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1。将雨伞公司市场政策的实施推迟到2028年4月的两年,并致力于确保该政策适合目的。2。要求所有临时公共部门的工人都由适当认可的雨伞和招聘人员参与,并根据明确的行为准则进行了评估。3。澄清FWA的职责,以确保包括雨伞公司,并在法律上定义条款; “伞公司”和“固有的临时性”。4。建立一个专门旨在解决临时工人供应链中存在的各种问题的跨瓦特霍尔工作组。5。在FWA的社会合作伙伴委员会中包括FCSA,并利用我们的行为守则来帮助建立在所有部门之间的合规性。6。承诺回应劳动供应链的独立审查。

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