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JUW WON PARK 博士
目标：通过检查 N6-甲基腺苷 (m6A) 表观转录组来确定 BC 患者内分泌抵抗的进展和转移风险的增加，以便进行有针对性的干预。角色：CO-I 2R01AT008617-06A1 NIH/NCCIH（PI：Huang-ge Zhang），3,228,120 美元 2022 年 7 月 20 日 – 2027 年 5 月 31 日 可食用外泌体样纳米颗粒预防脑炎症的潜在机制 目标：这项资助的目的是提供细胞和分子见解，了解 ELN（外泌体样纳米颗粒）如何通过靶向有益于大脑的小胶质细胞通过肠脑轴调节神经免疫功能。角色：CO-I 1P30ES030283-01A1 NIH/NIEHS（PI：Chris States），6,473,751 美元 2020 年 8 月 1 日 – 2025 年 3 月 31 日 路易斯维尔大学综合环境健康科学中心 目标：路易斯维尔大学 (UofL) 综合环境健康科学中心 (CIEHS) 汇集了一群多学科研究人员，共同制定一个框架，以了解环境毒物、生活方式因素、生命阶段、遗传和性别之间的复杂性并整合它们在人类健康和疾病中的作用。凭借其成员的多学科专业知识和地理位置，CIEHS 在建立跨学科团队来解决这些问题方面具有独特的优势。角色：生物统计学和信息学设施核心主任 R15GM140427（PI：Juw Won Park）NIH/NIGMS，460,156 美元 2021 年 9 月 21 日至 2023 年 7 月 31 日使用高通量测序数据识别和表征环状 RNA 的翻译目标：该项目的主要目标是开发一种计算方法，使用非 polyA RNA-seq 数据以及 Ribo-seq 数据检测和表征翻译的环状 RNA，并开发一个新的 Web 服务器，用于聚合、分类和可视化来自 GEO 等公共存储库的翻译环状 RNA。角色：唯一 PI KY INBRE 博士后研究员奖（来自 NIH/NIGMS）（PI：Juw Won Park），142,760 美元 2021 年 9 月 21 日至 2023 年 7 月 31 日 目标：该资金为 NIH-R15 资助研究人员的博士后研究员提供部分支持（50%）。角色：唯一 PI P20GM103436（PI：Juw Won Park）NIH/NIGMS 2021 年 5 月 1 日至 2022 年 4 月 30 日 KY INBRE 桥梁资助奖目标：该计划旨在使 NIH 资助的教师能够在初始资助到期和新的或续签的 NIH 资助奖开始之间的短时间内维持他们的研究计划。
马歇尔火灾缓解评估小组：房主通过防御空间降低野火风险的指南
由于该事件的特殊性，极端风力加上长期干旱、高温和有限的野火监管，一场快速蔓延的低强度草地火灾变成了一场极具破坏性的城市火灾，直接和间接影响了几个社区和大博尔德县地区。联邦紧急事务管理局 (FEMA) 派出了有史以来第一个野火缓解评估小组 (MAT) 来评估火灾期间建筑物的性能。MAT 被派往路易斯维尔、苏必利尔和科罗拉多州博尔德县的非建制地区，以评估受损的住宅和商业建筑。MAT 成员评估了主要住宅结构的组件和系统，以确定各种建筑材料、设计和施工实践对野火恢复力的有效性。MAT 使用收集到的信息来评估如何改进野火-城市界面 (WUI) 建筑规范和标准以及设计、施工和防御空间实践，以提高社区野火恢复力。这一点很重要，因为由于气候变化，景观不断演变，并使更多社区面临风险。
吉尔默公报 - UVA心理学 - 弗吉尼亚大学
Aaliyah Churchill加入了社区区，并将与Noelle Hurd合作。她关注影响黑人青少年和新兴成年人福祉的风险和保护因素。，她有兴趣研究种族歧视经历和社区暴力暴露（亲自和在线见证）如何影响黑人年轻人从高中过渡到大学或劳动力的心理社会和社会情感成果。此外，她想调查应对机制（例如种族社会化，纳图尔指导和其他策略）如何缓解黑人青年面临的负面经历的影响。她获得了路易斯维尔大学的本科学位，她的家乡是乔治亚州的布福德。阿里亚（Aaliyah）最喜欢的爱好是在公园里滑冰（她的今年夏天的目标是学习溜冰鞋上尽可能多的有趣舞蹈动作）。此外，她喜欢阅读，绘画，观看新节目和电影，尝试新的素食餐厅，并与朋友共度时光。
公共通知
3.项目描述。工程兵团罗克岛区区工程师提议重新设立该区域通用许可证，用于紧急洪水修复填充和洪水受损地区的拟议紧急修复措施。过去，区域通用许可证仅被授权在美国水域进行与伊利诺伊州宣布的洪水灾区县的紧急重建和修复活动相关的工作。提议使用区域通用许可证 26 来包括伊利诺伊州各县的紧急洪水修复，无论是否已宣布联邦灾难。有效期为 5 年，届时将重新评估。2017 年 5 月 15 日至 2022 年 5 月 15 日期间，罗克岛区没有根据区域通用许可证 26 授权的单个项目。2017 年 5 月 15 日至 2022 年 5 月 15 日期间，圣路易斯区根据区域通用许可证 26 授权了一个 (1) 个个人项目。芝加哥、孟菲斯和路易斯维尔区在过去 5 年中没有参与区域通用许可证 26，但芝加哥和孟菲斯区正在参与此次 RGP 26 的重新建立。
NYISO ELCC 认证分析
以下报告由 Astrapé Consulting 制作，旨在响应纽约独立系统运营商 (NYISO) 提出的边际 ELCC 容量认证提案，并得到其市场监测部门 (MMU) 的支持，用于其远期容量拍卖。Astrapé Consulting 负责人拥有数十年为美国和欧洲许多最大的公用事业公司和监管机构提供电力系统规划服务、资源充足性研究和有效负荷承载能力 (ELCC) 研究的经验。Astrapé 的客户包括 MISO、ERCOT、SPP、AESO、杜克能源、Progress Energy、南方公司、TVA、太平洋煤气电力公司、路易斯维尔煤气电力公司、桑蒂库珀、CLECO、PNM、FERC、NARUC、EPRI、PJM 和加州公共事业委员会。除了咨询服务外，Astrapé 还拥有并授权概率模拟工具 SERVM（战略能源与风险评估模型），该模型是北美大多数独立系统运营商 (ISO) 的主要资源充足性工具，并已被全国各地的公共服务委员会用于和审查各种风险和经济分析。
无限可能
肯塔基州加顿数学与科学学院于 2010 年设立了加顿研究实习补助金 (RIG)。该项目由卡罗尔·马丁“比尔”加顿先生捐助，为加顿学院大三和大四的学生提供补助金，以支持他们在肯塔基州、美国乃至世界各地的暑期研究实习。通过提供资金，该项目直接为加顿学院的学生创造了原本不可能获得的研究实习机会。在其 15 年的历史中，该项目已为学生创造了 239 个研究实习机会，让他们在专门的全职研究环境中研究他们感兴趣领域的 STEM 问题。每年，RIG 项目资助的研究都会为受助人带来重大成果。2024 年夏季的受助人将在不同地点完成他们的 RIG：西肯塔基大学；田纳西州纳什维尔的范德堡大学；康涅狄格州纽黑文的耶鲁大学；马萨诸塞州波士顿的波士顿大学；南卡罗来纳州康威的卡罗莱纳海岸大学、路易斯维尔大学和肯塔基大学。每所大学都计划将他们的研究成果提交给竞赛、会议和/或学术期刊以供发表，就像 2023 年的获奖者一样。2023 年获奖者的成就包括：
赫尔曼·B
已完成： • 与 PromiSight, Inc 签订的行业合同 $37,191 “HydroLenz 颗粒的生产” 角色：PI（1% 努力） 2018 年 3 月 1 日 – 2022 年 6 月 30 日 项目摘要：该项目工作涉及使用 Buchi B-90 喷雾干燥机为 PromiSight, Inc 制造和表征 HydroLenz 颗粒。 • 路易斯维尔大学内部研究奖励补助金 $5,000 “辐射诱导的细胞外基质重塑” 角色：PI 2015 年 1 月 - 2015 年 12 月 项目摘要：细胞外基质 (ECM) 的特性已被证明会改变细胞功能和形态发生，这可能会加速退行性病理生理状况。该项目研究了成纤维细胞产生的 ECM 的辐射诱导变化，最终导致具有不同特性的重塑 ECM。 • NASA EPSCoR (NNX13AD33A) 675,000 美元 “针对暴露于辐射的人类的范式转换疗法” 角色：科学 PI（10% 的努力）2013 年 1 月 - 2016 年 12 月 项目摘要：该项目的主要目标是开发一个概念验证原型系统，通过优化精确设计的药物输送系统来减轻低和高 LET 辐射的影响，以最大限度地提高三种特定放射保护剂的系统输送。 • KY 空间资助联盟/肯塔基大学研究基金会
人工智能带来的不可能结果：一项调查
2 路易斯维尔大学 mario.brcic@fer.hr, roman.yampolskiy@louisville.edu 摘要 不可能定理表明，某个特定问题或一组问题无法按照声明中描述的方式解决。此类定理限制了人工智能（尤其是超级智能）所能做的事情。因此，这些结果可作为人工智能安全、人工智能政策和治理研究人员的指导方针、提醒和警告。这些可能以在约束满足框架内形式化理论的形式解决一些长期存在的问题，而无需承诺一种选择。我们坚信这是长期人工智能安全计划最谨慎的方法。在本文中，我们将适用于人工智能的不可能定理分为五种基于机制的类别：演绎、不可区分、归纳、权衡和难解性。我们发现某些定理过于具体或具有限制应用的隐含假设。此外，我们还添加了新的结果（定理），例如可解释性的不公平性，这是归纳类别中第一个与可解释性相关的结果。其余结果处理克隆之间的错位，并对代理的自我意识设置限制。我们得出结论，演绎不可能性否认了 100% 的安全保证。最后，我们给出了一些在可解释性、可控性、价值一致性、道德和群体决策方面具有潜力的想法。它们可以通过进一步调查来深化。
Joseph R. Bongiovi
工作体验Sazerac Company，Inc。肯塔基州路易斯维尔市2018年5月 - 2023年5月首席人力资源官•建造并领导了一个90人的人力资源团队，负责支持全球，数十亿美元的组织。在五（5）年内，有效地管理人才掌握，人才发展和全面奖励，并且业务合作伙伴在收入，利润和人数方面的职能增加了一倍以上。•直接负责支持所有主要业务职能，面试和雇用运营，金融，IT，市场，销售，法律和合规性以及人力资源中的大多数高管。•COVID-19造成的成功管理供应链和预算压力，从2021年到2023年，该组织定位了1,000支团队的成员销售组织和3,000个增量团队成员。•定期管理所有与HR相关的全球收购和集成活动的所有与人力资源相关的活动，这直接促进了该组织在五（5）年内大小的两倍以上的能力。•LED基于研究的文化建设计划，将参与度增加了7％，调查完成率提高了15％。•直接向首席执行官和执行领导团队的成员报告，通常为讨论和决策做出贡献，这影响了整个企业。
年度报告
州长安迪·贝西尔（Andy Beshear of Nate Capitol）的荣誉州长安迪·贝西尔（Andy Beshear）套房100套房，肯塔基州肯塔基州40601亲爱的州长Beshear：根据KRS 12.110年度和双年展报告，我很高兴向您介绍肯塔基州税务局2023年6月2023年6月3023年6月3023日的2023年年度报告。本报告概述了上一个财政年度该部门专业雇员所做的大量工作。在过去的财政年度中有许多值得注意的成就，但要突出一些收据，将包括创纪录的收据，在上一财政年度中增加了3％的收入，'14.6％的创纪录的破损增加，价值3,188,000美元的软件和硬件升级的$ 3,188,000，以增强房地产估值管理员的能力，以增强该工具的构建工具，并在新的数字照片上构建了一个新的数字照片，并完成了一个完整的构建，并构建了一家又有一定的构建。该部还期待着2024年夏天在路易斯维尔举行东南税务管理员协会（SEATA）会议。我们为成为肯塔基队的一员而感到自豪。收入员工是专门的专业人员，他们提供公平，礼貌和有效的税收管理，以资助使肯塔基州和英联邦公民受益的重要公共服务。与善意，