在检查期间,我们发现一名儿童与一名机构工作人员之间互动不佳。这导致未能有效考虑儿童的情感健康,并且无助于帮助建立安全的依恋关系。我们采取了适当的行动。其中包括将这名机构工作人员转介到苏格兰社会服务委员会,该委员会将评估工作人员的执业适应性。服务机构对员工实践的观察主要针对核心员工。我们强调,这些观察也应包括机构工作人员。令人担忧的是,服务机构可能无法发现机构工作人员实践中的问题。我们很清楚,当机构工作人员在其环境中工作时,这是服务机构的责任。管理团队必须确保所有员工(包括机构工作人员)都具备适合该职位的知识、技能和价值观。应改进质量保证体系以帮助实现这一目标。
职位描述 人力资源官员 P59183 任期:3 年定期合同分类:ASO3 工作时间:全职(每周 37.5 小时) 报告对象:人才与文化协调员 直接报告:无 Murraylands 和 Riverland 景观委员会提倡多元化和灵活的工作方式,包括兼职时间和在家工作的机会。鼓励申请人联系该职位的招聘经理,讨论该职位的灵活工作安排。
转移基线,人们对环境的“自然”状态的看法随着每一代而变化,阻碍了保护,恢复和管理。正式和非正式的历史动物记录可用于为过去的生物学,生态和环境模式和过程提供信息。奖杯标本是文化和社会对象,但也是非正式历史记录的例子,可以提供生物组织并补充形式的自然历史收集。使用社交媒体从公民科学家那里收集信息具有很大的潜力,可以收集此类标本。这项研究的目的是评估Facebook和传统媒体的潜在效用,以收集有关TaxIdermal Murray Cod(Maccullochella Peelii)的数据,这是一种大型,长寿的淡水鱼类,是澳大利亚默里 - 达林盆地特有的。一个Facebook组“ COD Spot”被建立为向潜在公民科学家进行信息传播的地点,并且可以上传Murray Cod Mount上的数据。这与社交和主流媒体促销,研究网站和电子服务相辅相成。收到的鳕鱼斑点> 7,000个互动和大约400名参与者。总共发现了189个经过验证的Murray Cod头和整个坐骑。电子调查提供了将这些文化和社会对象变成具有科学价值的潜力的验证。参与者包括有兴趣的人,收藏家,动物标本手,管家或坐骑的所有者。大多数参与者是35岁以上的男性,尽管女性几乎占网站用户的三分之一。这项研究表明,低成本营销与广泛分散的,相对常见且众所周知的感兴趣对象相结合可以有效地获得公民科学合作。
1。将雨伞公司市场政策的实施推迟到2028年4月的两年,并致力于确保该政策适合目的。2。要求所有临时公共部门的工人都由适当认可的雨伞和招聘人员参与,并根据明确的行为准则进行了评估。3。澄清FWA的职责,以确保包括雨伞公司,并在法律上定义条款; “伞公司”和“固有的临时性”。4。建立一个专门旨在解决临时工人供应链中存在的各种问题的跨瓦特霍尔工作组。5。在FWA的社会合作伙伴委员会中包括FCSA,并利用我们的行为守则来帮助建立在所有部门之间的合规性。6。承诺回应劳动供应链的独立审查。
我有充分的时间仔细考虑是否接受/拒绝此疫苗。我有机会提出问题,这些问题的答案令我满意。我希望接种疫苗,并且我绝不会受到任何不当影响、胁迫或以其他方式强迫接种此疫苗,并特此同意药剂师或药房实习生/药房技术人员与监督药剂师一起接种疫苗并将疫苗接种情况告知上述我的初级保健医生。我完全免除 Lake Murray Drug Co.、官员和员工对由此导致的疾病、伤害、损失或损害承担的任何责任。 我授权向我的医疗保健提供者、医疗保险、医疗补助或其他第三方披露与此疫苗有关的任何医疗或其他信息
全国农民联合会(NFF)欢迎有机会向气候变化部,能源,环境和水提供提交。2023年的提名和随后对达令河下游默里河的生物多样性威胁评估,以及相关的水生和洪泛区系统生态界,将环境保护和生物多样性保护(EPBC)法案纳入1999年威胁性生态社区清单是一个复杂的过程,需要仔细的时间和考虑。我们的理解是,自2013年以来,该生态界没有优先考虑评估(当时它被淘汰了)。NFF拒绝对该提名的需求。河流及其周围环境是高度发达的景观,根据《 2007年水法》及其下属默里·达令盆地计划的州和联邦法律严格管辖,其实施已在收购和利用大量环境水中的收购和利用中进行了巨大的投资。这种机制以及对欧洲鲤鱼的特定和直接解决的一无所知的需求,是前进的最合乎逻辑的途径。此咨询伴随着大量文档。这包括与《保护咨询草案》,咨询指南和指示性发行图有关的数百页。鉴于此问题的复杂性,此提交仅在高级咨询问题上回答了特定的咨询问题。描述性标题的适当性与部门的进一步对话,威胁性物种科学委员会(TSSC)似乎是谨慎地讨论我们的言论或直接寻求特定观点。
教育博士加利福尼亚大学圣塔芭芭拉生态学,进化和海洋生物学,1998年M.S.旧金山州立大学分子和细胞生物学,1995年California Polytechnic State University Biochemistry, 1989 PROFESSIONAL APPOINTMENTS 2018 Instructor (LOA), UNR, Department of Molecular Microbiology and Immunology 2017 – Adjunct Professor, UNR, Department of Molecular Microbiology and Immunology 2016 – Subcontractor (badged 2018), Jet Propulsion Laboratory, La Cañada-Flintridge 2015 – Affiliate Faculty, UNR, Graduate Program of Hydrologic 2013年科学研究 - 雷诺沙漠研究所研究教授,2011年,2011年,皮埃尔(Pierre et Marie Curie)大学访问教授,2010年 - 2010年 - 2012年 - 2012年,新南威尔士大学生物技术与生物分子科学学院,澳大利亚悉尼大学,澳大利亚2006 - 2013年 - 2013年摩尔研究所兼摩尔克教授,2008年,新南威尔士大学 - 副教授 - 副教授,伯里克(Bio)2008年,伯里(Bio)2008年,新南威尔士大学(Univer Instrument and Instruption),伯里(Bio)2008年,新南威尔士大学(New South Wales) - 伯里(Bio),2008年,伯里尔(Bio),2008年,辅助教授,UNT,生物学系2003 - Reno环境科学研究生计划2002年,辅助教授 - Reno Cell和Reno Cell和Molecular Biologuly Biology研究生计划2001 - 2006年,Reno 1999 - Reno 1999 - 2001年助理研究教授,1999年 - 2001年,2001年Michigigan Incecture for Intory of Michigigan Intersia for Sance Stude of Michigia - 1994年,旧金山州立大学研究生研究助理,1991年旧金山 - 1993年实验室助理II-河口的生物地球化学反应,土地边缘边缘生态系统研究项目,加利福尼亚州托马莱斯湾,1989年 - 1991年1991年 - 1991年研究助理 - 百慕大生物站研究Inc. L Gandois,C Lavergne,K Martinez-Cruz,Sepulveda-Jauregui,P aguilar-
首先,委员会审查了任命 Murray 先生为新南威尔士州交通部长的程序,此前人们对 Murray 先生与交通部长和新南威尔士州工党的关系表示担忧。委员会承认,对新南威尔士州交通部长一职进行择优招聘而非直接任命的决定是根据《2013 年政府部门就业法》做出的。然而,这一程序提出了一些有关部长办公室参与的重要问题。证据表明,部长办公室从一开始就对任命 Murray 先生出任该职位感兴趣。有鉴于此,委员会认为,考虑到招聘所需的时间、资源和金钱,直接任命可能更高效、更透明。
LCDR Traci M. Murray博士,MPH,RN,NHDP-BC,CPH美国公共卫生服务中尉指挥官(LCDR)Traci M. Murray一直是注册护士已有10多年的护士,在临床研究,流行病学和护理教育方面拥有经验。 lcdr Murray加入了美国国家药物滥用研究所(NIDA),成为青少年脑认知发展(ABCD)(ABCD)和健康脑和儿童发展(HBCD)研究的司法,公平,多样性和包容性的科学顾问。 认可了她的重大影响,她因其杰出的领导力而获得了2023年NIDA董事奖,以指导美国两项最大的《脑发育和儿童健康长期研究》的DEI倡议。 为了推进研究和代理机构的任务,她自愿接受并在许多其他角色中脱颖而出。 她成为一个研究的DEI委员会的联席主席,其中包括来自全国27个研究地点的代表。 lcdr Murray迅速使用从其他大型国家研究和NIH的DEI计划中学到的经验教训将远见和组织带入了委员会的活动。 ,她还强烈致力于通过指导和倡导生物医学研究中代表性不足的群体来实现NIH和NIDA实现更多样化的劳动力的目标。 LCDR Murray通过ABCD成瘾研究技术(Start)计划,专业发展工作组以及1:1与研究受训者和研究助理的互动,是早期研究人员的导师和教练。LCDR Traci M. Murray博士,MPH,RN,NHDP-BC,CPH美国公共卫生服务中尉指挥官(LCDR)Traci M. Murray一直是注册护士已有10多年的护士,在临床研究,流行病学和护理教育方面拥有经验。lcdr Murray加入了美国国家药物滥用研究所(NIDA),成为青少年脑认知发展(ABCD)(ABCD)和健康脑和儿童发展(HBCD)研究的司法,公平,多样性和包容性的科学顾问。认可了她的重大影响,她因其杰出的领导力而获得了2023年NIDA董事奖,以指导美国两项最大的《脑发育和儿童健康长期研究》的DEI倡议。为了推进研究和代理机构的任务,她自愿接受并在许多其他角色中脱颖而出。她成为一个研究的DEI委员会的联席主席,其中包括来自全国27个研究地点的代表。lcdr Murray迅速使用从其他大型国家研究和NIH的DEI计划中学到的经验教训将远见和组织带入了委员会的活动。,她还强烈致力于通过指导和倡导生物医学研究中代表性不足的群体来实现NIH和NIDA实现更多样化的劳动力的目标。LCDR Murray通过ABCD成瘾研究技术(Start)计划,专业发展工作组以及1:1与研究受训者和研究助理的互动,是早期研究人员的导师和教练。在加入NIDA之前,LCDR Murray在印度卫生服务局工作了将近三年,在内布拉斯加州的Winnebago部落和纳瓦霍国家服务于各种临床和行政角色。她以前曾担任达拉斯药物滥用和心理健康服务管理局(SAMHSA)的助理区域管理员,在那里她在那里制定并领导了多项倡议,包括国家公平倡议的国家合作伙伴关系,通过创新的跨机构合作伙伴关系解决行为健康不平等,以及对HBCU Aloume Aloume and Imports and Imports and Imports and yard and Importive and yard和其他感兴趣的团队和其他感兴趣的工作人员。lcdr Murray在得克萨斯州基督教大学的荣誉,德克萨斯大学泰勒分校的博士学位以及北德克萨斯大学健康科学中心的公共卫生硕士学位上获得了护理学学士学位。她喜欢阅读,旅行和与妻子Kerin一起尝试新餐厅。
Koehn 描述了流域的河流生态系统及其健康状况。由于受到各种威胁的影响,这些生态系统的状况通常很差,而且许多宝贵的生态资产仍在不断减少。尽管人们对流域经济发展和管理给予了极大关注,但对生态管理的投资却滞后了。本地鱼类种群的大幅减少(过去 150 年损失了 90% 以上),加上达令河的大量鱼类死亡和外来鲤鱼种群的激增,都清楚地提醒人们注意流域水生生态系统中发生的生态紧急情况。必须全面关注所有生物群、水生生态系统及其提供的生态服务。原始环境水回收量的减少、流域计划实施的暂停以及对气候变化后果的忽视,推迟了任何重大的环境改善,并威胁到流域计划的目标。