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MBE对美国经济报告的贡献
在2017年，估计有101.5万MBE的员工（雇主MBES），这些公司的收入为1.401万亿美元，雇用了89.23万人。2个可分类的MBE值贡献占GDP的2.3％，约为5000亿美元，而非少数雇主公司为15.5％。到2040年代中期，少数族裔人口将构成美国的大多数人口和劳动力，尽管少数群体将继续增长，因为当前趋势继续下，少数群体可分类的雇主企业对GDP的贡献仅为5.5％。有证据表明，对于所有可分类公司，MBE的生产率水平低于全国平均水平，并且随着时间人群股票逆转，追赶率不足以达到非少数公司的速度。作为一项政策问题，如果业务部门的份额越来越低于全国平均水平，那么对未来美国经济增长的影响就会产生影响。如果进一步的研究支持这些发现，则政策努力可以转向通常提高MBE生产率增长的解决方案，并支持MBE在更高生产率增长领域的参与。
Biid多样性与包容策略
种族/种族我们的“英国机构室内设计学生的多样性分析”表明，有29％的室内设计学生来自少数民族背景，而总体学生人数的23％。我们的研究生成果分析表明，毕业后18个月的室内设计相关工作中，有33％的少数民族背景的毕业生与35％的白人毕业生一起使用。在我们的“室内设计多样性”调查中，超过22％的受访者同意“我认为我的种族/种族为室内设计进展的障碍''。目前尚无关于整个英国室内设计专业种族多样性的国家统计数据，但室内设计活动和媒体报道有强有力的轶事证据，即当前的职业并不反映英国的种族多样性。总的来说，虽然似乎并没有障碍少数民族背景的学生学习室内设计的障碍，但从长远来看，他们似乎确实有各种障碍。
反种族主义者威尔士证据报告：与气候变化，环境和农村事务有关的种族主义|政府wales
总而言之，威尔士少数民族背景的人面临由排除和种族主义造成的障碍，使他们无法完全参与“环境”活动。在威尔士，他们报告了他们在访问或使用绿色空间时如何公开体验种族主义。这种被迫排除在公共场所中会导致与人和自然的排斥，孤立和脱节的感觉。他们也不成比例地面临环境危害，例如空气质量和洪水风险差。在环保组织和政府中缺乏领导角色的代表性和多样性，谈论系统性不平等，缺乏少数民族背景的人的机会，无法从事这些部门从事职业或在公众辩论中的职业。
OSE-IDS：优化的堆叠集合入侵检测...
摘要 - 随着网络犯罪的发展越来越多，智能网络入侵检测系统（NIDS）的存在在网络基础架构中是必不可少的。此外，还有许多挑战面临基于人工智能的NID设计，例如网络流量中的无关功能，罕见的恶意流量示例以及机器学习模型选择和模型的Mypermeters finetuning的努力。这项研究提出了与这些挑战有关的有效NID，以准确检测恶意行为。首先，一种并行混合特征选择方法过滤了最重要的功能。第二，为了解决数据不平衡，我们集成了一项合并的随机下采样策略和合成少数民族过采样技术 - 编辑了最近的邻居技术，以确保对少数派攻击的平衡表示。最后，堆叠的集合分类器包括通过自动化机器学习方法选择的四种最佳基本模型。使用CICIDS2017数据集（用于入侵检测研究的综合基准），我们的方法达到了令人印象深刻的99.76％的令人印象深刻的检测率，从而有效地识别了多数族裔和少数类别。索引术语 - 开为单位，异常检测器，最佳特征选择，不平衡数据集，SMOTE，集合分类器。
机器学习绩效分析以基于
大脑中风是普遍死亡的第二大大量原因，在过去几年中一直是公共卫生的主要关注。借助机器学习技术，可以访问各种冲程警报的早期检测，这可以有效防止或减少中风。医学数据集在其类标签上经常不平衡，倾向于预测少数群体的趋势。在本文中，研究了中风的潜在危险因素。此外，还采用了四种独特的方法来改善中风数据集中少数群体的分类，这是合成重量投票分类器，合成的少数群体过度采样技术（SMOTE），主要组成部分分析，具有K-Means聚类（PCA-KMEANS）的主要成分分析（PCA-KMEANS），局灶性损失，与深度神经网络（COMPAL SERVANCY）（COMPAR）（DNN）（DNN）（DNN）（DNN）（DNN）（DNN）（DNN）。通过分析结果，具有DNN-局灶性损失的Smote和PCA-KMEANS最适合有限的大型严重不平衡数据集（例如，中风数据集），这是2-4倍以优于Kaggle的工作。关键字：不平衡数据集，中风预测，集合权重投票分类器，Smote，dnn的焦点损失，PCA-KMEANS
NYS Urban Development Corporation会议，星期四，9/21 ... 第1章：项目描述 还原纽约第8轮项目范围资本区域
Present for ESD: Allison Argust, Senior Project Manager - Industry Development Simone Bethune, Senior Project Manager and Coordinator of Projects - Loans and Grants Matthew Bray, Treasurer Jason Clark, Executive Vice President for Minority and Women Business Development Vincent Esposito, Senior Vice President – Regional Economic Development Richard Gagliano, Senior Vice President - Marketing Ed Hamilton, Executive Vice President - Administration Felisa Hochheiser，合规性的主任Daniel Kolinski，代理区域总监 - 中央纽约地区Cara Longworth，长岛地区总监 - 长岛地区伊丽莎白·卢斯金（Elizabeth Lusskin），小型企业与技术发展副总裁Allison Madmoune，区域总监 - Mohawk Valley地区Ashley McCloskey，Ashley McCloskey，区域经济发展 - 地区经济发展。理事会Doug McPherson，房地产与规划助理副总裁Raymond Orlando，首席财务官Noah Rayman，参谋长Debbie Royce，公司秘书Omar Sanders，区域总监，区域总监，Southern Tier地区凯尔·萨奇尔（Kyle Satchell） - 西南部副律师托马斯·斯卡格利奥（Thomas Scaglione）