Notes and Cautions When Updating ............................................................................................ 30 Upgrading from ONTAP 9.7 ...........................................................................................................................................30 Upgrading from ONTAP 9.8 P12 ...................................................................................................................................31 Upgrading from a Version of ONTAP Earlier than 9.10.1 to ONTAP 9.10.1 or Later ...................................31 Upgrading to ONTAP 9.10.1 ............................................................................................................................................31 Upgrading to ONTAP 9.12.1 ............................................................................................................................................31 When Upgrading to ONTAP 9.12.1 P4 or ONTAP 9.13.1 .....................................................................................
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TM0106-2016对微生物学影响的腐蚀(MIC)的检测,测试和评估在埋入管道类型的微生物类型的外表面以及MIC在埋藏的基于铁质的金属管道的外表面上发生的机制。测试存在细菌,研究结果和解释。TM0194-2014,旨在通过技术领域和服务人员使用的石油和天然气系统中细菌生长的现场监测。描述了用于估计油田系统中发现细菌种群的现场方法。采样方法和用于列举细菌的培养基。TM0212-2018对微生物学内部表面的腐蚀对管道内部影响的腐蚀(MIC)对管道内部表面上的腐蚀(MIC)的腐蚀进行了检测,测试和评估。微生物,MIC机制,采样和测试的类型。研究结果和测试的解释。TM21465-2024分子微生物方法 - 样品处理和实验室处理一组收集,保存和分子微生物学分析(定量PCR和16S rRNA的基于RRNA的分类学分析)的指南,以此为环境样品。本标准中提供的指南旨在提供常见的程序和最佳实践,以通过不同的实验室进行此类分析以产生可比的结果。
2024 年 10 月 1 日 — 符合参考 (a) 和 (b),由于永久驻扎所造成的家庭破裂,选择单独居住的服役人员……
随着新加坡综合医院(SGH)移动住院护理(MIC) @ Home(现在是自2022年起名为Singhealth Mic @ Home)飞行员以及Sengkang General Hospital(CGH),Sengkang General Hospital(SKH)和KK妇女和儿童医院(KKH)(KKH)(KKH)(KKH)(KKH)的常规服务,已成为2023年的Publiciative <2023年,<这种新的护理模式使合适的患者可以在家接受医院级护理,而不是被身体送往医院。它利用远程临床监测等推动力,患者可以通过远程培养和/或家庭访问24/7访问护理团队。我们希望这将使患者和护理人员的安心在患者的舒适家庭和社区中恢复,并在我们的支持下恢复。
PHC Nusantara是法国和印度尼西亚政府之间的共同举措,旨在通过促进联合研究项目来促进两国的学术和科学机构之间的研究和创新伙伴关系,该计划旨在解决共同的挑战,共享知识和专业知识,并促进科学合作。该计划由法国欧洲和外交部,法国高等教育和研究部以及印尼教育,文化,研究和技术部(Kemdikbudristek)管理。
***规则随时可能更改*** NSO EOD 士兵 RB 计划概述:此奖金根据第 37 USC 331 章授权,特别薪酬:为具备关键军事技能或被分配到高优先级单位的成员提供留任奖励。国防部指令 1304.31;士兵奖金计划。海军助理部长办公室已规定了特定的关键海军士兵分类 (NEC) 和批准的奖励水平。NSO EOD 士兵社区经理 (BUPERS-329F) 将担任 NSO EOD RB 计划经理。此奖金的所有申请都将提交给计划经理进行处理和跟踪。根据法律规定,一名成员在职业生涯中最多可以获得 360,000 美元的留任奖金/续约奖金。选择性重新入伍奖金 (SRB) 奖励包含在此上限内。项目经理可以根据 NSO EOD 社区的需求随时更改 NAVADMIN 222/22 中规定的资格标准。NSO EOD RB 是海军为扩大、塑造和稳定部队而做出的总体努力的一部分。
• CS5339 Theory and Algorithms for Machine Learning • CS5242 Neural Networks and Deep Learning • IS5152 Data-Driven Decision Making • CS4243 Computer Vision and Pattern Recognition • CS4244 Knowledge Representation and Reasoning • CS5215 Constraint Programming • CS5228 Knowledge Discovery and Data Mining • CS5246 Text Mining • CS5260 Neural Networks和深度学习II•CS5469计算机科学中逻辑的基本原理•CS5477 3D计算机视觉•CS5478智能机器人:算法和系统•CS5461算法机制设计•CS6207 CS6207 CS6207高级语言处理•高级自然语言处理•CS6208 Art Intelligence•CSS628 Art Intelligence y Intelligence•CS622•CS622222222.62222.6222.222.62。 IS4242智能系统 - 工具,技术和应用
MEDIA RELEASE Larger Listed Companies on Track for Mandatory Climate Reporting in FY 2025 – Study by ACRA and NUS Singapore, 8 July 2024 – A study by the Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) and the Sustainable and Green Finance Institute (SGFIN) at the National University of Singapore found that larger listed companies, 78% of which are from the carbon-intensive sectors 1 , are making good progress in climate reporting.该研究还建议采取策略来加强与气候相关的披露,以满足投资者的期望和强制性报告要求。2,由第二次财政部长,财政部供应委员会的Chee Hong Tat先生将于2024年2月,新加坡将引入强制性气候报告,以帮助公司与新加坡国家关于可持续发展的国家议程相符。强制性气候报告将以分阶段的方式实施,将从2025年开始,并使用国际可持续性标准委员会(ISSB)一致的要求进行了上市发行人的报告。较大的非上市公司将从2027财政年度开始报告,但一些例外。与与气候相关的财务披露(TCFD)框架表现紧密的公司将有充分的位置,以满足与ISSB一致的报告要求。3,由ACRA与SGFIN的研究分支机构Sean Shin博士一起进行的研究检查了2022财政年度的51个较大列出的发行人3中的第2次,基于气候相关的金融披露工作组(TCFD)框架。关键发现包括: