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我们所做的一切的核心，我们致力于将纽汉姆居民和理事会工作人员置于我们所做的核心。我们的方法是居民，市长，会员，理事会工作人员和公司管理团队之间的合作联合企业。平等和多样性，我们致力于在纽汉姆伦敦自治市镇的各个方面都致力于并倡导平等和多样性。所有员工在工作过程中都应理解和促进我们的平等和多样性政策。在与他们的角色相关的情况下，所有员工都需要保护我们的员工和服务遵守健康和安全要求以及适当的风险管理。所有员工都应理解和促进良好的健康和安全实践，并适当地管理风险。公司父母我们认为，在纽汉姆委员会工作的每个工作人员都应理解并履行我们在2017年《儿童和社会工作法案》中所拥有的孩子的企业育儿责任。工作的总体目的本文将负责授权健康平等计划和项目的开发，交付和项目管理，以改善纽厄姆居民的健康和福祉，通过改善参与途径和服务的服务成果。邮政持有人将有助于在证明，案例构建，数据分析和洞察综合方面的工作，以支持计划领导和参与合作伙伴进步计划项目。预计对此角色的发展和传播支持将包括学术联络和写作这些包括服务不平等的探索，评估最佳实践以及对股权计划的评估和传播的支持。
健康权益项目官员
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