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附件4：ESI药房中记录的案例。1，Kota，2016年至2020年被保险人及其家庭，家庭 - ������农业研耗1，Kota，2016年至2020年被保险人及其家庭，家庭 - ������农业研耗
为斯温顿学校有医疗需求的儿童提供支持
校长 确保学校政策有效并与主要合作伙伴（包括学校工作人员）一起实施 确保所有需要了解的工作人员了解学生的情况 确保有足够的工作人员接受培训来实施政策并按照 IHCP 开展工作，包括应对意外和紧急情况 确保学校工作人员得到适当的保险，并知道他们已投保以支持学生 全面负责 IHCP 的制定、实施和审查，包括联系学校护理服务部门（这可能通过指定的工作人员进行）
ABSLI保证储蓄计划 - 宣传册-Web版本_V06
关于被保险人的死亡，被提名人/法律继承人/二级生活（如果是在共同的生命保护的情况下，在原始生命的死亡之后）也许可以选择在没有被保险的生命之日起5年内将死亡量相同的年度/月份分期付款，而不是lumpsum付费。一旦分期付款模式被提名人/法律继承人选择在福利付款时，稍后将无法更改。
马里斯特学院20 4 - 2025学生健康保险计划
Marist大学保险要求所有全日制本科生的家庭学生将自动招募并收取其学费帐单中的Marist College Student学生健康保险计划。如果您有现有的医疗保险，您将有机会通过完成在线豁免来删除费用。所有研究生和兼职学生都有资格自愿购买学生健康保险计划。参加学生健康保险计划的被保险学生也可能会招募合格的家属。根据该计划的合格家属包括被保险人的配偶和26岁以下的受抚养子女（26）。依赖资格与被保险学生的资格同时到期。如何放弃覆盖范围：如果您根据另一个保单（自我，父母，配偶等）的现有医疗保险范围- 您可能需要从学费账单中删除的Marist College学生健康保险计划。转到：www.mystudentmedical.com。请注意，要放弃保险费，学生必须显示其他健康保险的证明。
投资者演讲 - 第2季度FY25
•银行的总NPA略有增加2 bps QOQ至1.92％•银行的净NPA提高了11 bps QOQ至0.48％•供应覆盖率提高了589 bps qoq qoq qoq qoq qoq qoq qoq的提高了589 bps qoq，至75.27％•sma 1+2的零售，农村和MSME fif 7 bps fior 7 bps fior 7 bps fy 7 bps fy 7 bps fy 7 bps fy 7 bps fy 7 bps bps fy 7 bps fy 7 bps bps。•城市零售书籍中的收集效率（早期桶）稳定为99.5％•微融资书籍中的收集效率（早期桶）在1月24日以来，小额信贷贷款被CGFMU保险。目前CGFMU为Microfinance书的50％提供了保险，到2025年3月，可能会达到75％。
第 8 类，运费、滞期费和防御费
凡加入协会保赔险第五类的船舶，均视为已投保保赔险），且根据第11.2条规定，在加入协会的整个期间，应视为已投保通常形式的劳合社保险单，该保险单附有协会83年10月1日规定的定期船壳险条款，包括四分之三碰撞责任险（除非协会同意承保四分之四的此类责任），或其他同样广泛的保险（可能包括超额责任险），并且，在适用的情况下，保险价值由会员委员会自行决定，该价值在相关时间代表了该船舶的全部市场价值，没有任何承诺。
进一步的旅行保险经常询问问题
如果您提出索赔，则可能需要支付超额费用。超额是从每个被保险事件中减去的商定的美元金额 - 有关更多信息，请参见产品披露声明中的“超额”和“保险事件”的定义。默认的国际单程政策超额为$ 250，但在购买时溢价增加或增加至$ 500或$ 1,000的$ 100或$ 0。我们国内一次旅行政策的违约为100美元，但在购买时可以将增加的保费降至$ 0。默认的年度多旅式政策为250美元，但在购买时增加溢价的费用可以降低至100美元或0美元。您的超额将显示在您的保险证书上。
长期护理计划设计-2024-25。......
免赔期 90 天（730 天内累计） 基础计划 1：员工支付 2,000 美元 基础计划 2：雇主支付 2,000 美元 员工额外支付 1,000 美元，最高可达 9,000 美元 福利期限选项 3 年、6 年或无限期 合同基础 赔偿 承保设施 疗养院、辅助生活、临终关怀、康复、阿尔茨海默氏症和住宅护理 保证问题 员工每月福利高达 6,000 美元，为期 6 年 既有疾病 不适用既有疾病排除条款，但慢性病*必须发生在承保生效日或之后。 5% 简单通货膨胀，无上限 总家庭护理福利保费豁免包含在计划中。 在急性护理机构停留 90 天 其他临时缺勤 30 天 每个日历年总共 90 天 国际福利 对于在美国或加拿大以外接受的护理，可获得 75% 的家庭护理福利。 辅助生活 100% 的月福利 专业家庭护理 50% 的月福利 员工和退休人员年龄为 18 岁以上 家庭成员年龄为 18 至 80 岁 战争或战争行为，无论是否宣布 神志清醒时故意自残或自杀未遂导致的慢性疾病。 因犯罪而导致的慢性疾病，且该犯罪已被依法定罪，或者因被保险人企图实施犯罪而导致的慢性疾病 因酗酒、酒精滥用、吸毒成瘾或药物滥用导致的慢性疾病 被保险人患有慢性病并住院的任何时期，但被保险人被关在与医院截然不同的长期护理机构的情况除外 - 不适用于床位预订福利 被保险人患有慢性病并且连续 30 天或更长时间不在美国及其领土或属地或加拿大境内，且未选择家庭护理福利 保费退还 在保险终止日期（或死亡日期）之后支付的保费将每年退还 21 天 当个人满足免赔期时，可以支付暂息护理福利 - 支付暂息护理福利的天数计入免赔期。