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PEMA® 2025 年度会议计划
在拉丁美洲经营人工智能雇用/保留和管理员工，上午9:15 - 上午10:30选择的宴会厅的力量CMelissaStockwell，美国陆军1 St中尉（ret。），残奥会的奖牌获得者梅利莎·斯托克韦尔（Melissa Stockwell）是美国战争英雄，他曾在个人悲剧中取得了胜利，以实现伟大，世界冠军的地位，并竭尽全力追求出色的成就，同时回馈他人，尤其是那些面临自己的挑战的人，他一直致力于实现伟大的生活，并竭尽全力，赢得了个人的悲剧。梅利莎（Melissa）将分享她的鼓舞人心的故事，从巴格达战场到里约热内卢海滩上的领奖台，以情感强大的演讲，这将使我们能够看到能力而不是残疾和选择的惊人力量。上午10:30 - 上午10:45 休息时间上午10:45 - 下午12:00为每一代建立杰出的体验上午10:30 - 上午10:45休息时间上午10:45 - 下午12:00为每一代建立杰出的体验休息时间上午10:45 - 下午12:00为每一代建立杰出的体验
我的会议笔记
在本次会议上，鲁奇和塔拉（Ruchi）和塔拉（Tara）反思了他们参与了由印度森林管理学院（IIFM）组织的两周培训计划“对女性科学家的地球信息学对女性科学家的应用”，从2024年11月18日至29日。上下文IIFM作为领先的林业研究机构，认识到地球信息学的组成部分，包括地理信息系统（GIS）和遥感，尤其是在森林火灾管理，水文学和气候数据分析等领域。IIFM一直积极地适应当前的地球信息学景观，包括重组研究生课程和通过机构联盟促进能力发展计划。该DST赞助的培训计划旨在培养林业，农业和盟友领域内的新能力，职业机会和研究重点。该计划于2024年11月18日至29日举行，并在Google Earth Engine和QGIS等工具上进行了动手培训，使参与者熟悉了新兴地区的地球信息学应用程序的基础知识。来自六个州的十二名参与者，代表包括林业，农业，兽医科学和污染控制委员会在内的各种背景，为期12天的计划。
选举委员会会议纪要 2025 年 1 月 27 日
博比恩以消防队长身份退休：今天是吉恩·博比恩担任吉尔消防队长的最后一天，他已年满 70 岁，在担任队长 XX 年和担任消防部门成员 XX 多年后退休。镇议会认可并感谢博比恩为小镇及其居民做出的奉献。镇议会、州长和副州长、马萨诸塞州参议院、马萨诸塞州众议院和州消防局长向博比恩宣读并颁发了褒奖状。镇议会向多丽·博比恩颁发了感谢状，感谢她与小镇分享丈夫，并理解她无数次中断晚餐、家庭聚会和睡眠的夜晚。据宣布，吉尔消防工程师委员会已选举副局长比尔·金博尔于 2025 年 1 月 28 日接任消防队长。图尔班、G. 博比恩和 D. 博比恩于下午 5:40 离开会议。
见面2024-2025
12 November moderator Filippo Pelizzaro (Padua) Neoplastic Risk in Chronic Atrophic Gastritis: Has the Time as To Introduce Gastric Cancer Screening in Italy Rapporteur Speaker Fabio Fabrinati (Padua) Moderator Moderator Nora Cazzagon (Padua) in Vivo Liver-Sirenced Gene Therapy: A General Ovariew With A Focus On威尔逊疾病报告员Pasquale Piccolo（那不勒斯Pozzuoli）12 November moderator Filippo Pelizzaro (Padua) Neoplastic Risk in Chronic Atrophic Gastritis: Has the Time as To Introduce Gastric Cancer Screening in Italy Rapporteur Speaker Fabio Fabrinati (Padua) Moderator Moderator Nora Cazzagon (Padua) in Vivo Liver-Sirenced Gene Therapy: A General Ovariew With A Focus On威尔逊疾病报告员Pasquale Piccolo（那不勒斯Pozzuoli）
西皮特斯顿自治市镇理事会会议议程
B.风暴和卫生下水道改进项目更新：怀俄明州，默瑟，太平洋，巴尔的摩，大西洋，第二，第三，第四，估计施工开始日期为2025年6月7日； ARPA H2O Funded; Reilly，Verdantas，Brozena负责处理该项目的团队。工作将在一夜之间进行，大约需要两个月。更新将在自治市镇网站上可用。
混合立法委员会会议...
2025年南海岸AQMD赞助的州立法提案（要求的动议）的概念将提出2025年South Coast AQMD赞助州立法的概念，供委员会考虑。该法案概念将创建三个应急管理办公室（OEM）中心，以支持对影响南部，中部和北加州空气质量和公共卫生的危机的反应。OEM将提供技术和通信基础架构来支持应急响应，包括但不限于空气监控，数据收集和分析，发布数据，集成到统一命令和/或联合信息中心以及其他相关活动。法案将提供资金来计划，建设和装备OEM以及正在进行的行政资金，以支持危机期间的准备和实施。
董事会会议议程提交
董事会会议议程提交至：GCSD董事会来自：彼得·坎帕（Peter Kampa），总经理日期：2025年2月11日，主题：议程项目6D：根据Bryce Country Inc.准备的总薪酬分析报告，根据薪酬调整的总薪酬分析报告，采用薪资的薪水，采取行动，采取行动，以付费期间有效期，该决议的薪金计划是在3月7日启用的行动。 07-2025根据Bryce Consulting Inc.准备的总薪酬分析报告中的建议，修改该地区的薪水时间表，并在2025年3月7日开始的薪水调整有效。背景：在2018年之前的十多年中，该地区的经历明显高于正常员工的离职率，从而导致负面服务的影响，效率降低和延期维护关键设备。高周转率被确定为归因于无法跟上就业市场的薪酬，由于缺乏投资而导致的设备失败水平，由于降低和缺乏经验的人员，工作量和加班要求明显更高和加班要求。在过去的七年中，该地区已经解决了导致员工离职率高的每个已确定的缺陷。为了确保该地区吸引和保留所有职位的能力，管理层已建议，董事会已批准定期完成总薪酬评估，将学区的薪水和福利与比较机构提供的福利进行了比较。在必要时，还需要通过与经营工程师＃3的理解备忘录完成薪酬分析和赔偿调整。2024年11月12日，董事会接受了由Bryce Consulting Inc.准备的员工薪酬和福利研究。董事会指示工作人员制定计划，以实施计划中建议的修订薪金。员工使用总薪酬研究中位数值确定了需要调整的每个地区职位的适当薪水范围。薪酬研究的薪金调整表（附件）显示了当前的工资范围和步骤，从附属的工资范围图表中，每个员工和职位都将
2025年2月18日 - 常规会议议程
A.考虑从2025年1月23日定期每月董事会会议开始的会议记录。考虑批准年度决议的批准C.考虑批准支付时间表的批准（2025年1月）D。考虑预算修订请求的批准E.考虑批准RFP＃10-2025TB美术顾问RFP批准。学校/站点的设备于2026-2027 H.诊断者的第2周。德克萨斯公立学校第3周。德克萨斯州历史月4.在STEM I.考虑小学＃38 J.考虑批准兰德尔小学K.的批准和最终付款。考虑批准对特拉维斯小学的加法和翻新的额外付款和最终付款。考虑批准建筑师的小学合同＃37 11.未来动作项目