议程:修订以添加项目#1,SB31,CS1610到SB1000并删除SB6291。收到预算建议2。Hicks等人的参议院和众议院[职业与技术教育的Hicks等人 SB31;制定《俄克拉荷马州国民警卫队的Careertech援助法》;提供资格;提供申请流程。 生效日期。 紧急。] 3。 SB59参议院的Rader和众议院销售税的Schreiber;为某些组织提供豁免,向某些学生提供服装或物资。 生效日期。 4。 SB60由参议院和梅纳德的众议院所得税的梅纳德的Rader;修改某些分配因素以确定某些税年应税收入。 生效日期。 5。 参议院的伍兹(俄克拉荷马州保护委员会) SB91;制定Spring Creek流域研究法;指导水质研究;需要报告。 生效日期。] 6。 SB105参议院和考德威尔(Chad)的丹尼尔斯等人[lindsey Nicole Henry Henry奖学金针对残疾学生计划;删除以前的公立学校入学要求。 生效日期。 紧急。]SB31;制定《俄克拉荷马州国民警卫队的Careertech援助法》;提供资格;提供申请流程。生效日期。紧急。]3。SB59参议院的Rader和众议院销售税的Schreiber;为某些组织提供豁免,向某些学生提供服装或物资。生效日期。4。SB60由参议院和梅纳德的众议院所得税的梅纳德的Rader;修改某些分配因素以确定某些税年应税收入。生效日期。5。参议院的伍兹(俄克拉荷马州保护委员会) SB91;制定Spring Creek流域研究法;指导水质研究;需要报告。 生效日期。] 6。 SB105参议院和考德威尔(Chad)的丹尼尔斯等人[lindsey Nicole Henry Henry奖学金针对残疾学生计划;删除以前的公立学校入学要求。 生效日期。 紧急。]SB91;制定Spring Creek流域研究法;指导水质研究;需要报告。生效日期。]6。SB105参议院和考德威尔(Chad)的丹尼尔斯等人[lindsey Nicole Henry Henry奖学金针对残疾学生计划;删除以前的公立学校入学要求。生效日期。紧急。]
中央华盛顿大学的共享治理 协调优先事项以推进大学愿景和使命的生态系统 草案 – 2025 年 2 月 15 日 序言 共享治理是大学蓬勃发展的基石,它建立在关系、尊重、责任和透明度的基础上。尽管有时被误解为需要一致同意、全面获取所有信息或充分参与所有决策,但它的真正优势在于尊重他人的专业知识、围绕重要问题开展合作以及通过信任开展工作。在健康的共享治理环境中,成员有机会在其角色和专业知识范围内为决策做出贡献,同时也要认识到并非所有决策都与所有观点相符。透明度建立信任,公平确保公正,专业知识推动合理决策。本文档概述了中央华盛顿大学对共享治理的理想愿景。通过共享信息、促进协作和鼓励有意义的参与,我们创造了一个成员能够为大学的成功做出贡献的环境。通过下文概述的权力和责任以及承诺,我们致力于建立一个推动创新、确保繁荣和可持续未来的体系。 一、共享治理定义共享治理是各个团体参与中央华盛顿大学 (CWU) 决策过程的体系。每个团体根据其角色、权限、专业知识和职责范围以各种方式参与不同的活动;尊重这些角色和权限对于健康的共享治理至关重要。共享治理允许所有成员共同努力,应对大学面临的机遇和挑战。最终,共享治理创造了一种环境,使大学能够协调优先事项、透明沟通和促进创新,从而推进大学的愿景、使命、价值观和战略目标。 二、共享治理成员董事会 (Board)、行政人员、教职员工和学生都为学校的共享治理做出贡献。除董事会和总裁外,这些成员的参与通常通过其一个或多个代表机构进行,具体取决于治理活动的性质。这些机构包括:
摘要 - 本文引入了一种分布式的应急检测算法,用于使用随机混合系统(SHS)模型在功率分配系统中检测不可观察的意外情况。我们旨在应对分销网络中有限测量能力的挑战,这些挑战限制了迅速检测意外事件的能力。我们将分布网络连接,负载馈线,PV和电池储能系统(BESS)混合资源的动力学结合到完全相关的SHS模型中,该模型代表分布系统作为意外情况下不同结构之间的随机切换系统。我们表明,SHS模型中的跳跃对应于物理功率网格中的突发事件。我们基于幅度调制输入(MAMI)采用探测方法,以使意外情况可检测到。通过对样本分布系统的模拟来验证所提出的方法的有效性。索引术语 - PV-BESS,分布系统,不可检测的偶性,随机混合系统,偶然性检测。
摘要标题:多发性硬化症新闻稿的高效治疗的公平实施标题:简单算法有助于改善治疗,减少MS作者的差异:Annette Langer-Gould 1,Bonnie Li 2,Jessica Smith 2,Jessica Smith 2,Michael Kanter 3,Michael Kanter 3,Michael Kanter 3,Kristen Choi 4,Kristen Choi 4,Kristen Choi 2 Kaiser Permanente Bernard J. Tyson医学院临床科学,洛杉矶加利福尼亚大学卫生政策与管理部4号,目标:确定旨在增加旨在增加使用高效治疗方法(HET)的卫生系统干预措施,并导致多发性硬化症(MS)跨种族和民族的相似改善。背景:MS的进步尚未转化为少数人的公平改进。黑人和MS的西班牙裔患者具有更高的残疾水平,在年轻人中获得残疾,并且与白人同龄人相比,有规定的HETS。设计/方法:我们设计并实施了一种MS治疗算法,该算法将残疾的风险与适当的疾病改良疗法(DMTS)保持一致,并纳入了健康的社会决定因素,但不包括种族或种族或种族。使用Kaiser Permanente南加州的电子健康记录,我们在(2009- 2011年)和(2012-2023)实施算法之前对DMT利用率和年度复发率(ARR)进行了趋势研究。结果:我们确定了978个黑色,1741年西班牙裔和3400名白色DMT处理的MS患者。实施前,西班牙裔患者的每1000人年(245.1,245.1,95%CI = 205.5-284.8)具有更高的ARR(156.3,95%CI = 137.8-174.7)。黑人在实施前后的白人比白人的ARR更高,尽管仅在2015年很重要。在实施的12年中,HET使用的增加(主要是利妥昔单抗)在西班牙裔(89.3%)中最高,然后是黑人(87.4%)和白人(82.9%)。在西班牙裔(90%,95%CI = 89-91%)中,年龄和性别调整的ARR的下降最大,然后是白人(86%,95%CI = 85-87%)和黑色(82%,95%,95%CI = 80-84%)患者2011年和2023年和2023年。到2023年,组之间的ARR在临床上没有显着差异(分别为35.5、19.0、18.1,每1000人年,分别是西班牙裔,黑人和白人患者)。结论:实施我们的新型卫生系统干预措施,导致了西班牙裔,黑白DMT治疗的MS患者的HET使用和复发率降低的类似改善。实施一种算法方法来增加HET使用,尤其是负担得起的一项行李箱 - 可以减少MS成果中的种族和种族差异。
14.30-14.50 Sergey Sayenko(A.S.újvChijes):磷酸镁磷酸镁的R&D矩阵(MPP)矩阵,可靠地将SM和ND作为次要的非律师替代的SM和ND可靠地固定为次要的非律师替代物,用于次要的AM和CM和CM和CM,以及AS AS AS AS AS AS AS AS AS tC。
议程项目III - 批准会议记录主席哈珀要求批准田纳西理工学院董事会会议的2024年9月26日的会议记录。主席哈珀(Harper)询问有关会议记录的疑问或评论。没有,斯蒂特斯先生提出建议批准2024年9月26日,董事会会议记录。琼斯先生借调了动议。Wray先生打了电话投票。一致携带的运动。议程项目VIII.A。- 学术与学生事务委员会建议 - TTU政策216(学生学术诚信)主席Harper表示,将重新排序议程项目以适应参与个人的可用性。罗斯女士提出采用政策216(学生学术诚信)和档案政策217(学生学术不当行为。)Luna博士借调了动议。Wray先生打了电话投票。动议以6-2携带,陆克文先生和斯蒂特先生反对。
1982年4月加入三菱Kasei公司(目前是三菱化学公司)1995年1月加入了Sosei K.K.2000年8月加入Takara Shuzo Co.,Ltd。Dragon Genomics Inc.(目前是Takara Beio Inc.)2001年5月加入Anges Mg,Inc。(目前是Anges,Inc。)业务发展总经理2001年8月8日董事会成员Anges Mg,Inc。(目前Anges USA,Inc。(当前)2020年1月董事会成员Emendobio Inc. 2023年9月,董事会成员Emendo Rentern and Development Ltd.(当前)2024年3月,Emendobio Inc.首席执行官Emendobio Inc.(当前)(重要的并发职位)(重要的并发职位),Anges USA,Anges USA,Inc。CEO,Emendobio Inc.董事会成员,Emendo Renchend and Development Ltd。 此外,他具有稳步执行该小组的管理目标所需的经验,知识和强大的领导能力。 因此,该公司判断Yamada先生将有资格担任公司董事会成员,并再次任命他为董事会成员的候选人。董事会成员,Emendo Renchend and Development Ltd。此外,他具有稳步执行该小组的管理目标所需的经验,知识和强大的领导能力。因此,该公司判断Yamada先生将有资格担任公司董事会成员,并再次任命他为董事会成员的候选人。
2025年3月12日第3页 *投资委员会采用了一项政策,允许董事会任何成员参加向公众开放的常设会议。在此次投资委员会的五个或更多成员(包括委员会任命的成员)参加会议时,会议应构成委员会和投资委员会的联合会议。不是委员会成员的投资委员会成员可以参加并参加委员会的会议,但可能不会在会议上讨论的任何事情上投票,提出动议,或者第二次。委员会在会议上可能采取的唯一行动是批准在随后的董事会会议上采取进一步行动的建议。在公开披露的情况下,该文件与议程项目有关投资委员会的公开会议,该委员会在会议前少于72小时分发给投资委员会成员,将在会议前的72小时内进行公共检查,并在分配给大部分投资委员会成员的大部分时间,在Lacera的大部分委员会成员的大部分时间内,在Suite 820 N. Lake 820 N. N. Lake 901111111111111111年,Ca Suite note,Ca Suite,Ca Suite,Ca 911111111111110年。下午5:00星期一至星期五。 请求与1990年《美国残疾人法案》一致的残疾人士在本议程中规定的电话公共访问和公众评论程序的合理修改或适应性要求,可以致电(626)564-6000,分机。 4401/4402从上午8:30到下午5:00星期一至周五或发送电子邮件至publiccomment@lacera.com,但会议开始之前的48小时不迟于开始。在公开披露的情况下,该文件与议程项目有关投资委员会的公开会议,该委员会在会议前少于72小时分发给投资委员会成员,将在会议前的72小时内进行公共检查,并在分配给大部分投资委员会成员的大部分时间,在Lacera的大部分委员会成员的大部分时间内,在Suite 820 N. Lake 820 N. N. Lake 901111111111111111年,Ca Suite note,Ca Suite,Ca Suite,Ca 911111111111110年。下午5:00星期一至星期五。请求与1990年《美国残疾人法案》一致的残疾人士在本议程中规定的电话公共访问和公众评论程序的合理修改或适应性要求,可以致电(626)564-6000,分机。4401/4402从上午8:30到下午5:00星期一至周五或发送电子邮件至publiccomment@lacera.com,但会议开始之前的48小时不迟于开始。4401/4402从上午8:30到下午5:00星期一至周五或发送电子邮件至publiccomment@lacera.com,但会议开始之前的48小时不迟于开始。
1971年3月加入了数据流程顾问公司(目前IX知识公司)1972年9月加入了三菱金属公司(目前目前是三菱材料公司)1979年10月加入北美保险公司(目前1983年日本的保险公司)(目前是日本的保险公司)(目前是Chubb Insurance)(目前Yoshimitsu Nomura是公司的创始人,自成立以来,他通过利用了多年的管理经验和出色的领导能力来驱动其增长。鉴于他的重大成就和对一般管理的深入了解,该公司已经确定他具有进一步促进公司价值增强的能力。因此,该公司将他重命名为董事候选人。