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职业标准
了解如何在DEAP计算并输入居住的热量损失，如何在车库，楼梯间，屋顶上的房间，屋顶房间，进入走廊，学校，音乐学院和其他大型玻璃区域都会影响ber的意义，在deap中不同的undept eap deap的不同建筑物的u-u-Value的重要性，例如，在较大的境界中，或者是较大的区域的一部分，或者是在较大的境界中的一部分。空间，窗帘壁系统的输入和DEAP中的玻璃砌块，使用DEAP桌子的各种类型的墙壁，屋顶，地板，窗户和门的默认U值以及如何将默认设置调整为改进的建筑元素的更准确值。了解何时将地下室包括或排除在BER中，以及如何计算地下室的热量损失。描述了不透明元件的TGD部分L的所有修订中指定的热损耗限制。
职业健康
我们聘用注册护士和经过培训的采血技师，他们将遵守相关指导，包括高等教育职业医师/从业者 (HEOPS)、绿皮书和世界卫生组织 (WHO) 指导。疫苗接种疫苗是为了在您实习/培训期间提供免疫力并保护您和他人。疫苗接种日期已安排在您的时间表中。您必须参加这些预定的疫苗接种课程，以便获得实习资格。不这样做可能会导致实习开始时间延迟。请注意：如果出现疫苗短缺，将采取替代措施。血液测试血液测试将筛查您的实习/培训所需的疾病/免疫力。这些测试包括：• 结核病（感染测试）• 乙肝表面抗原（感染测试）• 艾滋病毒（感染测试）• 丙肝（感染测试）• 乙肝表面抗体（接种疫苗后的免疫测试）• 水痘（免疫测试）您的血液测试结果将直接送回职业健康部门，任何进一步的测试或后续行动将据此确定和采取。
职业治疗
1）适用于服务日期的适用福利计划文件的条款2）任何适用的法律/条例3）3）任何相关的附带材料，包括Cigna-Ash医疗保险政策，以及4）特定情况的具体事实，在此特定情况下，保险或服务的覆盖范围不取决于特定情况，如果需要在此策略中提供此类策略，并且在此策略中提供了指南，则该策略是在此期间提供的，并且在范围内提交了同一步。包括本政策编码信息部分中概述的涵盖诊断和/或程序代码。在本政策未涵盖的条件或诊断费用时，不允许报销服务。在计费时，提供者必须在提交生效日期起使用最适当的代码。未涵盖本政策中未包含涵盖代码的服务提交的服务索赔。CIGNA / ASH医疗保险政策仅与健康福利计划的管理有关。Cigna / Ash医疗保险政策不是治疗的建议，绝不应用作治疗指南。这些保险政策中的某些信息可能不适用于Cigna管理的所有福利计划。某些CIGNA公司和/或业务范围仅向客户提供利用率审核服务，并且不会做出福利确定。引用标准利益计划语言和福利确定不适用于这些客户。每次服务日期，门诊职业治疗访问访问量最多只有4个定时代码（相当于一小时）。在许多福利计划下，家庭提供的门诊职业治疗计划的覆盖范围以及家庭提供的职业治疗均受适用的福利计划的条款，条件和局限性的约束。在许多计划下，住院职业治疗的覆盖范围遵守其他参与医疗保健机构/其他医疗保健设施的条款，条件和局限性，如适用计划的共同计划时间表所述。门诊职业疗法是这些服务上最适合这些服务的医疗设置，除非个人独立符合不同级别的护理的覆盖标准。
职业人体工程学手册
编写职业人体工程学手册第 2 版的动机是我们希望促进人体工程学知识在工作系统设计、测试和评估中的广泛应用，从而改善全球数百万工人的生活质量。国际人体工程学协会 (www.iea.cc) 将人体工程学 (或人为因素) 定义为一门科学学科，涉及理解人类与系统其他元素之间的相互作用，以及应用理论、原则、数据和方法进行设计以优化人类福祉和整体系统性能的专业。人体工程学家致力于任务、工作、产品、环境和系统的设计和评估，以使它们与人们的需求、能力和局限性兼容。人体工程学学科提倡以整体方式设计工作系统，充分考虑物理、认知、社会、组织、环境和其他相关因素。人体工程学知识的应用应有助于提高工作系统的有效性和可靠性，提高生产率，降低员工医疗保健成本，并提高所有员工的生产流程、服务、产品和工作生活质量。在此背景下，专业人体工程学家、从业者和学生应该对这一要求高、挑战性强的学科的全部范围和知识广度有广泛的了解。《基础知识和评估工具》共包含 50 章，分为两部分。第一部分介绍人体工程学的学科和专业，包括系统方法和以人为本的设计、质量管理、人机系统中的风险理论、法律问题、实施人体工程学干预的成本论证以及专业认证和教育问题。所涵盖的基本人体工程学知识还包括流行病学、工程人体测量学、生物力学、运动控制、人体强度评估、累积脊柱负荷、应用基础知识评估人体背部、肩部、腿部和足部负荷；康复腰部疾病、低水平运动、病理力学和肌肉骨骼损伤途径；了解肌肉骨骼疾病和适应的个体因素。最后，还讨论了工作环境问题，包括视觉和视觉和触觉表现、噪音和听觉影响、振动测量和轮班工作。第二部分重点介绍人体工程学评估方法和工具及其有效性。其他重要主题包括考虑认知因素、信息设备和控制的设计、认知处理、多模态信息处理、人类表现的容忍度和变化、个性的影响、社会心理工作因素以及衰老过程。这些包括用于评估身体和认知工作需求和努力的工具。在身体领域，选定的主题包括评估工作姿势和评估整个身体的方法（REBA、RULA 和 LUBA）、分析上肢负荷和暴露的方法（例如
