机构名称：
¥ 1.0
免赔期 90 天（730 天内累计） 基础计划 1：员工支付 2,000 美元 基础计划 2：雇主支付 2,000 美元 员工额外支付 1,000 美元，最高可达 9,000 美元 福利期限选项 3 年、6 年或无限期 合同基础 赔偿 承保设施 疗养院、辅助生活、临终关怀、康复、阿尔茨海默氏症和住宅护理 保证问题 员工每月福利高达 6,000 美元，为期 6 年 既有疾病 不适用既有疾病排除条款，但慢性病*必须发生在承保生效日或之后。 5% 简单通货膨胀，无上限 总家庭护理福利保费豁免包含在计划中。 在急性护理机构停留 90 天 其他临时缺勤 30 天 每个日历年总共 90 天 国际福利 对于在美国或加拿大以外接受的护理，可获得 75% 的家庭护理福利。 辅助生活 100% 的月福利 专业家庭护理 50% 的月福利 员工和退休人员年龄为 18 岁以上 家庭成员年龄为 18 至 80 岁 战争或战争行为，无论是否宣布 神志清醒时故意自残或自杀未遂导致的慢性疾病。 因犯罪而导致的慢性疾病，且该犯罪已被依法定罪，或者因被保险人企图实施犯罪而导致的慢性疾病 因酗酒、酒精滥用、吸毒成瘾或药物滥用导致的慢性疾病 被保险人患有慢性病并住院的任何时期，但被保险人被关在与医院截然不同的长期护理机构的情况除外 - 不适用于床位预订福利 被保险人患有慢性病并且连续 30 天或更长时间不在美国及其领土或属地或加拿大境内，且未选择家庭护理福利 保费退还 在保险终止日期（或死亡日期）之后支付的保费将每年退还 21 天 当个人满足免赔期时，可以支付暂息护理福利 - 支付暂息护理福利的天数计入免赔期。
长期护理计划设计-2024-25。......
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