如果适用,则在培训管道中代表的 FY-25 人员配备为 120%,FY-27 人员配备为 116% 入伍计划授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入队评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入队率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前不到 90 天提交申请。奖励信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%,27 财年的人员配备率为 91%,如果适用,则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%,27 财年的人员配备率为 91%,如果适用,则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%,27 财年的人员配备率为 91%,如果适用,则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放(E3 到 E6) - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
项目描述概述生成人工智能 (GAI) 工具和站点有可能显著增强并彻底改变我们学习、教学、开展研究和履行专业职责的方式。在这些情况下使用 GAI 必须受道德、隐私和立法方面的考虑。目的该政策履行 UHI 的道德和法律义务,以确保其遵守相关立法并保持对学生的一般注意义务。范围所有 FE 和 HE 学习和教学人员、学习和教学支持人员、研究人员 (LTR 人员) 和所有学生。咨询 GAI SLWG UHI 公司治理总监 UHI IT 和数字基础设施 (ITDI) 总监 UHI 大学档案保管员和记录经理,UHI 数据保护官 QAEC 学术委员会实施和监控
PPs 提交:部分完成部分完成。森林首席保护员 (HoFF) 和首席野生动物看守员 (FAC),TS 批准了一项针对附表 I 物种的野生动物保护计划,金额为 478.60 万卢比,通过 Ltr No. Prl CCF (HoFF),TS,海得拉巴,Rc.No. 5694/2021/WL-1,Dt.12.10.2021。为实施野生动物保护计划,SCCL 于 2022 年 3 月 24 日向 Telangana 生物多样性保护协会 (BIOSOT) 存入了 478.60 万卢比,以支持国家森林部门。地区森林官员 Bhadradri Kothagudem 与瓦朗加尔 Bhadradri Circle 首席森林保护员合作,制定了为期 5 年(2024-25 年至 2028-29 年)的行动计划,拟定转移 649.3014 公顷土地,资金为 731.60 万卢比。(附录 PVK-4)。
如果适用,FY-25 和 FY-27 的人员配备为 85% 的入伍计划授权 (EPA) NAT,代表培训管道中的人员配备。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放 (E3 到 E6) - 转换出伍 - 封闭 - 转换入伍 - 开放 (E3 到 E6) CCC 必须联系 ECM 了解 TS/SCI 资格要求。- 转换所需的学校 - 14 周,需在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 转换入伍 - 开放 (E3 到 E6) 有关要求,请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。申请时间:离职前 90 天内,通过 MNCC 的 1306/7 提交。额外信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
FY-25 的人员配备为 107%,FY-27 的人员配备为 105%,如果适用,则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放(E3 到 E6)-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-18 周需在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)有关要求,请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
FY-25 的人员配备为 95%,FY-27 的人员配备为 91%,如果适用,则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放(E3 到 E6)-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-12 周需在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)有关要求,请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
FY-25 的人员配备为 91%,FY-27 的人员配备为 92%,如果适用,则代表训练管道中的士兵程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -进入评级-开放(E3 到 E6)-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)CCC 必须联系 ECM 以了解 TS/SCI 资格要求。-转换所需的学校-26 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换-转换出-封闭-转换进入-开放(E3 到 E6)有关要求,请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 通过 CWAY 批准的进入率和转换配额。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前少于 90 天提交申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil