当今世界有 2.18 亿儿童在工作。其中 70% 从事当地法律规定的童工活动。虽然在政策圈,童工通常被视为权利问题,但它也是一个经济问题。童工既是经济发展不力的原因,也是其结果。童工的普遍存在会给儿童发展带来负面影响,从而阻碍未来的经济增长;还会通过降低非熟练工人的工资和阻碍采用技术密集型技术来抑制当前的经济增长。童工问题似乎也是经济增长不力的结果。收入增加与家庭在没有童工的情况下应对经济冲击的能力提高、生产转移到家庭之外以及对教育和休闲的需求增加有关。这些因素都导致儿童经济活动的减少。
主席 Dave Baker 2840 Centennial 办公大楼 圣保罗, MN 55155 DFL 党团领导 ____________ 5 楼 Centennial 办公大楼 圣保罗, MN 55155 副主席 Shane Mekeland 成员 Ben Bakeberg Wayne Johnson Patricia Mueller Isaac Schultz Natalie Zeleznikar ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ 委员会工作人员: 委员会管理员 Spencer Johnson 委员会立法助理 Ann Tepoorten 研究 Indiana Smallman 众议院研究 Anna Scholin Marta James 众议院财政分析师 Ashley Engh
蒙大拿州劳工与工业部于 2023 年 10 月成立了部落联络办公室,以便更好地与部落沟通和合作,寻找机会并相互支持。重点领域之一是通过非大学资格认证途径增加美洲原住民青年的教育和就业机会,例如注册学徒计划和以工作为基础的学习,这些学习可直接引导青年在当地雇主那里找到工作。该部门最近与黑脚部落就业权利条例 (TERO) 办公室合作,为对当地医院和护理中心的医疗保健机会感兴趣的当地居民提供 CNA 培训。此外,该部门还与全州各地的学校合作,提高人们对社区中可用职业的认识,以及学生可以采取的步骤来获得成功所需的培训。
Ryder是84亿美元的财富500®商业车队管理,专用运输和供应链解决方案公司。公司的股票(NYSE:R)是道琼斯运输平均值和标准普中心400®指数的组成部分。Ryder提供商业卡车租赁,卡车租赁,二手卡车出售以及最后一英里的交付服务,并被《财富》(Fortune)命名为“世界上最受尊敬的公司”,以及福布斯(Forbes)的“美国最佳雇主”和“美国最好的雇主”之一。该公司因其在第三方物流,环保车队和供应链解决方案,世界一流的安全与保安计划以及雇用退伍军人方面的行业领先实践而受到认可。有关更多信息,请访问ryder.com,在ryder.com/blog上获得Ryder Compass的见解,然后在Facebook,LinkedIn和Twitter上关注我们。
在内华达州的人类和劳动贩运受害者服务的全州范围内计划:该全州计划的目的是建立一个全面的框架,以向内华达州的人类和劳动贩运的受害者提供服务。通过协调各个机构和组织的努力,我们旨在为幸存者提供必要的支持和资源,以恢复和重建生活。1。识别和宣传: - 确定并为执法部门,检察官,法官和法院人员,医疗保健专业人员,社会工作者,教育人员,美容服务提供者以及其他前线响应者认识人类和劳动劳动贩运的迹象。- 与社区组织,基于信仰的团体和倡导网络建立伙伴关系,以提高认识并吸引弱势群体。- 实施公众意识运动,以向公众教育人类和劳动贩运的现实以及如何报告怀疑或寻求帮助。2。确定受害者援助和支持服务: - 提高对内华达州211的认识,这是内华达州计划的一个计划,该计划将协助幸存者并将其与该地区的人类和社会服务联系起来,以立即提供援助和支持。- 向人口贩运受害者提供帮助,申请政府福利和可能有权获得的服务。- 提供全面的案例管理服务,包括住房援助,医疗保健,心理健康咨询,法律倡导和就业支持。3。- 确定并向服务提供商提供培训,以确保对来自不同背景的受害者对受害者的文化敏感和创伤知情。- 扩大贩运幸存者的紧急避难所和过渡住房的机会,包括未成年人和LGBTQ+个人的专业设施。预防和教育: - 识别并提供有关学校和青年组织人口贩运年龄的课程,以提高认识并促进健康的关系。- 向教育者和青年导师提供有关如何认识和应对学生贩运迹象的培训。- 与企业,行业和供应链互动以实施道德劳动实践并防止劳动力内的剥削。
*我们感谢TomásMartinez,Carlos Eugenio da Costa,Pedro Ferreira,Rafael Vetromille和参与者在年度BCB会议上。此处表达的研究结果和结论是作者的研究结果,而不是反映IMF,其执行委员会或其管理的观点。此外,它们不一定代表美洲开发银行的观点。†国际货币基金; dgomes@imf.org‡FGV EPGE巴西经济与金融学院,Getulio Vargas基金会; felipe.iachan@fgv.br§FGVEPGE巴西经济学和金融学院,Getulio Vargas基金会; ana.ruhe@fgv.edu.br。这项研究部分由高等教育人员改善协调 - 巴西(CAPES) - 财务法规001。✔美洲开发银行&CEPR; cezarsantantos.econ@gmail.com
该声明是在2023年1月1日至2023年12月31日的期间,并已根据《澳大利亚联邦现代奴隶制法》,加利福尼亚州供应链法案的透明度,加拿大与强迫劳动和童工供应链,英国现代奴隶制法案和挪威透明度法案作斗争。本声明描述了我们按照《挪威透明度法》要求的人权尽职调查的方法,还列出了我们对《供应链加利福尼亚州透明度法》所要求的特定现代奴隶制问题的方法,英国现代奴隶制法案,《现代奴隶制法》,《加拿大加拿大的供应界和童工劳动和澳大利亚现代奴隶制法案》和《澳大利亚现代奴隶制法》和《 2018年澳大利亚现代奴隶制法案》中的斗争。我们准备了一个声明,因为我们通常遵循全球相同的政策和程序,以解决和减轻运营和供应链中的人权风险。但是,并非我们所有的集团公司都受到上述行为的约束。
1 波士顿马萨诸塞大学历史与劳工研究教授詹姆斯·格林撰写了这篇介绍性文章。格林博士专门研究社会运动,特别是涉及工人和工会的社会运动,并向公众介绍人民的历史。他的著作包括《铭记历史:过去在构建社会运动中的力量》(阿默斯特:马萨诸塞大学出版社,2000 年)和合著《辛劳的联邦:马萨诸塞州工人及其工会的历史篇章》(阿默斯特:马萨诸塞大学出版社,1996 年)。2 有关工人的故事和记忆地点如何有助于加深公众对历史和社会变革运动的认识的进一步探讨,请参阅詹姆斯·格林的《铭记历史:过去在构建社会运动中的力量》(阿默斯特:马萨诸塞大学出版社,2000 年)。3 公众建议了这篇介绍性文章中讨论的许多地点。这些建议附带的解释已被广泛用作例证。