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JSP 815 第 2 卷元素 5：监督、承包...
2. 该要素将协助国防组织实施安全工作系统，以控制活动并满足其法定的注意义务要求。国防组织应制定安全工作系统的应用安排，包括对所有劳动力和承包商的监督。国防组织高层领导应建立有效的框架，以确保他们使用四个 C（协调、合作、沟通和控制）对其组织及其供应链进行充分和及时的监督。这也应适用于存在可信且合理可预见的生命风险 (RtL) 且其他法定安排被认为不充分的责任承担。
20240905 JSP 815 - 附件_D_HoE_责任_FINAL_V1.2-O
d. 飞地不同于房客单位，因为它们占据着位于接待机构外部边界内的独立且独立的场所，由物理边界和单独的访问控制安排定义。飞地通常为承包商使用而建立，或者可能需要用于高安全性或高危险活动。因此，飞地将由不同的 AP 负责，在这种情况下，接待机构的 AP 将保留对以访客身份进出飞地（例如，过境或使用接待国防机构的设施）的人员的安全负责的法律责任。飞地的 AP 应确保其活动不会影响接待国防机构内人员的安全或对环境的影响。这些各自的责任应在各自 AP 之间的书面协议中规定；
JSP 815 国防安全管理系统 (SMS) 框架
d. 不是为军校学员、国防部管理的学校、托儿所等机构的年轻人编写的；这些机构必须维护自己的安全政策和治理，并且必须提供符合法定要求的基础设施和适当的安全工作系统。他们可以使用本章中的材料作为参考点，但在适当的情况下，他们各自的政策应进行调整，以满足年轻人的需求并遵守任何适用的教育部指导方针或立法。
20240509 JSP 815 - 国防安全管理系统框架 V1.2- FINAL-O
d. 本书不针对少年军、国防部管理的学校、托儿所等机构的年轻人；这些机构必须维护自己的安全政策和治理，并且必须提供符合法律规定的基础设施和适当的安全工作系统。他们可以使用本章中的材料作为参考点，但在适当的情况下，他们各自的政策应进行调整，以满足年轻人的需求并遵守教育部的任何适用指导方针或法律。
JSP 815 第 2 卷第 10 部分：事故/事件...
1LOD 保证报告 根据此学习加强管理信息的行动 分析和经验教训 业务连续性计划 指挥 / 公司计划 持续改进 (CI) 日志 国防组织业务计划， 国防组织运营模式 国防组织 SMS 与 TU 和法定监管机构的有效接口，包括报告（例如，伤害、疾病和危险事件报告条例 (RIDDOR)）2013 安全绩效分析和经验教训的信息收集过程 重大事故控制条例 (MACR) 计划 应急响应演习计划样本 举报人 / 匿名升级路线 / 报告
JSP 815 第 2 卷元素 7：设备设计，...
16. 在设备集成的所有阶段以及八个 DLOD 中都应考虑安全性，这八个 DLOD 是：培训、设备、人员、信息、后勤、理论和概念、组织和基础设施。DLOD 是能力交付者的一份清单，以确保已考虑与能力相关的所有关键因素，并已确定需要解决的问题。SRO/用户有责任确保将安全风险与所有其他 DLOD 风险和问题及其影响一起考虑，但是随着设备进入 CADMID/T 阶段，这一责任可能会发生变化。应记录设备集成中的问题，以便吸取教训并主动传达给整个国防组织和更广泛的国防，以帮助防止将来再次发生。
JSKN003 是一种针对 HER2 的抗体-药物偶联物，...
5 (10%) 名患者发生药物相关不良事件，最常见的为腹泻（2.0%）和贫血（2.0%）。2 (4.0%) 名患者发生严重药物相关事件。2 (4.0%) 名患者因药物相关不良事件减少剂量，1 (2.0%) 名患者停药。3 名患者发生药物相关 ILD / 肺炎事件，其中仅 1 名为≥3 级事件。无 TRAE 导致死亡。 在 44 名可评估疗效的患者中，ORR 为 56.8%（95%CI：41.0, 71.7），88.6% (39/44) 的患者肿瘤缩小。当地确诊 HER2 IHC 0 和 HER2 表达（IHC 1+、2+ 和 3+）患者的 ORR 分别为 75%（95% CI：34.9, 96.8）和 52.8 %（95% CI：35.5, 69.6）。中央确诊 HER2 IHC 0 和 HER2 表达患者的 ORR 分别为 52.9%（95% CI：27.8, 77.0）和 68.8%（95% CI：41.3, 89.0）。 33 名接受过贝伐单抗治疗的患者 ORR 为 54.5% (95% CI: 36.4, 71.9)，26 名接受过 PARPi 治疗的患者 ORR 为 46.2% (95% CI: 26.6, 66.6)。疗效数据如表 3 所示。 中位随访时间为 2.8 个月，因此中位 PFS 尚未成熟，6 个月 PFS 率为 44.7%。
JSP 815 第 2 卷元素 3：立法、政策、...
4. 此外，1974 年《工作健康与安全法》等 (HSWA) 要求雇主“准备并尽可能频繁地修改其关于员工工作健康与安全的一般政策的书面声明”。为此，国防大臣 (SofS) 被视为雇主，并通过政策声明履行其义务。SofS 的政策声明确定了适用于所有国防活动和人员的健康安全和环境保护 (HS&EP) 的关键要求和高级职责，因此每个国防组织的高级领导必须通过安全管理系统 (SMS) 为其职责范围内的活动制定和实施安全管理安排。
JSP 815 第 2 卷元素 1：领导力、治理...
c. 各级人员之间保持良好沟通：在积极的文化中，安全问题应该成为日常工作对话的一部分。领导者不仅应该询问，还应该积极倾听员工关于安全的问题，并认真对待他们所听到的内容。员工积极参与安全工作很重要，这可以在各级建立安全责任感，并利用员工对自己工作的独特知识。这可以包括积极参与研讨会、风险评估、工厂设计等。在具有良好安全文化的组织中，员工和领导者将保持一致，安全被视为一种有助于改善情况的联合行动。
JSP 815 要素 1：领导治理和文化
c. 各级人员之间保持良好沟通：在积极的文化中，安全问题应成为日常工作对话的一部分。领导者不仅应询问，还应积极倾听员工就安全问题所提出的意见，并认真对待所听到的意见。员工积极参与安全工作非常重要，这有利于在各级建立安全责任感，并利用员工对自身工作的独特知识。这可以包括积极参与研讨会、风险评估、工厂设计等。在具有良好安全文化的组织中，员工和领导者将保持一致，安全被视为一种有助于改善情况的联合行动。