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Stella McCartney和Gucci Alvia Zuhadmono
此案例研究研究了奢侈品品牌如何在公司网站上的品牌可持续性页面上传达其可持续性实践，以及所选奢侈品时尚品牌是否绿色和蓝洗。为这项研究选择的奢侈品牌是Stella McCartney和Gucci，理由是两个品牌都有不同类型的业务和方法。为了理解背景，本研究使用了Elkinton（1998）的三重底线可持续性概念，可持续的奢侈品时尚品牌（Godart＆Seong，2017年； Wiedmann等，2009； Joey等，2012； and Franco等人，和Franco等人2019），Delmas＆Burbano（2011）和蓝洗概念（Sailer等，2022）的绿色概念。为进行分析，本研究使用了Thomas（2008）开发的文本，生态 - 胎儿分类以及Milanesi等人的分类。（2022）适用于Terra Choice（2010）的视觉分析和绿色绿色罪，以了解绿色的潜力。结果表明，斯特拉·麦卡特尼（Stella McCartney）和古奇（Gucci）可持续交流是他们的营销策略，鼓励购买，因此这是有问题的。两个品牌都使用模糊，模棱两可的单词，术语和认证以及缺乏透明度。虽然尚未将图像视为传达可持续性计划的潜在工具。即使品牌被称为可持续时尚品牌，结果表明品牌在品牌交流与其实际实践之间表现出无关紧要的和悖论。因此，显示潜在的绿色和蓝洗。
新城淳二 生平 研究课题 主要论文
3. J. Shinjo、A. Kutsukake、A. Arote、Y. T. Tang、D. G. McCartney、R. C. Reed、C. Panwisawas、
09 11 2024 消防区会议记录-已批准。......
日期：2024 年 9 月 11 日 出席：其他人 出席： 专员 Maria Sexton Susan Bowen，消防区秘书 专员 Sue Messina Paige Willes-Brown，采购总监 专员 Glenn Miller John Paffie，消防局长 Daniel Kirchheimer，部门总裁 缺席： 专员 Stephen Donnelly 专员 Robert Greene, Jr. 治理委员会： 主席 Thomas McCartney 成员-Mark Tomko 会议于下午 5:02 由主席 Maria Sexton 宣布开始。 主席 M. Sexton 带领与会人员向国旗宣誓。 主席 M. Sexton 要求默哀一分钟，以纪念这一天发生的事件。 在主席 M. Sexton 将会议移交给治理委员会主席 T. McCartney 之前，她想声明，这是最后一次这种形式的会议，由于分离，镇委员会将不再是消防委员会。她想再次重申，感谢治理委员会主席 T. McCartney 和治理委员会的每一位成员在所有辛勤工作中所做的出色工作。此外，还要感谢消防区秘书 Sue Bowen 和采购总监 Paige Willes-Brown 在此过程中所做的所有辛勤工作。01 – 批准 Messina 委员的会议记录动议，Miller 委员附议，批准 2024 年 8 月 28 日消防区会议记录。全部赞成：3 反对：无 缺席：2。02 – 通信：
就业法庭
访客；以及 (e) Unite 工会官员 Elizabeth Holland 提供支持证据。此外，原告还提供了另外 4 名前同事的证人陈述，即 Cathy Tarr、Sue Makin、Wendy King 和 Judy Hung。这些人没有被传唤提供证据，因此，虽然法庭在听证会开始时宣读了他们的陈述，但由于没有交叉质询，其内容没有多大意义。5.被告传唤了 5 名证人提供口头证据，他们是：服务主管 Lisa Sanchez；首席护士 Michelle Proudman；助理主任 Nicola Marsden；质量治理副主任 Caroline Greenhalgh；社区托儿所护士 Tracey Williams。此外，被告还提交了原告的直线经理 Alison McCartney（娘家姓 McMahon）的证人陈述，Alison McCartney 是一名执业评估员，但并未被传唤出庭作证，因此，尽管法庭在听证会开始时宣读了这份陈述，但由于没有交叉质询，其内容没有多大意义。6.所有提供口头证据的证人都是通过书面证人陈述提供口头证据，并接受了交叉质询。7.法庭还收到了一份演员名单和时间顺序。8.口头证据在第十三天听证会的下午完成，陈述在第二天提交。法庭随后退庭进行审议，审议又花了 4 天时间完成。待定问题 9。双方已起草了一份问题清单。在听证会开始时，法庭与双方讨论了问题清单草案。10。此时，原告提出申请，要求修改其索赔，包括根据《1996 年就业权利法》（“ERA”）第 44 条提出的投诉，投诉因从事健康和安全代表的活动而受到损害。法庭听取了双方对该申请的意见，并根据 Selkent Bus Co Limited v Moore [1996] ICR 836 中概述的原则拒绝了该申请。法庭认为该申请远远过时，并试图添加一个全新的
土地前瞻性规划科高级执行官……
董事和领导团队：Mark Reynolds（管理团队）、Angus Potterton（主席）、Peter Callender（公司秘书）、Tom Barrett、Larry Brennan、David Browne、Gavin Butler、Darragh Cronin、Andrew Cunningham、Roy Deller、Shane Duffy、Niall Guerin、Ray Hanley、Michael Healy、Brian Kirwan、Catherine McAuliffe、Gerry McCarthy、John McCartney、Neal Morrison、Clarie Neary、Roland O'Connell、Fergus O'Farrell、Peter O'Meara、Isobel O'Regan、Domhnaill O'Sullivan、David Potter、Andrew Smyth、Kevin Sweeney、John Swarbrigg、Ben Turtle、Paul Wilson 办事处和合伙人遍布美洲、欧洲、亚太地区、非洲和中东 Savills Commercial (Ireland) Limited 在都柏林注册，注册号 119887。注册办事处：33 Molesworth都柏林 2 号街 Savills Commercial (Ireland) Limited 是 Savills plc 的子公司。PSRA 注册号：002233
医学问题 - 弗吉尼亚大学
欢迎来到本月的《医学事务》，我们将重点介绍内分泌和代谢科。该科有着悠久而强大的研究、教育和临床卓越传统，历史悠久。科内的教职员工取得了显著的发现，改变了糖尿病、垂体疾病、代谢性骨病、肾上腺疾病等患者的护理。我也很自豪，该科拥有一群强大的年轻研究人员，他们的热情和卓越令人印象深刻。该科最近也发生了一些变化：约翰霍普金斯医学院的 Suzanne Jan de Beur 博士被聘为科长。在领导该科的短暂时间内，她招募了几位顶尖教职员工。她的热情和活力为该科带来了一个令人兴奋的新阶段，我们的目标是发展和开发新的差异化项目。此外，我们将告别几位最近退休的关键教职员工，他们在本期中被重点介绍：Robert Carey 博士、Eugene Barrett 博士、Susan Kirk 博士和 Chris McCartney 博士。我们感谢他们的服务和奉献，我们会想念他们，祝愿他们未来一切顺利。当你读完这期时，我相信你会对这个部门出色的教职员工印象深刻！
大麻二酚对模拟驾驶和认知性能的影响：剂量范围的随机对照试验
大麻二醇（CBD）是在大麻sativa植物中发现的萜类化合物大麻素（Elsohly等，2017）。CBD在最近的临床试验中表现出了很大的治疗潜力（Millar等，2019），并且越来越多地用于治疗焦虑，癫痫，慢性疼痛和其他疾病（Arnold等，2020）。虽然开了一些CBD产品（例如epidiolex），使用非处方CBD在欧洲和北美也很常见，在欧洲和北美，可以在柜台上购买含CBD的“营养”（Goodman等，2020； Manthey，2019）。与其他主要植物衍生的大麻素不同，δ9-四氢大麻酚（δ9-thc）（Arkell等，2019，2020），CBD似乎没有“ inxcate”，或者易于辨别的主体效应（Arkell等，2020; 2020; 2020; arndt; arndt; sp de witle; sp; sp; sp; sp; sp; sp eld; ses and 2017;但是，鉴于社区使用的实质性和增加，CBD对认知要求苛刻的安全敏感任务（例如驾驶）的影响值得进行调查。几项研究表明，CBD不会损害离散神经心理学测试的认知表现（McCartney等，2020），但只有一个直接投资了其对驾驶性能的影响（Arkell等，2020）。这项随机的安慰剂对照试验涉及偶尔的
通过酒店和旅游业智能技术进行营销
简介智能技术正在彻底改变各个部门的服务。Smartness创造了创新的技术进步基底，通过资本化智能能力以最佳满足消费者需求，为服务优化提供了新的方法（Stylos等，2021）。因此，设计，运营管理，资源组织，营销和传播以及服务的实际提供可以从采用和传播服务组织和跨服务合作伙伴中的智能技术中受益匪浅，以最终影响更广泛的服务生态系统（Priporas等人，2017年，2017年）。在这种情况下，受复杂应用程序和其他智能技术影响的价值创造是营销学者和从业人员的兴趣领域，并且需要进一步的研究以支持行业4.0 ERA的营销有效性（Ekren等，2023; Osadchaya et al。，2024）。尽管从这个新技术环境中带来了一些机会，但也需要解决各种挑战。这些挑战跨越了服务生态系统，并影响所有相关利益相关者的角色和行动。因此，存在组织挑战，道德考虑，环境问题和技术挑战，可能需要解决，缓解甚至避免（Marder等，2024）。智能应用程序可以支持组织实现高级支持情报的旅游和酒店服务，因此可能导致实时数据管理，而与该地点无关（Mercan等，2021）。遵循这种思维方式，在旅游业，热情好客和市场营销领域工作的研究人员和从业人员不仅有兴趣不仅要更好地了解“聪明”的进步及其对该服务行业的影响，还希望塑造人类因素与人类因素与技术代理之间的平衡方法（Christou等，20233）。在这方面，智能技术在旅游环境中创造了有关利益相关者互动的新动态（Jiang and Wen，2020； Stylos等，2021）。换句话说，酒店和旅游利益相关者之间的各种操作，互动和沟通可以从资本化智能平台的信息处理中受益，这有助于改善和加强共同业务和营销行动的积极螺旋式（Stylos等，2021）。在过去几年中，使用智能应用程序的营销开始成为一个非常流行的研究和实践领域（例如，麦卡特尼和麦卡特尼，2020年； Tussyadiah，2020年），智慧对组织的运营和绩效的影响，游客的偏好，居民的福祉和其他利益相关者的决策过程的影响有限（Au and Tsang，2022; Balaji等，2024; 2024; Wong等，2024））。此外，调查和映射各种利益相关者的互动，以及通过采用智能技术而引起的相关组织机会和挑战，对于在旅游业和酒店服务中呈现出良好的服务蓝图，促进所有参与者的决策，这可能是至关重要的（Hu等，20233; Jiang; Jiang; Jiang and 2020;由于需要从智能的一般概念化转变为有关旅游业和酒店如何改善
基于自然的解决方案和绿色经济
致谢作者要感谢英国学院圆桌会议的参与者在2021年7月对基于自然解决方案的参与者。Their contributions to the discussion as well as sharing their experiences and case-studies in background materials, has provided a valuable source for the production of this briefing: Yaser Abunnasr, Dóra Almássy, Diego Almendrades, Hillary Angelo, Cristina Argudin, Susan Baker, Ian Bateman, Matt Bishop, JD Brown, Michael Buser, Judy Bush, Harriet Bulkeley, Fernando Camacho Rico, Carlo Ceglia, Mahé Charles, Barney Dickson, Mihaela Dragan-Lebovics, Wolfram Dressler, Virginie Duvat, Aklilu Fikresilassie, Todd Gartner, Davide Geneletti, Anne-Claire Goarant, Julie Greenwalt, Fernando Gutiérrez Champion, Keith Hyams, Soudeh Jamshidian, Daniel Johns, Lisa Jones, Marie-Ange Kalenga, Christoph Küffer, Melike Kuş, Carmen Lacambra Segura, Reuben Larbi, Marije van Lidth de Jeude, Leslie Mabon, Inga Mangisi-Mafileo, Adrian Martin, Matthew McCartney, Rob McDonald, Timon麦克弗森（McPherson），维诺卡·门迪亚（VerónicaMendietaSiordia），克莱门特·梅特维尔（Clement Metivier），艾里斯·莫勒（Iris Moeller），蒂迪（Teodyl Nkuintchua），杰西卡·诺斯（Jessica Northey），杰西卡·诺伊（Jessica Northey），戴维·奥布拉（David Obura），塔尼亚·奥格拉（Tanya O'Garra），玛丽亚·奇亚拉（Maria Chiara），玛丽亚·奇亚拉（Maria Chiara Pastore），伊瓦·佩萨（Iva Pesa），伊瓦·佩萨（Iva Pesa） Manoj Roy，OliverSchütte，Pete Smith，Amanda Stone，Scott Vaughan，Walter Vergara，Joeli Veitayaki，Chiara Vitali，Arief Wijaya，Emily Wilkinson，Linjun Xie。
II类宏观经济学II：政策问题
•Ahluwalia，M。S.（2019），“印度的经济改革：成就和下一步”，•亚洲经济政策评论，14（1），46-62。•Bosworth，B.，Collins，S.M。，＆Virmani，A。（2007）。印度经济增长来源。工作文件编号。12901，nber。•Pulapre Balakrishnan，（2007年），“印度的复苏：尼赫鲁时代的经济增长”，经济和政治周刊，2007年11月10日至23日。•Krishnamurty，K。（2002），《印度的宏观经济学模型：过去，现在和前景经济和政治周刊》，2002年10月19日。•Arvind Subramanian和Josh Felman（2021）印度停滞不前的崛起，该州扼杀了增长，外交事务于14.12.2021。•Acharya，S。和Mehrotra，S。（2020），《农业市场改革：效率与平等之间是否有权衡？工作论文系列，人类发展研究所。•Shah，Mihir（2007），《印度20世纪的农村信用：历史和观点概述》，《经济和政治周刊》，第1卷。42，第四期2007年4月14日15日。•Nagaraj R（2013），印度的梦想理解繁荣及其后果，•第48卷第48卷，第48卷20，2013年5月18日。•Chanda，R。（2019），印度的服务业；乌玛·卡皮拉（Uma Kapila）的趋势，机遇和挑战（编辑），印度经济2：宏观经济政策，部门的发展和绩效。•Dipak Mazumdar和Sandip Sarkar（2009）“印度的就业问题以及“失踪中间”的现象，《印度劳动劳动杂志》，第1卷52，编号•Thomas，J。J.1，2009•Chakraborty，Achin，（2015年），《改革州的劳动力市场：重新审视徒劳论文，经济和政治周刊，5月16日。（2020）。“印度的劳动力市场变化，2005-18”，《经济和政治周刊》，55（34），57。•James，K.S。和Srinivas Goli（2016），“印度的人口变化：为挑战做好准备吗？”布朗世界事务杂志，2016年秋冬，第XXIII卷，第1期。•Desai，S。（2015年），“人口统计存款，股息和债务”，《印度劳动经济学杂志》，第58卷，第217-232页。• D r ` eze , J and K he ra , R. , 2016, ‘ Re cen t S o cial S ec ur i t y Ini t i at i v es in In d i a' Av ail ab l e at http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2800699.•Vijay Joshi，（2016年），印度的漫长道路：寻找繁荣的搜索，艾伦·莱恩，古尔冈，第2章。•Rakesh Mohan，（2019年），将印度转移到新的增长轨迹：需要全面的大型推动力，布鲁金斯印度，第1和第2节，第9-30节。•Jagdish Bhagwati和Arvind Panagariya，（2012年），印度的命运，Collins Business，Noida，pp。4-5，32-38。•Panagariya A（2020），印度无限：回收失落的荣耀，第2章。•Jean Dreze and Amartya Sen，（2013年），印度：不确定的荣耀，艾伦·莱恩（Allen Lane），第2章，第3章（pp。仅72-80）。 •Kumar，R。和Patibandla，M。（2009）。 制度动力和印度经济的演变，施普林格。 •McCartney，M。（2019）。 印度经济。 议程出版有限公司。 •Goyal，A。 （ed。）。 （2019）。 牛津大学出版社。仅72-80）。•Kumar，R。和Patibandla，M。（2009）。制度动力和印度经济的演变，施普林格。•McCartney，M。（2019）。印度经济。议程出版有限公司。•Goyal，A。（ed。）。（2019）。牛津大学出版社。一本21世纪印度经济的简洁手册。注意：考试计划和模式应不时由德里大学考试分支机构规定。