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Habib University课程目录2023-24研究展示摘要书
摘要：背景：心理健康挑战和久坐的生活方式是年轻人的重大关注点。冥想和步行是两种可获得的干预措施，可以改善精神和身体健康。本研究探讨了三周的冥想干预和步行对巴基斯坦卡拉奇大学学生健康成果的影响。方法：将十二名学生随机分配到冥想或步行组。两组进行了20分钟的日常活动。评估包括心理措施（例如心理健康，幸福，睡眠参数），身体指标（例如身体成分，活动水平），生命体征，血糖和胆固醇，营养摄入量以及饮食行为。结果：两种干预措施都导致了心理健康的显着改善，包括焦虑，抑郁和压力减轻，以及增强的睡眠质量，生活满意度和韧性。冥想对减轻压力和睡眠的改善有更明显的影响，同时行走显着提高了生活满意度和韧性。在身体健康方面，步行组在骨骼质量，肌肉质量和BMR方面表现出显着增加，脂肪质量减少。与此同时，冥想组显示出总卡路里和营养摄入量的增加，与步行组更可变的结果相比，生命体征稳定。结论：冥想和步行都带来了重大健康益处。这些发现表明，将两种实践纳入日常工作都可以增强整体福祉，尤其是在学生中。尽管这两种实践都是有效的，但步行似乎提供了更大的身体健康益处，而冥想对于压力管理和饮食改善特别有效。
showcasetm 2025
S C H E D U L E O F P R E S E N T A T I O N S Chronological ........................................................................ 2 Alphabetical .......................................................................... 8 Categorical .......................................................................... 14
投资者计划：展示公司 - NCI SBIR
Allterum Therapeutics 正在开发 4A10，这是一种用于治疗 CD127+ 癌症的同类首创生物制剂。CD127 也称为 IL7R，是一种经过验证的抗癌靶点，优先表达于多种血液系统恶性肿瘤，包括急性淋巴细胞白血病 (ALL)、急性髓细胞白血病 (AML)、慢性淋巴细胞白血病 (CLL) 和非霍奇金淋巴瘤患者。4A10 将于 2025 年上半年进入人体临床试验。
根据联邦雇员赔偿法 (FECA) 提出 OWCP 索赔
工作轮班。通常无法通过日期、时间或地点识别，而只是在履行职责时发生。 申请时限，员工最多有三年时间提出职业病/疾病索赔。应尽快向主管或在 3 年内提交 CA-2 表格。 这些类型的索赔需要更长的时间才能由劳工部裁决。劳工部接受索赔后，才会提供员工有权获得的任何福利。因此，员工应通过其初级保健医生寻求医疗服务，或使用自己的健康保险获得职业健康诊所的转诊。COP 不会为这些类型的索赔支付报酬。员工必须使用自己的病假、年假或无薪假。劳工部接受索赔后，将支付赔偿金。无薪状态的前三天是等待日，除非残疾期超过 14 个日历日或员工遭受永久性残疾，否则这些天不会支付赔偿金。
用于监视空间和地面天气的宇宙射线MUON检测器的全球网络 -
该研讨会旨在与社区内的宇宙射线测量和分析以及其他感兴趣的科学家，政策制定者和行业代表分享知识和最新进展的机会。该研讨会的主要目标是（1）在部署低成本且可靠的宇宙射线探测器网络（每个探测器中都有多个传感器）来发起努力，以监视全球范围内实时时间的宇宙射线通量变化，以及（2）以加强与宇宙射线射线数据的诠释，并在新的研究中进行了新的研究，并在新的研究中进行了新的研究和新的研究。
研究所、中心和实验室展示
欢迎参加 2024 年研究机构、中心和实验室展示会，这是新泽西理工学院最强大和最有前途的创新引擎的年度庆典。我们约有 160 个研究所、中心和实验室，反映了大学研究事业的稳步、战略增长。在过去五年中，已经建立了 90 多个这样的实验室，而外部研发奖总额增加了 114% 以上，支出几乎翻了一番。然而，我们今天聚集在一起，因为这些专业知识节点并不是孤立存在的。新泽西理工学院坚信，作为研究人员，当我们跨学科联合起来解决难以简单回答和小众专业知识的复杂挑战时，我们最具创造力和生产力。我们的研究集群涵盖生物科学和生物工程、数据科学和管理、环境和可持续性、材料科学和工程、机器人和机器智能以及创新和创业。这些集群邀请校园内、同行机构以及行业、政府和商业伙伴开展多学科合作，推动研究创新，并将其有效转化为具有高影响力的实际应用。我们的四个研究机构——脑与神经科学研究所、空间天气科学研究所、莱尔商业、技术和社会研究所以及数据科学研究所——在各自的领域应对全系统的挑战。约克环境科学中心、生命科学与工程中心以及最近翻新的微加工创新中心拥有最先进的设备，微加工创新中心是一座拥有最高级别洁净室的最先进的纳米电子制造设施，使我们能够表征和加工新型材料，并制造用于广泛环境、能源、水修复和医疗应用的设备和传感器。我们新的转化研究中心将加快我们将实验室研究转化为有益的、可上市的产品和服务的速度。我们继续关注由美国国家科学基金会、美国国立卫生研究院、美国国防部等联邦机构以及世界卫生组织、盖茨基金会和联合国基金会可持续发展目标等其他主要组织和基金会确定的科学技术“大创意”所启发的三大挑战。在医疗保健领域，我们专注于基于生理学的创新，包括可穿戴健康监测技术；基于细胞和组织工程的治疗技术；创伤性脑损伤、脑健康和神经功能改善；人机辅助设备；女性健康；智能药物输送系统；以及智能医疗保健信息管理系统。我们多元化的可持续发展方法包括跨部门的系统优化、保护和清洁环境的技术以及开发耐用和绿色的下一代基础设施。我们的设备和工艺包括新型能源材料和输送系统；水处理和废物管理；环境和气候适应性；空间天气新知识；智能自适应交通；智能建筑和城市；以及增材制造。我们的第三个重点是高性能计算、量子计算和信息系统、人工智能和网络基础设施技术，包括用于复杂高性能数据分析的系统架构；网络安全和安全自适应网络；机器和人类智能的共同进化和增强；技术和社会应用中的智能机器人，例如辅助生活；以及强大的数据管理。
GW SMHS研究展示柜
炎症是皮肤伤口愈合过程中最早的阶段之一，是组织修复的关键步骤。在此阶段，复杂的细胞 - 细胞通信网络会在伤口中产生促炎环境，并募集免疫细胞（例如巨噬细胞），以帮助愈合过程。虽然组织居住的免疫细胞和角质形成细胞长期以来因其在皮肤伤口愈合的早期免疫反应中的作用而受到赞赏，但对于间充质细胞如何有助于损伤引起的炎症的早期步骤，知之甚少。使用单个核RNA测序，我们定义了小鼠皮肤中1天后（DPW）炎症相关的基因表达的变化。我们检测到多个成纤维细胞亚群，具有促炎基因的表达增加，包括许多免疫细胞化学吸引剂。为了验证免疫细胞募集是损伤后成纤维细胞的功能作用，我们从未受伤的皮肤和伤口后1.5天（DPW）分离了成纤维细胞（DPW），并测试了它们在体外诱导巨噬细胞迁移的能力。伤口成纤维细胞诱导的迁移明显高于未受伤的皮肤的成纤维细胞，并且巨噬细胞迁移的量与角质形成细胞和巨噬细胞诱导的迁移量相当。这些发现暗示成纤维细胞是髓样细胞的有效介质涌入伤口。有趣的是，进一步的计算分析表明，具有更大促炎潜力的成纤维细胞与皮肤的更深层有关。这一发现支持其他研究，强调了不同成纤维细胞子集的不同作用，具体取决于它们居住在皮肤中的位置。尤其是，与SCA1-成纤维细胞相比，在炎症早期，SCA1+成纤维细胞富含许多免疫细胞恢复趋化因子，包括CCL2和CCL7。我们扩展了对成纤维细胞衍生因素对免疫细胞募集的影响的分析，对体内伤口模型，在体内伤口模型中，在成纤维细胞中有条件地击倒了CCL2基因。敲除小鼠在修复的炎症阶段的伤口中存在巨噬细胞和单核细胞的50％以上（p <0.05）。这些动物在5DPW时还表现出显着较低的血运重建和再上皮化，表明愈合过程中的鲜明缺陷，损失成纤维细胞衍生的CCL2（p <0.05）。一起，这些结果突出了皮肤成纤维细胞对炎症环境的最重要贡献，在最早的修复阶段以及免疫细胞失调对随后的组织愈合的影响。
MIA会计与金融技术展示2024
主题演讲，独奏会议和小组讨论数字化转型对会计行业产生了深远的影响，重塑了传统实践，并使会计师能够更有效，准确，战略性地工作。数字转型剧院将讨论公司和企业如何采用技术的过程，包括如何应对最常见的挑战，同时利用技术创造机会。在这个剧院中，数字融资和会计专家将对最新的数字解决方案和趋势分享他们的看法。提供解决方案和工具来提高效率，准确性和战略决策制定的公司，被邀请参与该剧院的一部分，以分享其专业知识，知识并展示其新的或先进的技术。
MCAST 高级讲师 DR LEONARDO BARILARO 在巴库 IAC 2023 上展示创新项目
在 IAC 2023 上，Barilaro 博士代表 MCAST 以 PI 身份提交了题为“使用 3D 打印凯夫拉纤维修复航空航天外层结构的智能弹道优化概述”的论文。该创新项目由 CISAS – 帕多瓦大学（意大利）、爱尔兰东南技术大学 (SETU) 和 Skyup Academy（意大利）合作开发，探索利用 3D 打印凯夫拉纤维防护罩优化和修复航空航天结构的创新方法。该研究是在马耳他科学技术委员会资助的 SBORAEK (R&I-2022-002L) 项目下进行的，表明了 MCAST 在开发航空航天技术方面做出的重大承诺。
OWCP
首先，OWCP领导层与来自整个机构的员工完成了36个市政厅，以建立强大的员工参与度，并了解新政府开始时劳动力所面临的挑战。通过这些对话，OWCP开始设计一项新的指导计划，并为员工培训和专业发展创造新的机会。OWCP还开始实施13985年的行政命令，“通过联邦政府提高了对贫困社区的种族平等和支持”和行政命令14038，“联邦劳动力中的多样性，公平，包容性和可及性”，分别于2021年1月20日和6月25日由Biden总统签署。OWCP制定了新的政策和程序来加强代理商员工的多样性，尤其是代理机构的领导力，并为多项新举措奠定了基础，旨在改善OWCP工作场所中的多样性，公平，包容性和可访问性，并增强客户体验和服务的客户体验和服务，从而为索赔人提供了不受欢迎的社区和人民群体的服务。