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广告编号：16/2016 联邦公共服务委员会邀请在线招聘申请（ORA*）以选择以下职位进行招聘（*：使用网站 http://www.upsconline.nic.in）职位空缺详情
1.（职位空缺编号 16091601210）公司事务部（OBC-01 和 UR-03）严重欺诈调查办公室 (SFIO) 的四名检察官。这些职位适合身体有障碍的残疾人士，即：双腿受影响但手臂不受影响的骨科残疾/运动残疾/脑瘫（BL）或一条腿受影响（右或左）（OL）或一条手臂受影响（右或左）（OA）或一条腿和一条手臂受影响（OLA）或失明或视力低下{失明（B）或部分失明（PB）}。这些职位是永久性的。薪酬等级：9,300-34,800 卢比（PB-2）+ 1,400-2,600 卢比。 4,800（等级薪酬）（TE 约 31,725 卢比）+ TA 和 HRA（视情况而定）。中央服务组“B”公报，（非部长级）年龄*：30 岁资格：必需：学历：任何专业毕业且拥有法学学士学位；或综合法学研究生（5 年）。经验：对于任何专业毕业且拥有法学学士学位的毕业生，在政府组织中拥有一年处理诉讼和法庭事务/法律管理的经验；或者对于综合法学研究生，在政府组织中拥有两年处理诉讼和法庭事务/法律管理的经验（5 年）。期望：(i) 另外拥有一年公司法/刑法事务经验。(ii) 法学硕士 (LLM)。职责：(a) 协助在有关法院对 SFIO 调查的所有案件提起诉讼/投诉并跟踪其进展。(b) 与政府指定的律师进行协调。(c) 提供法律事务方面的专业知识。(c) 维护法院案件数据库。(d) 为检察部门的高级官员提供协助。(e) 不时分配的任何其他工作。总部：新德里，全印度服务责任公司 (AISL)。
气候变化的健康影响：海平面上升信息图
te mana ora。（2023）。Waitaha Canterbury的气候变化和健康：范围范围和分析报告，以告知健康影响评估。ōtautahiChristchurch：Te Whatu Ora，Te Mana Ora，国家公共卫生服务www.cph.cph.co.nz/wp-content/uploads/climatechangehealthhealthwaitahacanterbury.pdf
气候变化的健康影响：干旱信息图
te mana ora。（2023）。Waitaha Canterbury的气候变化和健康：范围范围和分析报告，以告知健康影响评估。ōtautahiChristchurch：Te Whatu Ora，Te Mana Ora，国家公共卫生服务www.cph.cph.co.nz/wp-content/uploads/climatechangehealthhealthwaitahacanterbury.pdf
新的研究生护理计划实践信息...
•该实践利用现有的护理FTE作为专门的研究生护士安置，或者可以创建超级职位来计划继承，并在12个月内以0.8 fte雇用研究生 - 他们是该实践的雇员。•练习从当地的TE Whatu Ora Netp计划提供的CVS中选择受访者，该计划在该计划中指出初级保健是一种选择。实践人员安排并进行候选人的面试过程（与当地的TE Whatu Ora Netp协调员和Pinnacle合作）。首选的排名候选人已提交给Netp te Whatu Ora协调员。全国高级就业选择（ACE）流程随后将候选人与实践相匹配，这就是要雇用的候选人。实践在国家进程之前没有选择候选人，也不能提供就业。这旨在为所有候选人和雇主组织提供一个公平，公平的过程。•是Pinnacle研究生护士计划的一部分的研究生的上日期，为12周，Pinnacle Inc涵盖了这一时期的薪水。之后，研究生护士构成了实践护理团队FTE的一部分。12周的薪水是由惯例支付给研究生护士和巅峰的薪水，并偿还了整个12周的薪水（根据合同设定的金额）。•每个研究生护士都必须在实践中受过训练的护士主持人的支持。te Whatu ora将为在Whatu Ora Netp计划中拥有研究生护士的人提供教育课程。这包括基于当地医院的六个必需的学习日。•Pinnacle将在整个计划中为研究生护士和主持人提供支持，包括为期一天的培训，两天的中期培训，每月的研究生护士同伴小组会议和两次每月的教育者会议（通常是通过Zoom）。te whatu ora保留了该计划的全部责任，并且每个TE Whatu Ora地区都有一个NETP协调员。•研究生护士将可以通过其当地的TE Whatu Ora Netp教育部分来获得进一步的专业发展，以增强注册护士的作用。•每个TE Whatu Ora区域计划都将要求研究生护士在第二学期或NETP特定计划元素中完成提名的研究生纸（这是每个区域计划的个性化）。作为TE Whatu Ora Netp计划的一部分，纸质成本涵盖。在整个学期中通常有六个必需的学习日，无论是大学还是TE Whatu Ora学习日出勤。•Pinnacle将在计划期间为选定的专业发展课程费用提供资金。这包括：
可交付成果 D1.2 扩展的 6G 愿景、用例... - Hexa-X
作者：Giovanna D'Aria (TIM)、Michael Bahr (SAG)、Leonardo Gomes Baltar (INT)、Riccardo Bassoli (TUD)、Pernilla Bergmark (EAB)、Carlos Bernardos (UC3)、Serge Bories (CEA)、 Giorgio Calchira (TIM)、Panagiotis Demestichas (WIN)、Miltiadis Filippou (INT)、Frank H.P.Fitzek (TUD)、Christian Gallard (ORA)、Azeddine Gati (ORA)、Andeas Georgakopoulos (WIN)、Marie-Helene Hamon (ORA)、Bin Han (TUK)、Marco Hoffmann (NOG)、Vasiliki Lamprousi (WIN) )、Matti Latva-aho (OUL)、Christofer Lindheimer (EAB)、Diego Lopez (TID)、Marja Matinmikko-Blue (OUL)、Cedric Morin (BCOM)、Markus Mueck (INT)、Antonio de la Oliva (UC3M)、Aarno Pärssinen (OUL)、Antonio Pastor (TID)、Cao-Thanh Phan (BCOM)、Pekka Plerini ( OUL)、帕瓦尼·波兰巴奇 (OUL)、拉斐尔·普尔塔 (EAB)、奥拉夫·奎塞斯 (EAB)、达米亚诺Rapone (TIM)、Björn Richerzhagen (SAG)、Patrik Rugeland (EAB)、Berna Sayrac (ORA)、Peter Schneider (NOG)、Hans Schotten (TUK)、Ana Maria Galindo Serrano (ORA)、Aspa Skalidi (WIN)、Vera Stavroulaki (WIN)、Emilio Calvanese Strinati (CEA)、Serge Bories (CEA)、Elif Ustundag Soykan (EBY)、Tommy Svensson (CHA)、Emrah Tomur (EBY)、Mikko Uusitalo (NOF)、Mikko Samuli Vaija (ORA)、Gustav Wikström (EAB)、Volker Ziegler (NOG)、Yaning Zou (TUD)
就业前 COVID-19 疫苗接种政策
目的 作为雇主，我们有义务在合理可行的范围内消除或尽量降低 COVID-19 (SARS-CoV) 对工人、患者、家庭和其他人造成伤害的风险。本政策确保我们的经理能够适当评估和管理未接种疫苗的工人对自己、其他工人、患者、家庭和到访我们场所的其他人造成的风险。本政策旨在履行 Te Whatu Ora 的工作健康与安全义务，包括采取合理可行的措施消除或尽量降低 COVID-19 对工人、患者和其他人造成伤害的风险。疫苗接种是消除或尽量降低 Te Whatu Ora 员工和到访我们设施的其他人员与 COVID-19 相关风险的总体战略的一部分。本政策采取支持和鼓励的方式。如果评估未接种疫苗的工人面临的风险过高，Te Whatu Ora 可能会限制这些工人从事高风险任务。介绍和应用本政策概述了 Te Whatu Ora 将采取的 COVID-19 疫苗接种前筛查方法。现有人员领导和经理（包括我们的招聘、职业健康和人力资源团队）在雇用或聘用新员工时必须遵守本政策。本政策和相关程序预计涵盖绝大多数情况，但有时可能需要由合适的专家进行个人风险评估。本政策和随附文件基于当前的 SARS-CoV (COVID-19) 疾病流行病学和疫苗接种证据。如果流行病学变化和/或可用疫苗接种对风险产生重大影响，Te Whatu Ora 可能会更新本政策和/或流程。
可交付成果 D1.4 适用于 B5G/6G 网络的 Hexa-X 架构
作者：Bahare Masood Khorsandi（Nog），Mikko Uusitalo（NOF），Marie-Helene Hamon（Ora），BjörnRicherzhagen（Sag），Giovanna d'Aria（Tim），蒂姆（Tim），azeddine gati（ora） Christo AB），Pernilla Bergmark（EAB），Peter Schneider（Nog），Giacomo Bernini（NXW），Kim Schindhelm（SAG），Michael Bahr（SAG），KarstenSchörner（Sag） Pérez（Muu），Joel Joel Valque Ero（UMU），Giovanna d'Aria（Tim），Andreastraßl（tud），Rony Bou Rouphael（Ora），Esteban Selva（Ora），Ömerfaruk faruk tuna（eby），giovanni nardini（winag）是Demes（Win），Christos（Win）），CédricMorin（BCO），Cao-Thanh Phan（BCO），Bin Han（Tuk），Hans D. Schotten（Tuk），Riccardo Bassoli（Tud），Frank HP Fitzek（Tud） Omer Giorgio Giorgio（Avio），Giorgio（Tim），Avio M），Nicola Pio Magnani（Tim），PekkaPérien（Oul），Merve Saimler（EBY），Ahmad Nimr（Tud） Los J. Bernardos（UC3），Rafael（Ourabc），Kuthya Kumar（我们），（NOF），Tamas Borsos（Ehu），Marja Matinmikko-Blue（OUL）
引用：Giovanni Abramo。等。 “对环境监测的90毫米TSA板的暴露时间的验证”。ActaScientific Medical Scien
9。行业指导。通过无菌处理生产的无菌药品 - 当前的良好制造实践，2004年。美国卫生与公共服务部食品和药物管理局药物评估与研究中心（CDER）生物制度评估与研究中心（CBER）监管事务办公室（ORA）。美国卫生与公共服务部食品和药物管理局药物评估与研究中心（CDER）生物制度评估与研究中心（CBER）监管事务办公室（ORA）。
AC 903-001 问题草案 02 附录 D
(1) 一般规定。如 AC 903-001 第 3.0 (3) 节所述，TCCA 创建了 JARUS SORA 流程的“加拿大化”版本，作为开展运营风险评估以支持 SFOC - RPAS 申请的一种手段。到目前为止，这些 SFOC - RPAS 申请及其相关的 ORA 都是根据具体情况单独考虑的。随着复杂 SFOC - RPAS 申请数量的增加，TCCA 选择开发一套标准场景，其中由 TCCA 专家执行通用 ORA，以创建针对特定、常见操作用例的简化申请流程。对于每个标准场景，TCCA 都制定了供操作员在提交 SFOC - RPAS 申请时使用的指导材料，包括有关如何评估某个区域的信息，以及支持申请所需的缓解措施和程序。本附录的每个特定标准场景 (STSC) 部分将对此进行更详细的介绍。请注意，对于所涉及的特定场景，这些 STSC 旨在取代 AC 903-001 中描述的完整 ORA 流程，并且应完整使用它们而无偏差。