本小册子总结了NYU Grossman医学学院退休计划的法律计划文件中包含的规定,专业研究人员和管理人员(“计划”)。如果与本小册子的条款发生任何冲突,则官方计划文件将管辖。计划文件可供您阅读;要获取副本,请致电212-404-3787与NYU Langone Health人力资源部联系,或通过电子邮件nyulmcbenefits@nyulangone.org与NYULMCBENEFITS。nyu保留随时停止或更改计划的权利。本摘要计划中的任何内容都不应解释为暗示雇用合同。作为该计划的参与者并不意味着与纽约大学受控雇主的任何雇主继续雇用的任何权利。
旅游惠斯勒董事会对企业和财产所有人的经济挑战表示同情,同时认识到刺激充满活力和富有弹性的旅游经济的重要性,在这些旅游经济中,游客与我们的社区保持了更长的待遇。因此,董事会一致批准了对会员费的保守2%的评估增加,这与加拿大银行在2025年的通货膨胀预测一致,但由于我们弱势货币,惠斯勒在国际市场(例如美国)所经历的购买力损失远低于购买力的损失。
摘要 - 富含广泛和流动的培训数据,生成模型在多个领域表现出了非凡的创造力。尽管如此,如何避免滥用对隐私敏感和版权的数据仍然是一个开放的问题。会员推理攻击(MIAS)通过推断可疑数据记录是机器学习模型的培训数据的一部分,从而提供了潜在的补救措施。尽管针对常规分类模型的MIA已引起了很大的关注,但最近的研究已开始研究MIA在生成模型中的应用。我们的研究表明,针对生成模型量身定制的当前MIA严重依赖于目标模型中存在的过度拟合。但是,可以通过应用各种正则化技术来缓解过度拟合,从而导致现有MIA在实际情况下的表现不佳。与过度拟合相比,记忆在使深度学习模型实现最佳性能中起着至关重要的作用,从而使其变得更加普遍。在生成模型中,记忆表现为围绕成员记录的记录的概率分布的上升趋势。因此,我们提出了一种评估成员推理攻击(PFAMI)的概率波动,这是一种新型的MIA框架,旨在通过分析围绕特定记录的概率波动来识别记忆模式来推断成员资格。我们的代码和数据集可在以下链接1中找到。我们对各种生成模型和多个数据集进行了广泛的实验,这表明PFAMI与表现最好的基线相比,PFAMI将攻击成功率(ASR)提高了约27.9%。
备忘录 收件人:理事会成员 议程项目 4B4 发件人:工作人员 日期:2024 年 6 月 14 日 主题:佛罗里达电力与照明公司十年发电厂选址规划 (2024-2033) 背景 每年,佛罗里达州的每家主要电力公司都会制定一份十年选址规划,其中包括对未来电力发电需求的估计、如何满足这些需求的预测,以及有关该公用事业公司首选和潜在发电厂选址的信息披露。佛罗里达州公共服务委员会 (FPSC) 要求委员会审查 FPL 准备的最新十年场地规划,并在 2024 年 8 月 2 日或之前向 FPSC 提供意见。该计划涉及 2024 年至 2033 年 FPL 发电能力的增加和退役。FPL 的服务区域约为 35,000 平方英里,服务人口超过 1200 万。分析 随附的报告总结了 FPL 未来的发电计划,并提供了提交给 FPSC 的意见。报告的结论是,FPL 继续计划在规划期内增加需求。他们将主要通过继续严重依赖化石燃料和核燃料来满足这一需求,但同时也将重点放在快速增加可再生能源,主要是太阳能发电能力上。FPL 致力于大幅增加太阳能发电量,应受到赞扬。委员会支持 FPL 和州政府继续致力于开发新计划,以便 1) 减少对化石燃料作为未来能源的依赖,2) 增加保护活动以抵消建造新发电厂的需要,3) 增加使用可再生能源发电。建议委员会应批准随附的报告并授权将其转交给佛罗里达州公共服务委员会。
1。Introduction .............................................................................................................................. 6-3 2.Governing Principles ................................................................................................................. 6-3 3.Summary of Travel Allocations ................................................................................................. 6-4 4.Members' Travel Services ........................................................................................................ 6-5 5.Authorized Travellers ............................................................................................................... 6-6 6.Travel Points System ................................................................................................................ 6-7 7.Air Travel ................................................................................................................................ 6-12 8.Road Travel ............................................................................................................................. 6-17 9.Other Means of Transportation ............................................................................................. 6-21 10.Accommodations and Meals .................................................................................................. 6-22 11.Residences .............................................................................................................................. 6-25 12.Travel for Special Circumstances ............................................................................................ 6-30 13.Travel Reward Programs ........................................................................................................ 6-32 14.Accounting and Reimbursement ............................................................................................ 6-32
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