自 2018 年以来,在股东纽汉姆议会的持续支持下,Populo 取得了快速发展。Populo 的核心主张是将社区财富建设的激进愿景付诸实践。我们使纽汉姆能够控制议会土地并建造高质量、低碳的住宅和社区,同时以新的经济适用房和长期投资收入的形式为纽汉姆议会保留开发商的利润。我们现在有 207 户家庭租用全新的高性能经济适用房。这对这些居民来说是改变生活的。
dupe fagbenro副首席药剂师 - 贝德福德郡耐克·巴德莫西(Nike Bademosi Qn) - 塔汉山(Tower Hamlets)首席护士chs chs chs rashida goswami团队负责人,塔哈姆雷特(Tower Hamlets Bedfordshire Fatima Hafesji Lead Pharmacist, Tower Hamlets CHS Victoria Stone Locality Manager, Beds Saema Arain Lead Pharmacist, Beds CHS Edward Phillips QN – Practice Development Nurse, Bedfordshire Georgina Amparado-Molina Clinical Lead Tower Hamlets CHS Charity Okoli Lead Pharmacist, Tower Hamlets CHS Dawn McMahon Lead Pharmacist, Newham CHS Emma Robinson QN - 副副护士,塔小村庄Sharon Eplett QN - 质量和性能床负责
我们的早期帮助战略旨在在纽汉姆建立一个支持性社区和文化,促进综合工作方式和更有效地利用资源,为儿童、年轻人和家庭带来积极的变化。虽然许多儿童得到了过上积极生活所需的支持,但有些儿童面临着困难的情况。这些情况可能很复杂,涉及社会、经济和福祉问题。有了正确的支持,家庭可以积极地建立他们的关系,并从他们的经历中成长。证据表明,一个支持性的社区对于我们儿童、年轻人和家庭的福祉至关重要,这是我们战略的一个关键方面。早期帮助服务必须保持响应能力和灵活性,以支持居民日益增长的需求,促进通过社区和公共部门提供的广泛支持系统获得帮助。至关重要的是,我们要在纽汉姆建立一种文化,让居民可以寻求帮助,支持途径让居民有能力这样做。不应该存在一种阻止居民寻求帮助的转介文化。当家庭需要更深入的支持时,纽汉姆的组织致力于以富有同情心、好奇心、自信、清晰和协作的态度与他们以及整个系统合作。我们的目标是创建有效的早期帮助方案,为家庭提供支持,防止情况恶化到需要保护干预的地步。
我们所做的一切的核心,我们致力于将纽汉姆居民和理事会工作人员置于我们所做的核心。我们的方法是居民,市长,会员,理事会工作人员和公司管理团队之间的合作联合企业。平等和多样性,我们致力于在纽汉姆伦敦自治市镇的各个方面都致力于并倡导平等和多样性。所有员工在工作过程中都应理解和促进我们的平等和多样性政策。在与他们的角色相关的情况下,所有员工都需要保护我们的员工和服务遵守健康和安全要求以及适当的风险管理。所有员工都应理解和促进良好的健康和安全实践,并适当地管理风险。公司父母我们认为,在纽汉姆委员会工作的每个工作人员都应理解并履行我们在2017年《儿童和社会工作法案》中所拥有的孩子的企业育儿责任。工作的总体目的本文将负责授权健康平等计划和项目的开发,交付和项目管理,以改善纽厄姆居民的健康和福祉,通过改善参与途径和服务的服务成果。邮政持有人将有助于在证明,案例构建,数据分析和洞察综合方面的工作,以支持计划领导和参与合作伙伴进步计划项目。预计对此角色的发展和传播支持将包括学术联络和写作这些包括服务不平等的探索,评估最佳实践以及对股权计划的评估和传播的支持。
过去,纽汉姆的经济复兴一直侧重于吸引外部投资,但这导致了一种扭曲的做法,未能解决根深蒂固的不平等问题,也未能为我们的居民提供最好的结果。因此,尽管该行政区的就业率在过去 10 年中增加了 12.4 个百分点(ONS 2019),但纽汉姆居民的时薪仍比伦敦平均水平低 3.13 英镑,该行政区仍位列该国十大地方当局之列,多重贫困率仍然很高(ONS 2018)。如果我们继续让这种经济复兴方法继续下去,我们将无法解决许多居民面临的根深蒂固的贫困问题。这就是为什么我们必须采取不同的做法,为什么我们必须把人放在我们新的包容性经济方法的核心位置。
我们所做的一切的核心,我们致力于将纽汉姆居民和理事会工作人员置于我们所做的核心。我们的方法是居民,市长,会员,理事会工作人员和公司管理团队之间的合作联合企业。平等和多样性,我们致力于在纽汉姆伦敦自治市镇的各个方面都致力于并倡导平等和多样性。所有员工在工作过程中都应理解和促进我们的平等和多样性政策。在与他们的角色相关的情况下,所有员工都需要保护我们的员工和服务遵守健康和安全要求以及适当的风险管理。所有员工都应理解和促进良好的健康和安全实践,并适当地管理风险。公司父母我们认为,在纽汉姆委员会工作的每个工作人员都应理解并履行我们在2017年《儿童和社会工作法案》中所拥有的孩子的企业育儿责任。工作的总体目的理事会正在寻求一名学习和参与官员来管理所有学习,参与和咨询活动,并在纽汉姆遗产中心进行所有编程,包括志愿者招聘和培训,解释,当代收藏和其他收藏项目,主题遗产月份,展览和学校计划,展览和学校计划。JOB摘要Canning Town Old Library(CTOL)项目将振兴和翻新现在空的二级二级罐头罐头镇旧图书馆,将其转变为纽汉姆文化遗产的枢纽。您将成为
以人为本 我们致力于以人为本——纽汉姆居民和市议会工作人员——是我们一切工作的核心。我们的方法是居民、市长、议员、市议会工作人员和公司管理团队之间的合作。 平等和多样性 我们致力于并倡导伦敦纽汉姆区在就业的各个方面实现平等和多样性。希望所有员工在工作过程中了解并促进我们的平等与多样性政策。 保护我们的员工和服务 所有员工都必须遵守与其职责相关的健康和安全要求并进行适当的风险管理。希望所有员工都应了解和促进良好的健康和安全实践并适当地管理风险。 母公司 纽汉姆市议会的每一位员工都应了解并履行我们根据《2017 年儿童与社会工作法》对所照顾儿童的企业母公司责任。
大学医院信托基金Cllr Maureen Worby(MW)内阁成员,Barking&Dagenham&Dagenham Cllr Christopher Kennedy(CK)内阁成员,Hackney Cllr Gillian Ford(GF)的伦敦自治市镇(GF)成员 Cabinet Member, London Borough of Redbridge Cllr Naheed Asghar (NA) Cabinet Member, London Borough of Waltham Forest Manisha Modhvadia (MM) Healthwatch Barking & Dagenham Rachel Cleave (RC) Healthwatch City of London Catherine Perez Phillips (CPP) Healthwatch Hackney Ian Buckmaster (IB) Healthwatch Havering Veronica Awuzudike (va)社区barnet(Newham HealthWatch)Matthew Adrienne(MA)HealthWatch Tower Hamlets Dianne Barham(DB)Waltham Forest HealthWatch Tony Wong(TW)Hackney CVS与会者:Charlotte Pomery(CP)Charlotte Pomery(CP)首席参与及NHS East London Marie Marie Price(MP)北部北部北部北部北部北部北部北部北部北部北部士官
1。简介什么是权限监控报告(AMR)?根据第113条《地方主义法》修订了《规划和强制性购买法》第35条的规定和强制性购买法第35条的要求。此AMR公告提供了计划策略进度的概述,以及个人报告,与本地计划的监视框架中列出的一组更新的指标集。公告涵盖了2022 - 2023年。纽汉姆的本地计划于2018年通过。本文档在塑造纽汉姆的未来方面起着重要作用,是确保计划过程通过为居民,企业和社区提供高质量环境的开发和创造高质量环境而有助于可持续发展的关键。该公告提供了有关计划政策如何为解决该行政区面临的关键问题做出贡献的概述。这些指标是由输出构成的,该计划通过政策干预,决策和结果更直接地影响,这些决策和结果是更广泛的上下文指标,例如健康改善。这些指标与计划本身一起审查,以确保其适合目的,反映数据更新并解决实时问题。每个策略都链接到特定指标,目标或基准,以使指标尽可能有效。政策绩效由以下评估:
主席的评论是纽汉姆养老金养老委员会(“ PC”)的主席,并代表我的其他成员,我很高兴介绍2023-24年的年度报告和帐户。作为当今地方政府养老金计划(“ LGP”)和纽汉姆基金会(“基金”),我在PC上的同事,我们当地的养老金委员会成员和基金官员非常认真地对所有利益相关者的责任非常认真,包括32,179个计划成员,包括49名活跃的雇主,以及49位活跃的雇主 - 确保了该计划有效地有效地有效地有效地掌握了有效的责任。由于市场上波动的一年,该基金资产的价值收于2023/24,1.76亿英镑收盘价为187.6亿英镑,是该基金有史以来最高的。养老金与投资研究顾问(PIRC)地方当局基金统计统计LGPS绩效年度联盟年度联盟表现2023-24显示,该基金在1年中获得了11%的回报,其平均LGPS基金收益率超过9.2%,这等于LGPS Fund Univere的第41%。该基金是伦敦表现出色的第14位。此收益是精算师在上一份估值报告中预期的回报的两倍以上。但是,对绩效的关注必须是在过去10年中纽汉姆基金在投资绩效中排名最高的四分位数的长期。该基金在2023年LAPF Investment Awards的决赛中被入围,可持续投资策略(气候)。入围是对委员会创建与信托义务保持一致的可持续投资组合所做努力的部门认可。PC正在采取积极的步骤,将气候考虑因素作为投资决策的一部分,以准备与气候相关的财务披露工作组(TCFD),这预计将成为LGPS监管的一部分。该基金继续与伦敦Civ(“ LCIV”)进行密切对话,以根据级别的UP,住房和社区(MHCLG)指导,将剩余资产过渡到其资产池。2024年3月31日,LCIV管理(AUM)持有的基金资产价值为124.2亿英镑(66%)。新英国总理宣布了即将进行的养老金投资审查。虽然尚未确认细节,但人们普遍认为,LGP处于重大变化的风口,委员会将在未来的一年中特别关注。