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低分化高
为罹患极为罕见、高度侵袭性肿瘤（如高级别神经内分泌宫颈癌 (NETc)）的患者寻找新的有效治疗方式仍然是一项尚未得到满足的医疗需求。通过对大量 NETc 患者进行综合全外显子组和 RNA 测序分析，我们确定了反复突变的基因和改变的细胞内信号传导细胞通路，为靶向治疗提供了应用。使用两个完全测序的患者来源的异种移植瘤（ERBB2/PIK3CA/AKT 通路发生改变），我们发现 copanlisib (PIK3CAi)、阿法替尼 (pan - HERi) 和 elimusertib (ATRi) 单药治疗以及 copanlisib/阿法替尼和 copanlisib/elimusertib 的组合可显著抑制 NETc PDX 生长。我们的综合基因分析结合体内临床前验证实验表明，大量高级别 NETc 可能从靶向药物的重新利用中受益。
54001F.pdf-海军.mil
NETCSTAFFINST 5400.1F N004 25 六月 18 NETC 参谋指示 5400.1F 来自：海军教育与训练司令部司令 主题：海军教育与训练司令部司令 参谋组织手册 附件：（1）NETC 参谋组织手册 1. 目的。发布海军教育与训练司令部 (NETC) 参谋组织手册。 2. 取消。NETCSTAFFINST 5400.1E。 3. 范围。附件 (1) 是任务和职能说明的官方汇编，描述了 NETC 参谋部的批准组织结构。 4. 政策 a. 参谋部是指挥官的延伸，目的是管理指挥部的任务。这涉及总部工作人员的以下四个不同角色：（1）第一个角色代表该司令部在岸上训练任务中独有的职能，减去分配给海军医疗司令部、海军陆战队司令、系统司令部和其他部门的职责。这些职能与对该司令部的信任有关，该司令部是专家教育者和培训者，负责培训标准、合同、课程，并有能力影响他人的培训工作。（2）第二个角色通过与 NETC 指挥官定义的特定教育、培训和支持计划相关的职能来执行。这些职能涉及计划结果规划、编程要求、计划资源预算、制定计划方向、监控执行情况以及评估目标绩效。
FY-24 REA_BIC 基准。......
平台 区域 A 区域 B 区域 C 区域 TYCOM 区域 区域 A 区域 B 区域 C 区域 A 区域 B 区域 C 区域 A CG 73% 74% 97% NETC 海军招募（平台区域） 81% 70% 85% 70% 70% 87% 4% CVN 66% 75% 92% NETC 学习站点（大型） 98% 52% 65% DDG 73% 78% 94% NETC 学习站点（中型） 95% 65% 66% EOD 85% 76% 95% NETC 学习站点（小型） 68% 76% 87% HSC 74% 75% 95% NPC 综合监狱（平台军事监狱） 85% 68% 80% HSM 80% 78% 92% CNIC 安装（大型） 68% 71% 90% LCS 80% 86% 98% CNIC 安装（中型） 67% 67% 84% LHA_LHD 73% 81% 96% CNIC 安装（小型） 73% 67% 85% LPD 74% 81% 95% NAVSUP 舰队物流中心 77% 67% 90% LSD 72% 80% 90% MCM 72% 90% 92% NMCB 61% 76% 96% SSBN 76% 82% 94% SSGN 73% 80% 93% SSN 71% 76% 86% VAQ 71% 69% 93% VAW 81% 73% 96%虚拟财务顾问 69% 79% 92% 虚拟财务顾问 74% 81% 96%
NETCINST 1650.1L - 海军教育和训练司令部
NETCINST 1650.1L N010 2024 年 9 月 17 日 NETC 指令 1650.1L 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部年度军事教官计划 附件： (1) 年度军事教官提名人评分表 (2) 提名人评估因素 (3) 年度军事教官提名信（样本） (4) 20XX 年度军事教官提名人信息 (5) 年度军事教官核对表 1。目的。表彰海军教育和训练司令部 (NETC) 士兵和军官年度军事教官 (IOY)，并制定该表彰的资格标准和提名程序。2.取消。NETCINST 1650.1K。3.背景。NETC 军事 IOY 奖旨在表彰在课堂内外表现出杰出教学和领导才能并最能体现个人卓越意义的海军和海军陆战队教官。这些奖项还向舰队水手传达了这样的信息：教官服役是积极的、有助于职业发展的机会。4.讨论。始终表现出强大管理和领导能力并成为学生榜样的军事教官对训练过程和舰队战备至关重要。被考虑获得 NETC IOY 奖的个人是表现最佳、身体健康、举止和外表专业的人士。5.资格标准 a.所有被分配到 NETC 学校担任 805A 教员（或同等服务）的军事人员，并且符合
netcstaffinst 5370.1c - 海军教育和训练司令部
NETCSTAFFINST 5370.1C N00J 2023 年 3 月 15 日 NETC 工作人员指令 5370.1C 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：行为准则 参考：(a) 国防部手册 5500.07-R，1993 年 8 月 30 日联合道德条例 (b) 5 CFR 2635.101-2635.902 1.目的。定义监督理解和执行海军教育和训练司令部 (NETC) 和部队发展企业内行为标准和相关要求的遵守情况的职责和程序。2.取消。NETCSTAFFINST 5370.1B。3.背景。利益冲突和政府人员的行为标准日益受到公众、国会、司法和行政部门的关注和审查。行为标准在参考文献 (a) 中进行了详细定义和讨论。这些标准适用于所有国防部 (DoD) 文职和军事人员，无论级别或军衔如何。4.政策。NETC 人员必须通过自己的行动理解并承认，在由 NETC 指挥官 (CNETC) 或代表其发布的所有命令和指令中都隐含着执行此类命令和指令的努力应遵守适用法律、法规和行为标准和道德行为指导的文字和精神。所有 NETC 人员应严格遵守本指令中规定的行为标准和相关要求，并包含在参考 (a) 和适用时参考 (b) 中。某些标准要求行使审慎判断。人员必须仔细考虑每个情况，并准备好说明行使判断的方式。在涉及接受款待、恩惠或其他礼物的情况下尤其如此
NETCINST 12810.1B - 海军教育和训练司令部
附件：(1) 联邦雇员在工作中受伤时应采取的措施 1. 目的。为海军教育和训练司令部 (NETC) 领域内的指挥部和活动提供指导和指示，以改进联邦雇员赔偿法 (FECA) 计划管理。2. 取消。NETCINST 12810.1A。3. 背景。参考 (a) 制定了海军部 (DON) 政策，并为在工作期间发生职业伤害或疾病时为文职雇员管理 FECA 计划提供指导。4. 政策。NETC 领域内的指挥部和活动必须认识到对因工作受伤或患病的员工的承诺的长期性，并确保员工不仅获得他们应得的身体护理和其他福利，而且还获得康复和重返工作所需的其他适当支持。FECA 计划将通过提供长达 1 年的全职等效拨款资金，协助部分残疾员工重返生产岗位。具体而言，NETC 的政策是：a. 遵守 DON 安全和健康政策，以维护安全的工作环境并降低与工作相关的伤害、疾病和死亡的风险。
NETCINST 1500.7E - 海军教育和训练司令部
NETCINST 1500.7E N3 2022 年 7 月 25 日 NETC 指令 1500.7E 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：错过的训练机会报告政策和程序 参考：（a）OPNAVINST 1510.10D（b）海军训练课程目录（c）2018 年 1 月 NAVEDTRA 140B 1.目的。定义什么是错过的训练机会 (MTO) 并发布海军教育和训练司令部 (NETC) 的 MTO 报告政策。2. 取消。NETCINST 1500.7D。3.范围。参考 (a) 为企业培训活动资源系统输入的培训活动提供指导。这包括学生在 3 个工作日内报告。参考 (b) 是海军培训课程目录。参考文献 (c) 是《培训支持管理手册》，该手册为与学生支持相关的各个领域提供指导。4. 背景。舰队类型指挥官 (TYCOM) 已要求向他们报告 MTO 数据，以协助 NETC 最大限度地利用可用的教员资产和其他培训资源。MTO 文档和报告并非旨在具有惩罚性，而是一种告知 TYCOM 和指挥领导层失去的培训机会的手段，对于这些培训机会，已申请并已获得配额，但由于缺席或未完成而无法获得课程学分。此外，要求指挥部通过积极与 NETC 东部或西部 N34 站点人员、当地培训支持部门 (TSD) 和校舍沟通，审查并尽量减少错过的培训席位。本指示定义了 MTO 的构成，并发布了 NETC 的 MTO 报告政策。5. 政策 a.当发生以下情况之一时，即存在 MTO：(1) 指挥部/活动对未参加教学课程 (COI) 的学生有配额，并且指挥部未在初始班级集合时提供替代学生。(2) 指挥部在课程开始前 5 个或更短的工作日内取消已授予的配额，且未提供替代学生。(3) 学生不满足课程先决条件。具体而言，学生既没有先前获得的课程先决条件豁免，也无法在课程开始时提供先决条件所需的文件。
NETCINST 1500.7F - 海军教育和训练司令部
NETCINST 1500.7F N3 2023 年 8 月 16 日 NETC 指令 1500.7F 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：舰队错过训练机会报告政策和程序 参考：(a) OPNAVINST 1510.10D (b) 海军训练课程目录 (c) 2018 年 8 月 10 日 NAVEDTRA 140B 1.目的。定义什么是错过的训练机会 (MTO) 并发布海军教育和训练司令部 (NETC) 报告 MTO 的政策。2.取消。NETCINST 1500.7E。3.范围。参考 (a) 为企业培训活动资源系统 (CeTARS) 的输入培训活动提供指导。这包括学生在 3 个工作日内报告。参考 (b) 是海军培训课程目录，列出了所有课程先决条件。参考 (c) 是培训支持管理手册，为与舰队配额管理相关的各个领域提供指导。4.背景。舰队类型指挥官 (TYCOM) 已要求向他们报告 MTO 数据，以协助 NETC 最大限度地提高培训交付和相关资源。MTO 文档和报告并非旨在惩罚性质，而是一种通知 TYCOM 和指挥领导失去培训机会的手段，这些培训机会已申请并获得配额，但由于缺席而无法获得课程学分。此外，要求指挥部审查培训预订，并通过与 NETC Site East 或 West N34 办公室、当地培训支持部门 (TSD) 和校舍进行积极沟通，最大限度地提高学生出勤率。本指令定义了 MTO 的构成，并发布了 NETC 的 MTO 报告政策。
