XiaoMi-AI文件搜索系统
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人工智能对劳动力的影响——寻找
本系统文献综述旨在研究人工智能 (AI) 对软件工程劳动力的影响，特别关注未来软件工程师所需的技能、AI 对软件工程技能需求的影响以及软件工程师未来的工作。该综述通过全面的搜索策略确定了 42 篇相关出版物并分析了它们的发现。结果表明，未来的软件工程师需要精通编程，并具备解决问题和人际沟通等软技能。AI 将对软件工程劳动力产生重大影响，有可能使软件工程师目前所做的许多工作实现自动化。软件工程师的角色正在发生变化，并将在未来继续变化，AI 辅助软件开发对软件工程专业提出了挑战。综述表明，软件工程专业必须适应不断变化的环境，才能在未来保持相关性和有效性。
澳大利亚工程劳动力市场概况
在所有使用的数据集中，澳大利亚和新西兰职业统计分类 iv (ANZSCO) 的局限性意味着不同类型的工程师无法在 ANZSCO 的单元组级别（第四级细节）上区分。例如，土木工程师、结构工程师和运输工程师在这个级别上被归类为土木工程专业人员。有关澳大利亚工程师和工程的更多信息、统计数据和方法论阐述，请参阅《工程专业：统计概览》第 15 版和随附的数据仪表板。
2024 年工党宣言变更
我们必须重建我们的国家。这绝非易事。这不仅是因为保守党造成的混乱无法快速解决。还因为他们的失败削弱了我们对英国仍能取得伟大成就的集体信心。我坚决反对这种做法。尽管英国遭受了这么多混乱，但我看到的是一个劳动人民从不互相失望的国家。他们在疫情中团结起来——错过了婚礼、葬礼和最后的告别——挽救了他们永远不会见面的人的生命。他们在紧缩的岁月里埋头苦干，继续提供人们需要的公共服务。在整个生活成本危机期间，他们找到了一种支持那些不如自己幸运的人的方法。
LLEP 成人劳动力市场手册
商业、金融和专业服务 4 建筑 5 创意 6 教育 7 食品和饮料制造业 8 健康和社会关怀 9 低碳 10 制造和工程 11 公共服务 12 运输和物流 13 数字 14 空间 15 体育 15 零售 16 旅游和酒店业 16 创办自己的企业 17 区域摘要 18-19 关于企业区 20 在小公司工作 21 需求的工作和技能 22 终身技能 23 成人和学徒制 24 帮助您就业的当地支持 25-27 雇主看重哪些技能？ 28-29 简历 30-31
商船（海事劳工公约）...
(a) 禁止采用任何手段、机制或名单，阻止或妨碍海员获得其有资格从事的就业； (b) 除海员取得国家法定健康证明、国家海员簿和护照或其他类似的个人旅行证件的费用（但不包括必须由船东承担的签证费用）外，不得全部或部分直接或间接地由海员承担招募或安置或为海员提供就业的任何费用或其他收费；特别是，必须采取措施，防止在海员招募和安置服务机构处理的入职预付款或船东与海员之间的任何其他财务交易中出现剥削海员的机会，并清楚地公布海员在招募过程中应承担的费用（如有）；
劳动力市场摩擦下的最佳增长
在本文中，我开发了一个具有劳动力市场摩擦的最佳增长模型，其中招聘工作以劳动力而不是产出来衡量。具体来说，我建立了一个拉姆齐式的跨期框架，其中劳动力必须交替用于生产商品或招聘工人。在这种背景下，假设资本是根据其边际生产力支付的，我表明（i）沿其密集边际衡量的资本可能以非单调的方式收敛到其固定值；（ii）集中经济中典型的帕累托最优配置也可以在分散环境中实现，其中普遍工资与劳动力市场紧张程度指标挂钩；（iii）实施有效配置的工资与商品市场竞争力的一致性依赖于贴现率的消失值。
政治经济学和劳工阅读小组
• 观点即事实 (《经济研究评论》，即将出版) Leonardo Bursztyn、Aakaash Rao、Chris Roth、David Yanagizawa-Drott • 社交媒体信息流算法如何影响竞选活动中的态度和行为？，《科学》，2023 年，Andrew M. Guess、Neil Malhotra、Jennifer Pan、Pablo Barberá、Hunt Allcott、Taylor Brown、Adriana Crespo-Tenorio、Drew Dimmery、Deen Freelon、Matthew Gentzkow、S, ra González-Bailón、Edward Kennedy、Young Mie Kim、David Lazer、Devra Moehler、Brendan Nyhan、Carlos Velasco Rivera、Jaime Settle、Daniel Robert Thomas、Emily Thorson、Rebekah Tromble、Arjun Wilkins、Magdalena Wojcieszak、Beixian Xiong、Chad Kiewiet de Jonge、Annie Franco、Winter Mason、Natalie Jomini Stroud、Joshua A. Tucker • 在新闻编辑室阅读 Twitter：社交媒体如何影响传统媒体报道、Sophie Hatte、Etienne Madinier、Ekaterina Zhuravskaya
百慕大经济和劳工部政府...
o“定期执行在很大的程度上”是指在物理上完成的工作，该程度大于偶尔但可能小于恒定的工作，并且包括正常工作或经常执行每个工作转移的工作；这不包括隔离或一次性任务。o在考虑所执行的工作类型是“相同的工作”时，要比的工作是同一行业中员工或其他雇主的雇员同时执行的工作。该比较是根据员工执行的实际工作而不是其就业或职位描述的条款进行的。o在这方面收到投诉后，劳资关系官将研究整个工作，并考虑在特定情况下相关的所有信息。可能会有许多不同的情况，其中可能会发现“定期进行实质性地进行”。
加拿大供应链中的强迫劳动
尊重，正直，卓越，同情和协作的价值观，并遵循以人为中心的护理方法。作为这项承诺的一部分，NYGH实施了公平，多样性和包容性（EDI）框架，并具有将环境可持续性嵌入医疗保健提供的各个方面的目标。根据《 2010年广泛的公共部门问责制法》（BPSAA），NYGH遵守薪酬，费用，待遇，商业文件和采购的标准。BPSAA采购指令强调问责制，透明度，物有所值，优质的服务交付和流程标准化，确保了公平且透明的采购过程。此外，它规定了供应链道德准则以维护诚信，专业精神，合规性和持续改进。nygh致力于提高其运营和供应链的质量，问责制和透明度。强迫劳动和童工与我们的目的，愿景和价值观陈述相反，因此，NYGH不认可其组织内部的任何人口贩运和现代奴隶制或与与之开展业务的任何组织。