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Rycarma Therapeutics宣布了新的领导力和公司名称，引入了
波士顿，马萨诸塞州 - 2025年1月7日 - Rycarma Therapeutics，Inc。，以前被称为Armgo Pharma（“公司”或“ Rycarma”），这是一家临床阶段的生物技术公司，开发了一流的小分子治疗方法，用于心血管疾病和骨骼肌肉疾病，该公司的领导力和公司的名字均已变化。致“ Rycarma Therapeutics，Inc。”并引入了心力衰竭的新计划。Rycarma这个名字引用了该公司在Ryanodine受体（RYR）生物学中的基础工作和领导力，并在建立Rycals®的治疗潜力时，这是一种新颖的小分子药物。Rycarma的新计划着重于开发其主要候选ARM210在心力衰竭中，弹射分数减少，这影响了全球数百万的人。ARM210目前也正在研究Ryanodine受体1-相关肌病（RYR1-RM），这是由RYR1基因突变引起的一组罕见的神经肌肉疾病。
在他的著作《战士领导力：成功的步骤》中
在他的著作《勇士领导力：基层领导者的成功之路》中，JB Spisso 提供了关于领导力的真实而真挚的课程，使其成为每位领导者的必读书籍。他在前言中指出，书中的所有内容都归结为“努力工作、保持积极态度，领导力是一个学习过程”，他在每一页都清楚地阐述了这些线索。他接着说，每个人都是“勇士”，将“勇士”定义为“努力做到最好，并以荣誉、个人勇气和品格去做”的人。与最近许多退伍军人撰写的书籍不同，Spisso 将自己的军事经历与无数职业运动员、企业高管和各行各业领导者的经历无缝融合；你会发现自己会从书架上拿出那本破旧不堪、写满文字的书，在面对挑战和努力实现持续成长时不断回顾。他通过易于理解的结构、出色的示例和可操作的经验教训实现了这一点。这本书是一本关于如何成为一名“战士”的易于理解的宝库。
确保美国在自动驾驶汽车中的领导
现有的联邦法律可阻止制造商，经销商，分销商和维修业务在车辆首次销售后为任何目的而在车辆中要求的任何与安全相关的设备或设计元素禁用。为了确保可以在自主行动中采用创新的安全性和技术发展，国会应通过联邦立法，以澄清，在自主行动期间，出于安全原因使车辆的手动控制无法访问或更改其功能，这并不能使机动车安全行动不起作用（49 USC 30122）。快速ACT例外允许仅合格的原始设备制造商（OEM）测试和评估不合格车辆。AV立法不应以排除AV开发人员测试和评估AV操作的各个方面的方式限制使用例外，包括通过公众参与和商品运动评估商业可行性。
Healthcare Ready宣布领导层过渡，重申对任务和韧性的承诺
“随着过渡的机会，医疗保健准备仍然专注于提出满足最脆弱人群需求的新解决方案，”董事会主席菲利斯·亚瑟（Phyllis Arthur）说。“我们的力量在于我们的敬业团队，我们的多部门伙伴关系以及我们专注于改善全国社区的弹性。”
数字化战略、数字化领导力、组织敏捷性和数字化转型助力农业业务可持续发展：人力资源
* 通讯作者电子邮件：hasddinunilaki@gmail.com 数字化从各个方面带来了变革。各种文献指出，农业数字化是企业可持续发展的必要条件，其次是人力资源管理方面。各种经验证据表明，数字时代的业务连续性受到各种因素的极大影响，包括数字战略、数字领导力、组织敏捷性和数字化转型。该研究旨在通过比较农业企业可持续性和人力资源管理实践背景下的企业可持续性的情况，提供有关数字战略、数字领导力、组织敏捷性和数字化转型的实践和/或因素的经验证据。采用系统文献综述方法，涉及 59 种期刊，其中 19 种期刊涉及农业企业可持续性主题，40 种期刊涉及人力资源管理。作为二手资料的期刊仅限于最新的国际研究期刊，即 2020-2024 年之间的出版物。分析结果发现，关于数字战略、数字领导力、组织敏捷性和数字化转型对农业企业可持续性的讨论在 2023 年开始进行，未来几年可能会增加。未来研究议程将产生理论建设，即调查数字领导力在为农业企业的发展和可持续性创造情景方面的作用。第二个发现是，从人力资源管理的角度来看，数字战略、数字领导力、组织敏捷性和数字化转型对企业可持续性的理论证据重建仍需进一步探索。理论贡献是，对于农业企业的可持续性，数字领导力的作用需要进一步证明业务转型和可持续性。还需要对人力资源管理实践进行审查，因为组织敏捷性和数字战略不足以解释数字化转型。作为一项实际贡献，公司必须尽早适应以数字化方式转型其业务，因为数字技术时代需要数字化。已经有很多证据表明，一家公司由于忽视数字化转型而失败并经历严重衰退。关键词：农业业务、业务可持续性、数字战略、数字领导力、组织敏捷性、数字化转型、人力资源管理。
学习和领导力发展经理等级
了解最新信息，法律和人力资源发展，以告知我们的学习材料并支持公共服务以应对变化。报告框架学习与发展经理是人类公务员岛的成员，以及在劳动力发展和文化局中工作的学习，教育和发展团队。学习和发展负责人是高级官员，学习与发展经理是线路经理，负责学习，教育和发展团队。诚信为人力资源办公室的任命，邮政持有人有望认识到他们的日常业务需要最高水平的个人完整性。每个官员都有个人责任维持所有OHR业务的机密性并维护此类自信。健康与安全邮政持有人将对自己的健康和安全以及他们的建议和行动对他人的影响负责，并将在适当的情况下寻求指导。工作持有人将负责确定对负责任的经理，安全顾问和/或健康与安全审查小组的任何可能风险。一般范围本文档旨在成为一般职责范围的指南，而不是严格，僵化的规范。雇员与雇主的股份有责任提出更改责任范围以改善工作状况的责任。将根据需要审查此职位描述以反映未来的要求。
Trudeau的领导力 - 对加拿大人的调查 - Leger Marketing 经济信心-Leger Marketing 北美追踪器 - Leger Marketing 选举2025-安大略省的调查 - Leger Marketing 加拿大政治 - Leger Marketing
十分之一加拿大人（69％）认为贾斯汀·特鲁多（Justin Trudeau）应该辞职，以允许其他人在下次选举中领导自由党。这标志着与2024年9月的最后一次提出的问题相比，这标志着七点。在保守派选民中，有88％的人认为特鲁多应该辞职，而当前自由主义者的三分之一（33％）也感到同样。在2024年6月下旬的一项Leger Poll，有26％的自由党选民表示，贾斯汀·特鲁多不应领导下次选举（即辞职）。7点比该民意调查发现的要小。
医疗科学领导力杂志冬季2024
在2019年夏季，《邮件》在线发表了有关我对Snails1，2。我曾与我的丈夫和其他同事一起工作，证明了花园蜗牛的粘液对铜绿假单胞菌具有抗生素作用。这是一个很好的故事，涉及一些婚姻不和谐 - 我的丈夫是一名无脊椎动物生物学家，所以我对他的最初实验技术和蜗牛粘液的“ Yuk”因素感到怀疑。我很高兴地为书面新闻文章做出了贡献，但非常不愿进行口头访谈。谈论我的工作就像炫耀，我认为没有人会对我不得不说的话感兴趣。我的专业杂志生物医学科学家的编辑终于扭曲了我的手臂，并在2019年12月中旬进行了精心计划，预先录制的播客课程。我期望回到实验室，而不必再次与外部人员互动。
3D印刷领导力动态：情商，组织情感气氛，南非的工作绩效联系Sampson Afrifa J
摘要：有关南非3D印刷行业的研究主要集中在工程和技术方面，在与管理和组织动态有关的研究中留下了差距。为了解决这一差距，我们的研究旨在研究南非3D印刷公司之间领导者情商，组织情感气氛和员工工作绩效之间的直接和调解关系。我们采用了一种演绎研究方法，一种定量研究方法和横截面解释性相关研究设计。我们使用简单的随机抽样选择了南非3D打印公司的148名员工。问卷作为数据收集工具，在线数据收集是使用Google表格进行的。社会科学统计软件包（SPSS）版本26软件用于数据编码，数据输入和描述性统计。SMART PLS 4用于进行部分最小二乘（PLS）结构方程建模。该研究的发现表明，领导者情商与员工工作绩效之间存在着显着的积极关系。领导者情绪智力和组织情感氛围之间也存在着重要的积极关系。在组织情感环境与员工工作绩效之间发现了显着的积极关系。这一发现还表明，组织情感氛围调解了领导者的情商与员工工作绩效之间的关系。根据Hossain等人的说法。根据Hossain等人的说法。的发现强调，在南非3D印刷公司中促进情绪智力可以增强员工的工作绩效和组织情感的氛围。我们的发现强调，通过优先考虑情绪智力的领导者培训和发展，3D印刷公司可以营造积极的情感氛围，这有助于改善员工的工作绩效。关键词：领导者情商；组织情感气氛；员工工作绩效； 3D打印公司。引言3D打印是世界上最现代和蓬勃发展的行业之一，南非处于最前沿，尤其是在非洲（Dzogbewu等人，2022年；Signé，2023年）。（2020），成功实施3D打印技术需要具有高级技能和经验的员工来运营和管理3D打印机，以实现最佳的公司绩效。很难获得高技能的工人，因此，当3D印刷公司雇用人员时，经理必须拥有并采用适当的管理实践来管理和创建
感染预防与控制（AL-CIP）的高级领导认证
•感染预防与控制的高级领导认证（AL-CIP）是对具有专业知识，领导能力，领导能力和在感染预防和控制领域影响的个人期望的知识，技能和能力的评估。