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清洁建筑早期采用者激励计划指南
为了提高资源和资金的公平分配，激励计划在早期采用者激励计划的前三年，为符合多元化包容预留标准的建筑，优先为每个建筑规模群体提供 1250 万美元的资金。在申请过程中，建筑业主将有机会确定其建筑是否有资格获得多元化包容预留，并在适用的情况下提交支持文件。三年后，如果多元化包容预留的优先资金尚未到位，商务部将向所有符合条件的建筑业主发放优先资金。商务部可能会定期审查激励计划和多元化包容预留的状态，并保留调整每个建筑规模群体优先资金金额的权利。
利用需求灵活性作为网格资产的激励机制
网格互动有效的建筑物（GEB）正在受到越来越多的关注，因为它们能够提供需求灵活性以提供网格服务并通过需求响应（DR）减少客户的能源支出。需求灵活性作为网格运营商的资产是一个数十年的概念，可为公用事业及其客户提供多种好处。建筑技术能力（包括智能控制和自动化）的快速发展代表了建筑物为管理乘员满意度和网格做出贡献的拐点。越来越多地使用自动化来协调建筑物负载，电动汽车（EV）充电，能源存储和太阳能PV电源生产，这增加了提供网格服务的机会，并降低了建筑物和车主的所有权成本。
与员工激励计划相关的股份收购公告
（1）信托种类 特定个人经营货币信托以外的货币信托（第三方受益人信托） （2）信托目的 向符合条件的员工提供奖励 （3）委托人 本公司 （4）受托人 三菱日联信托银行（共同受托人：日本主信托银行有限公司） （5）受益人 符合受益人条件的符合条件的员工 （6）信托管理人 与符合条件的公司无利害关系的第三方（注册会计师） （7）信托协议延长日期 2022 年 8 月 1 日 （8）信托期限 自 2019 年 4 月 26 日至 2028 年 8 月 31 日（计划） （9）计划开始日期 2019 年 6 月 1 日 （10）行使表决权 不行使表决权 （11）拟收购的股份种类 本公司普通股 （12）拟收购的股份总额¥121,945,000（最高） （13）取得方式 从股票市场取得 （14）取得期间 2025年2月4日（计划）至2025年3月5日（计划） （15）归属权利人 本公司 （16）剩余资产 本公司可在从信托资金中扣除股票取得资金后的信托费用准备金金额内，作为归属权利人获得剩余资产。
中央哈德逊商业电动汽车基础设施激励计划
电气化交通为客户和社区带来了诸多好处，包括提高效率、改善可持续性、能源安全以及在销售增长停滞的环境下缓解费率压力。据环境保护部称，交通运输部门占纽约温室气体排放量的 40%。因此，为了实现该州的清洁能源目标，交通运输部门必须成为解决方案的一部分。为此，纽约州公共服务委员会（“PSC”或“委员会”）启动了一项诉讼，即案件 18-E-0138，以考虑电力公司在提供电力交通基础设施和费率设计方面的作用。此案的结果是《建立电动汽车基础设施准备计划和其他计划的命令》。在此诉讼之后，PSC 启动了案件 22-E-0236，以考虑电动汽车充电需求管理技术。此案的结果是负荷管理技术激励计划 (LMTIP)。这些计划构成了中央哈德逊天然气与电力公司（“中央哈德逊”或“公司”）的商业电动汽车基础设施激励计划，本手册对其进行了总结。
战略计划摘要和呼吁行动
9.2贷款资金：鼓励项目的贷款，任何一个项目的EDIF贷款总额通常仅限于拟议开发项目在IGA中定位的项目中，拟议开发项目在五年内产生的新税额，最高为100万美元，用于在IGA中定位500,000美元的项目，用于在IGA之外定位的项目。任何贷款的条款通常将包括基于城市在贷款时的平均收益率（由财务部门确定）或单独谈判的利率的利率。通常，除非另有协商，否则在签发占用证书之前不会支付贷款。将为每个项目或计划分别协商带有利息的贷款时间表，并纳入贷款协议。如果可能的话，纽约市将使用某种形式或合理的抵押品和/或个人担保获得贷款。所有贷款还款和利息将存入EDIF。
诺克斯堡 5017 号表格，员工奖励提名
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2025 年 IEHP Direct Stars 激励计划最终指南
• 信誉良好：供应商目前已与计划签订了提供服务的合同，没有提起任何诉讼或仲裁，或在计划申请时或在可能需要支付额外资金时根据《加州政府侵权索赔法》（加州政府法典第 810 条等）对计划提起了未决索赔，并且已表明有意继续与计划合作解决社区和会员问题（由计划自行决定）。此外，在首席执行官或其指定人员的指示下，计划可以根据相关质量、付款或其他业务问题确定供应商的信誉不佳。• 参与 IEHP Direct Stars 激励计划以及接受激励付款不会以任何方式修改或取代 IEHP 与供应商之间任何协议的任何条款或条件，无论该协议是在本通讯日期之前还是之后签订的。 • IEHP 不保证未来对任何 IEHP 提供商的资助或付款会随时修改或终止，无论是否提前通知，IEHP 均有权自行决定。 • 激励付款计算标准可能会随时更改，无论是否提前通知，IEHP 均有权自行决定。 • 考虑到 IEHP 提供的 IEHP Direct Stars 激励计划，参与者同意完全且永久地免除 IEHP 的所有索赔、要求、诉因和诉讼，无论其性质如何，只要与 IEHP 提供的 IEHP Direct Stars 激励计划有关或由此产生。 • IEHP 关于 IEHP Direct Stars 激励计划下的绩效评分和付款的决定是最终决定。 • 作为根据 IEHP Direct Stars 激励计划获得付款的条件，提供商和 IPA 必须处于活跃状态并与 IEHP 签约，并且在付款时拥有活跃的指定成员。 • 提供商不会向 IEHP 收取 HEDIS、风险调整和其他健康计划运营活动的医疗记录费用。
新泽西州存储激励计划（“NJ SIP”）秸秆提案......
本演示文稿仅供参考，不应被视为代表新泽西州公用事业委员会、其委员或新泽西州的观点。请注意，如果新泽西州法规、规则或政策发生变化，则所提供的任何信息都可能发生变化。所有观众都有责任确保他们仅依赖演示文稿中涉及事项的当前法律权威。
协调流感疫苗供应链的双边激励计划
定义 B：= 为具有一定感染成本的个人接种疫苗所带来的边际社会效益 h：= 事后接种疫苗人数的比例 h zr：= 零风险疫苗接种比例，高于该比例时，被感染个体感染的平均人数少于 1 h ( i )：= 如果 i = c（分别为 i = d 和 i = I），则社会最优状态下的事后接种疫苗人数比例（分别在分散供应链和激励计划下） Q r：= 实际生产量（以疫苗剂量衡量），是计划生产量的随机比例，即 Q r = Y · QQ ( i )：= 如果 i = c（分别为 i = d 和 i = I），则社会最优状态下的最佳计划投入生产量（分别在分散供应链和激励计划下） S ( I )：= 事后社会计划者因激励计划承担的总成本 IU i如果 i = u ( i = v )，则 := 未接种疫苗 (已接种疫苗) 的个体的净效用 u := 未接种疫苗的个体的感染概率 v := 接种疫苗的个体的感染概率 W := 事后社会福利 W ( i ) := 如果 i = c ( 分别为 i = d 和 i = I )，则社会最优状态下的事前预期社会福利 (分别在分散供应链和激励计划下) x ( i ) := 如果 i = c ( 分别为 i = d 和 i = I )，则社会最优状态下的阈值感染成本 (使得只有感染成本高于该阈值的个体才会寻求接种疫苗) φ := 事后疫苗分配概率或填充率 π := 制造商的预期利润 π ( i ) := 制造商在社会最优状态下的预期利润 (在分散供应链和激励计划下)如果 i = c（分别为 i = d 和 i = I）
情况说明书：热泵热水器激励计划
• 到 2024 年，CPUC 批准和提议的建筑电气化资金总额约为 4.35 亿美元（见下图 1）。这笔资金包括三个能源效率计划，这些计划正在实施电气化措施，这些措施已通过 D.19-08-009 中通过的燃料替代测试。这项测试允许从该州每年 10 亿美元的能源效率计划组合中拨款，用于不会增加能源使用量或损害环境的燃料替代措施（即电转气或气转电最终用途）。 1 • 除了电力 IOU 提出的 HPWH 激励计划外，四个社区选择聚合器（Marin Clean Energy、San Jose Clean Energy、Silicon Valley Clean Energy 和 Sonoma Clean Power）、两个公有公用事业（萨克拉门托市政公用事业区和帕洛阿尔托市）和其他三个州机构（加州社区服务和发展部、湾区空气质量管理区和南海岸空气质量管理区）目前正在为 HPWH 提供激励。