将继续成为我们所做的一切的驱动力。我们的基金会业务继续提供强劲的现金流量和回报，这在今年上半年的出色表现证明了这一点。这个坚实的基础使我们能够弥合当前的逆风，同时我们重新定位以抓住新的机会。 “
半个世纪人工智能研究回顾
摘要：人工智能 (AI) 已经渗透到我们生活的每个层面，教育也未能幸免于人工智能的影响。在这方面，本研究通过系统回顾方法，结合社交网络分析和文本挖掘方法，研究了半个世纪以来 (1970-2020) 的教育领域人工智能研究。据此，该研究确定了三个研究集群：(1) 人工智能、(2) 教学法和 (3) 技术问题，并提出了五大研究主题：(1) 通过基于人工智能的实践实现自适应学习和教育个性化、(2) 用于在线学习过程的深度学习和机器学习算法、(3) 教育性人机交互、(4) 人工智能生成数据的教育用途和 (5) 高等教育中的人工智能。该研究还强调，人工智能研究中的伦理是一个被忽视的研究领域。
Robert Half ESG 报告 2023
Robert Half 董事会成员（从左至右）：Marnie H. Wilking；Dirk A. Kempthorne；Robert J. Pace；M. Keith Waddell；Harold M. Messmer, Jr.；Frederick A. Richman；Julia L. Coronado；Marc H. Morial；Jana L. Barsten