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性别、外部选择和劳动力供给
实验会议、CesIfo 发达国家和发展中国家性别问题会议、全国税务协会会议、AEA/ASSA 会议、哥伦比亚大学初级微观宏观劳工会议、EIEF 初级应用微观研讨会和 NBER 暑期学院劳工研究会议。本研究在 AEA RCT 注册中心注册为试验编号 AEARCTR-0001656。本材料基于美国国家科学基金会 (NSF) 研究生研究奖学金资助编号 1122374（Caldwell）和 NSF 论文改进资助编号 1729822（Caldwell）的工作。部分结果之前已发布为“买方垄断和性别工资差距：实验性研究”
预算简报：劳动和经济机会
为Leo（以前是人才和经济发展部的资金）自2009-10财年以来，在消除了税收抵免和巩固经济发展和其他部门的其他计划之后，从2009-10财年开始增长了2,240％。2019 - 20财年至2022-23财年，主要是由于大流行有关的拨款，包括2019-20财年的额外UIA资金。
劳动与交付培训计划指南
• Overview of Reproductive Health & Infertility • Preconception and Interconception Health • Physiologic and Psychosocial Adaptation to Pregnancy • The Process of Labor and Birth (Normal) • The Process of Labor and Birth (Complications) • Cesarean Birth and Post Anesthesia Care Unit (PACU) • Complications of Pregnancy Parts I, II, III • Perinatal Infections • Postpartum Assessment and Nursing Care • Newborn评估和护理•新生儿并发症•围产期安全和风险管理•围产期损失
建筑中劳动力短缺的技术解决方案：
建筑业目前正遭受严重的全球劳动力短缺（AGC，2022），导致项目成本增加和延误。熟练工人的这种稀缺性构成了广泛的挑战，升级的费用，并延长了全球建设项目的时间表。解决此问题对于减轻其对财务和项目完成时间表的影响至关重要（ABC 2023）。自1980年代以来，北美建筑业一直面临熟练工人的短缺，在过去的三十年中表现出周期性的模式（Karimi等，2018）。这种短缺影响了国民经济和公民的福祉，与美国经济的整体绩效有关，建筑需求相应波动（Al-Bayati等，2020）。对建筑服务的需求增加导致了一个关键的劳动力问题，影响了熟练的和非熟练的工人，从而导致项目延迟，成本升级和项目质量受损。在这种情况下，Sadeh等人进行的研究。（2021）变得特别重要。，它突出了该行业的响应技术和市场变化，将行业的部门分为常规和前卫公司。Sadeh（2023）由于数字化不足而进一步强调了该行业的生产力滞后，这对于中小型公司而言尤为严重。此外，Sadeh等人。（2022）揭示了美国大型建筑公司中建筑信息建模（BIM）的缺乏，表明数字水平存在差距。这些
劳动力供应和指导技术变革
∗经济学系，耶路撒冷希伯来大学，耶路撒冷91905，以色列。电子邮件：muly.san@mail.huji.ac.il。For their helpful comments, I thank Michael Clemens, James Fenske, Christo- pher Flinn, Raphael Franck, Walker Hanlon, Richard Hornbeck, Alfred Galichon, Ethan Lewis, Petra Moser, Suresh Naidu, Tzachi Raz, Martin Rotemberg, Yannay Spitzer, Kevin Thom, Sharon Traiberman, Miguel Uribe, and Joseph Zeira以及EHS 2021会议的参与者，EHA IHA 2020会议，NBER 2020夏季学院（DAE海报会议），唯一2019次会议，Aasle 2018 2018会议，2018年经济学和经济学会议（Northwestern）2018年，Warwick Ph.D. 2018会议，以及纽约大学和耶路撒冷希伯来大学的研讨会。Yoav Sivor提供了出色的研究帮助。我感谢经济史协会和人道研究研究所的财务支持。
为平台经济改造劳动法
1. Bijan Stephen，YouTube 称不会与 YouTubers 联盟谈判，V ERGE（2019 年 8 月 26 日，下午 12:55），https://www.theverge.com/2019/8/26 /20833315/youtube-union-youtubers-negotiate-germany-meeting（列出了创作者的诉求，包括“小型频道的盈利；如果要删除频道，有权与真人交谈；透明的审核决定；结束非货币化；终止 Google Preferred，即向创作者提供广告钱的不同系统；并明确内容审核规则”）。 2. Julia Alexander，《YouTube 的黄金时代结束了》，V ERGE（2019 年 4 月 5 日上午 9:31），https://www.theverge.com/2019/4/5/18287318/youtube-logan-paul-pewdiepie-demonetization-adpocalypse-premium-influencers-creators（由于 YouTube 热门频道上发布了一系列不敏感或露骨的帖子，广告商纷纷退出 YouTube，部分原因是担心推广这些内容，这促使 YouTube 创建算法，要求视频满足特定标准，例如播放时间更长，才能通过广告获利）。
NSB-2021-2，当今的 STEM 劳动力
在本周期中，报告整合了 STEM 劳动力的两个主要组成部分：拥有学士学位或更高学位的工人和没有学士学位的工人，后者也称为熟练技术劳动力 (STW)。STW 的纳入承认了这些工人在适应和维护对美国 S&E 企业至关重要的新流程和新技术方面的重要性，以及这些技能在各种职业中的日益广泛使用。因此，本报告中描述的 STEM 劳动力包括历史上已知需要 STEM 技能和专业知识的职业（例如生命科学、物理科学、工程、数学和计算机科学、社会科学和医疗保健），以及通常不被视为 STEM 领域但实际上需要 STEM 技能的职业（例如安装、维护和维修、建筑行业和生产职业）。对 STEM 劳动力的广泛理解发生了重大转变，使被归类为 STEM 劳动力的工人数量增加了一倍多，其中包括 1600 万名至少拥有学士学位的工人和 2000 万名没有学士学位的工人。
...劳动力与经济增长的关系
本文分析劳动力和劳动生产率波动对越南经济增长的影响。利用新古典增长模型，使用越南统计总局的数据，研究表明，当劳动力数量增加1％时，经济增长率将提高2.78％。结合2009-2049年期间越南劳动力变化的预测数字，研究结果表明，为了保持目前的经济增长率，劳动生产率需要在2029-2039年期间提高到106.2％，在2039-2049年期间提高到111.6％。越南正在失去劳动力优势，因此其长期经济增长将主要取决于劳动生产率。提高劳动力质量是经济增长的动力。这取决于具体的国家政策和战略的结合，其中教育和培训政策尤为突出。
劳工部不动产倡议
劳动部不动产计划美国劳工部（DOL）正在积极努力更有效地利用房地产。该部门的努力是根据管理与预算办公室（OMB）和总服务管理局（GSA）的指导进行的。DOL的代理办公室空间是从GSA租用的，除了工作兵团中心。此外，DOL拥有GSA的权威代表团，以运营和维护华盛顿特区的Frances Perkins Building（FPB）总部。国家首都地区空间合并助理管理与管理部长办公室（OASAM）已开始合并国家首都地区（NCR）的DOL房地产足迹的过程。在大约两年的时间里，OASAM将与FPB中的DOL机构合作，以将员工巩固到未充分利用的办公空间中，并在专用地区进行有限的建设，以减少单个工作空间并增加占用密度。这些努力将优化FPB内的空间使用情况，并在建筑物中创建开放空间，从而使我们能够将DOL代理办公室从建筑物外的租赁空间转移到FPB中。在该项目的过程中，我们将将以下四个DOL办事处搬迁到FPB：122 C ST；爱国者广场二世； Techworld;和阿灵顿。该项目的成本约为4800万美元，每年节省578万美元，投资回报率为8.29年。签署后，谅解备忘录允许DOL推迟租金，以资助由GSA和DOL共同管理的项目。这个项目是DOL和GSA之间的共同努力，以及两个机构之间正在开发理解备忘录（MOU）。该项目初始阶段的施工计划于2020年12月开始。区域空间合并在整个DOL地区进行了类似的减少不动产用法的努力。有效利用不动产的国家战略是在2019年下半年制定的，此时，该部门的库存包含约460万可用的平方英尺，该平方英尺通过与GSA的750多项占用协议租赁，年租金成本约为1.79亿美元。每个DOL代理商都审查了他们的不动产概况，并根据较小的工作站提出了减少空间的建议，增加了共同定位，并与其他可行的DOL代理商共享了共同的空间。这个五年的计划将需要全国范围内的大约5000万美元的投资，这将使我们的足迹减少500,000平方英尺，而年度租金成本约为1200万美元。劳工统计局将于2022年4月底到期邮政广场大楼（PSB）的劳工统计局（BLS）办事处的当前租约。在OMB的方向上，制定了一项计划，将BLS转移到联邦空间，而不是争夺租赁空间。OMB提供了指导，可以在西特兰联邦中心共同安置BLS，该中心没有充分利用的空间来容纳BLS并共同找到联邦统计机构，即BLS，人口普查局和经济分析局（BEA）。
