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按需课程前讲座
主持人：医学博士Rachel M. Frank，医学博士小组成员：MoisésCohen，医学博士，博士，博士，教授，Brian J. Cole，MD，MBA Ralph A. Gambardella，MD，MD，Wayne K. Gersoff，Wayne K. Gersoff，MD案例I：案例4：4：20经常性tell骨不稳定Miho J. Tanaka，医学博士，博士5：40 PM - 6:00 PM CASE VI：patellofmoral Complect Recustruction David C. Flanigan，MD 6：00 pm - 7:30 pm - 7:30 pm年度ISMF年度ISMF会议招待会（独立于晚餐）
2022年创意经济展望
本报告由 Marisa Henderson (团队负责人)、Katalin Bokor 和 Michele Dookie 在国际贸易和商品司主管 Miho Shirotori 的全面指导下撰写。本报告受益于贸发会议贸易体系、服务和创意经济处工作人员的大量投入和深刻见解，特别是 Bruno Antunes、Ebru Gokce-Dessemond、Taisuke Ito、Mesut Saygili、Vincent Valentine 和 Dong Wu。我们衷心感谢 Carolina Quintana 的研究投入、Sophia Munda 提供的技术援助、Laura Moresino-Borini 和 Belén Camarasa 完成的设计和排版工作以及 Jeanelle Clark 和 Graham Mott 的支持。我们特别感谢贸发会议统计司代理司长 Anu Peltola 及其团队 Sanja Blazevic、David Cristallo、Onno Hoffmeister 和 Ildephonse Mbabazizimana。
集成报告2024
首先，我们的目标是让每个员工都感到积极参与实现我们的目标。第二，我们努力为组织和个人卓越而努力，促进了一种各种专业人才的环境，使他们的专业知识与共同目标联系起来，学习并协同他们的专业知识。Miho Tanimoto于2023年1月加入Dentsu集团担任首席人力资源官（CHRO），大大加快了我们对这一战略目标的进步。最初，她将以前独立的人力资源领导团队和国际统一为一个全球团队，以增强积极的合作。在她的领导下，这种整合促进了区域人力资源领导者和功能性人力资源领导者之间的持续对话和信息共享，包括薪酬和行动，从而为全球一致的策略和实践建立了框架。建立了与治理结构，特别是提名和薪酬委员会的牢固联系，以确保人力资源与更广泛的管理策略之间的完全一致。
实现可持续发展目标的转型
作者 Ana Paula Aguiar、Lars Berg、Avit Bhowmik、John Biberman、Benigna Boza-Kiss、Anita Breuer、Daniela Buscaglia、Sebastian Busch、Lorenza Campagnolo、Ilan Chabay、Geoff Clarke、David Collste、Sarah Cornell、Felix Creutzig、Ines Dombrowsky、Kristie L. Ebi、Oreane Edelenbosch、Jae埃德蒙兹、藤森真一郎、欧文·加夫尼、安妮·古洪、阿努尔夫·格鲁布勒、赫尔穆特·哈伯尔、长谷川智子、蒂娜·海哈、汉娜·珍妮切克、龟井美穗、彼得·科尔普、朱莉娅·莱宁格、赫尔曼·洛策-坎彭、大卫·麦科勒姆、阿波罗尼亚·米奥拉、拉亚·默里、克里斯穆塔拉克、迈克尔·奥伯斯坦纳、肖纳利帕乔里、西蒙·帕金森、亚历山大·波普、乔安娜·葡萄牙·佩雷拉、胡安·曼努埃尔·普亚纳、维雷娜·劳兴瓦尔德、康斯坦丁·鲁赫、罗伯托·谢弗、波林·谢尔比克、约恩·施密特、吉多·施密特-特劳布、塞缪尔·塞勒斯、乔治·森佩霍、乌诺·斯维丁、阿萨纳西奥斯·瓦菲、赫勒尔·范索斯特、加里·维尔伯格、吉英和田，卡罗琳·齐姆
朝着新的全球化创意经济
这项研究收到了Miho Shirotori的贡献，贸易谈判与商业外交分支机构（TNCDB）和UNCTAD国际贸易与商品部（DITC）的TNCDB创意经济计划酋长Marisa Henderson。这项研究得益于Sanja Blazevic的实质性投入和有见地的评论，发展统计和信息部，全球化和发展策略部以及UNCTAD技术与物流部Dan Ker。这项研究充满了著名审稿人的有见地的评论和建议：罗德大学和南非经济学系詹·斯诺博教授以及南非文化天文台的首席研究策略师； Michal Podolski，纽约联合国总部的全球经济监测分支； Raidan Alsaqqaf，联合国居民协调员办公室位于阿布·达比（Abu Dabi）；联合国工业发展组织国际顾问Rebeca Gallardo Gomez；加拿大政府加拿大遗产部国际贸易高级经济学家鲁珀特·艾伦（Rupert Allen）；和Shain Shapiro，声音外交。
在气候变化的背景下重新思考教育
作者要感谢OECD的气候变化和可持续性集群成员的教育和技能和同事，来自经合组织的整个经合组织，他们参加了经合组织的教育和可持续性讲习班，该研讨会组织了有关这项工作的教育和可持续性研讨会，以在2023年6月和2023年9月（Annex a）：Yuri Belfali，Yuri Belfali，kelersey casto casto casto，Rodrigrig casto casta casta casta casta casta casta casta casta casta， Gutiérrez, Dexter Docherty, Esther Ferreira Dos Santos, Tue Halgreen, Jordan Hill, Andrea-Rosalinde Hofer, Trish Lavery, Ruochen Li, Tia Loukkola, Jason McGrath, Tadashi Matsumoto, Mariana Mirabile, Walid Oueslati, Joshua Polchar, Kilian Raiser, Christa Rawkins，Daniel Salinas，Paulo Santiago，Andreas Schleicher，Claire Shewbridge，Carthage Smith，François盯着，Miho Taguma，Diana Toledo Figueroa，Jo Tyndall和Chiara Varazzani。讲习班期间和之后从同事那里收到的宝贵评论和反馈有助于发展和塑造本文中提出的论点。
全球多元文化心理保健支持
1。针对移民的心理保健系统。Hitotsubashi大学。https：//www.soc.hit-u.ac.jp/isgi/staff/ myjp/ijusha.html 2。在医学数字化中引入数字治疗学（DTX）。日本研究所。h t t p s： / / / w w w。 J r i。c o。J P/Medialirary/File/column/counter/contion/详细信息/20210910_kawasaki2。 PDF 3。 基于ICT的精神保健服务的证据建设和社会。 4。 日本网络进出口协会，“公共媒体的作用：反对错误信息的弹性信息基础架构”，2018年5月14日，https：//jneia.org/ 180514-2/5。 日本的莫莱纳（Div），“勇敢地战斗：预防感染中错误信息的意外后果”，2018年12月25日。 6。 Shinichi Matsuda，“基于统计方法的等级分析方法的研究”，Nanzan大学科学技术学院，2018年。 7。 Miho Tanaka，“护士心理健康干预措施的荟萃分析”，《日本心理健康护理杂志》，2020年。 8。 satria，D。等。 （2023）。 “大众传播中的假新闻现象。”开放访问印度尼西亚社会科学杂志。 9。 Khan，M。等。 （2020）。 “社交媒体上的假新闻识别”。国际工程研究与技术杂志。 10。 Silva，E。C.等。 （2022）。 “虚假信息和虚假新闻影响J P/Medialirary/File/column/counter/contion/详细信息/20210910_kawasaki2。PDF 3。基于ICT的精神保健服务的证据建设和社会。4。日本网络进出口协会，“公共媒体的作用：反对错误信息的弹性信息基础架构”，2018年5月14日，https：//jneia.org/ 180514-2/5。日本的莫莱纳（Div），“勇敢地战斗：预防感染中错误信息的意外后果”，2018年12月25日。6。Shinichi Matsuda，“基于统计方法的等级分析方法的研究”，Nanzan大学科学技术学院，2018年。7。Miho Tanaka，“护士心理健康干预措施的荟萃分析”，《日本心理健康护理杂志》，2020年。8。satria，D。等。（2023）。“大众传播中的假新闻现象。”开放访问印度尼西亚社会科学杂志。9。Khan，M。等。 （2020）。 “社交媒体上的假新闻识别”。国际工程研究与技术杂志。 10。 Silva，E。C.等。 （2022）。 “虚假信息和虚假新闻影响Khan，M。等。（2020）。“社交媒体上的假新闻识别”。国际工程研究与技术杂志。10。Silva，E。C.等。 （2022）。 “虚假信息和虚假新闻影响Silva，E。C.等。（2022）。“虚假信息和虚假新闻影响