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信息技术委员会职权范围
职责 • 监督协会技术愿景和战略的实施，考虑未来的技术发展和趋势，确保这些支持战略业务计划；向董事会提出对核心技术和数字渠道未来投资的建议，确保通过使用这些技术和渠道实现商业和服务转型； • 监督协会的 IT 运营模式有效性，包括与技术和转型相关的组织结构和能力 • 监督协会 IT、业务保护和业务连续性风险的 IT 要素，包括监督和挑战日常风险、控制和高管监督安排，包括控制环境的有效性； • 代表董事会风险委员会并向其报告，进行监督，确保在协会的风险偏好背景下理解 IT 战略和 IT 服务交付绩效的影响，并在适当的情况下采取风险缓解措施； • 监督协会的网络风险，每半年向董事会风险委员会报告一次； • 监控并向董事会报告所有 IT 方面所需的业务连续性和网络安全标准的遵守情况； • 监督协会的 IT 服务交付绩效和 IT 相关的重大、危急或严重事件，包括协会的 IT 灾难恢复策略、规划、执行和从任何重大事件中吸取的教训，以及向董事会风险委员会报告任何此类服务交付绩效和事件；并代表董事会监督和批准运营弹性和安全策略。 • 支持执行官建立和维护符合现行立法并适合目的的与技术运营相关的适当治理原则、政策、标准和实践； • 确保所有外部 IT 支持关系保护业务免受监管和业务连续性风险； • 监督对技术基础设施的年度审查，包括运营效率、商业效率、稳定性、安全性等，并向董事会报告；以及 • 监督 IT 培训需求分析，以确保员工（包括非执行董事）具有适当的技能来支持协会的需求。
FY25 绩效规划信息
其次，附件 A 中包含的语言必须包含在 SES 员工的计划中，这些员工负责监督采购人员、监督承包商支持的项目，或参与或监督参与采购计划或选择支持联邦项目的承包商的人员，符合 OMB M-22-03《促进联邦采购公平》。适用此要求的职位类型示例包括：首席采购官、高级采购主管、小型弱势企业利用办公室主任、合同活动主管（即所有运营部门主管）、首席信息官 (CIO)、副首席信息官 (DCIO)、首席行政官 (CIO)、项目经理和投资组合主管。
公法116–283 - Jan。 1，2021
美国专利商标局法庭首席法官（以及法庭的前任，专利上诉委员会和干预委员会）负责由办公室决定不授予专利权和专利权和发明优先事项的专利权和审判的上诉；监督涉及230名法官的行动，在5个城市（DC，底特律，丹佛，达拉斯和门洛公园）的六个办公室任职的80名员工，包括实现从95名法官的董事会扩展到230名法官，以及从1个办公室到6个办公室，以及董事会根据2011年的《美国发明人的董事会对董事会的变化》的实施；每年对11,000多件事监督和参加决策工作；监督人员事项，包括选择监督法官和预算；向美国报告 知识产权商务秘书。美国专利商标局法庭首席法官（以及法庭的前任，专利上诉委员会和干预委员会）负责由办公室决定不授予专利权和专利权和发明优先事项的专利权和审判的上诉；监督涉及230名法官的行动，在5个城市（DC，底特律，丹佛，达拉斯和门洛公园）的六个办公室任职的80名员工，包括实现从95名法官的董事会扩展到230名法官，以及从1个办公室到6个办公室，以及董事会根据2011年的《美国发明人的董事会对董事会的变化》的实施；每年对11,000多件事监督和参加决策工作；监督人员事项，包括选择监督法官和预算；向美国报告知识产权商务秘书。
空缺 - 音乐协调员
我们正在寻找一个音乐协调员来监督礼拜团队的音乐导演，在教堂活动的音乐性中提供领导才能，并从音乐角度为敬拜领袖提供支持。您将支持敬拜牧师，以实现他们的愿景，领导音乐家的技术发展，监督和编辑教会媒体的音频，并拥有管理敬拜团队的设备的所有权。作为更广泛的创意团队的一部分，您将帮助计划和制定音乐表演和崇拜教会的特殊活动。
Bactivac-Network-Director-lole-description-
• Leadership of BactiVac, serving as the figurehead and focus for the Network • Direction, setting strategy and overall trajectory of BactiVac Network aligned with mission to accelerate the research and development of vaccines against bacterial infections relevant to low- and middle-income countries (LMICs) • Oversee ongoing growth and maturation of Network • Prepare grant applications to secure ongoing funding for Network, and ensure delivery against funded grant objectives • Advocate for the development of bacterial vaccines nationally & internationally • Engage with academia, industry and policymakers, and like-minded institutions, bodies and networks in advancing bacterial vaccines • Represent the BactiVac Network at internal and external meetings, and to external partners • Play lead role in reviewing Catalyst Project and Training Award applications and reports • Play lead role in BactiVac Annual Network Meeting • Establish monitoring frameworks to assess Network progress and impact • Keep University of伯明翰（UOB），网络管理监督委员会，顾问委员会和资助者有关Bactivac进步和发展的通知，确保最佳治理•领导努力发布和分享发现和创新，以推动细菌疫苗开发内部互动
行政命令-2023-04.pdf
A. 数据治理。OCDO 将负责城市的数据治理政策，并就企业数据提供建议、监控和管理。B. 分析。OCDO 将支持分析、集中数据、分析数据并将数据转化为可操作的见解。C. 运营。OCDO 将监督企业项目管理并推动与战略重点和部门执行的协调。D. 创新。OCDO 将通过推动数据、战略规划、预算和项目评估之间的协调来监督企业绩效管理。
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•在给药后5天内进行疫苗剂量和记录剂量。•监督疫苗交付的正确收到和存储并组织以监视过期日期。•确保疫苗存储并适当处理以保护疫苗的生存能力。•响应在紧急情况时响应范围的温度偏移或响应。•必要时监督适当的疫苗运输。•确保对其他员工进行适当的储存和处理疫苗的培训。•立即通知员工更改的MIP（主要/备份疫苗协调员或签署医疗保健提供者。
development_job description_062221 v.1的Encore VP。 ...
●领导项目开发团队用于美国东北部和其他战略市场的太阳能光伏和电池存储项目； ●监督项目开发团队准备的项目时间表和预算； ●提供有关关键项目里程碑的时机的指导，并领导团队，以便满足这些截止日期。●对新机会的致命缺陷/可行性评估有助于并监督； ●与公用事业和工程师合作管理互连过程； ●监督与地方和州当局的参与，以寻求批准和要求的项目许可文件； ●根据需要与业务发展团队合作，并提交提案和提案要求提案和未经请求的机会； ●审查进度报告，因为项目通过开发和建设进行，并确认时间表和实质性合规性； ●支持主管级别的开发团队，以管理各种承包商，包括调查，设计，环境等。准备许可申请和支持文件； ●支持开发并监督发布有关专业服务，设备采购和安装承包商提案请求的发行； ●根据需要支持并参与工程采购和建筑团队，包括监视检查，进度报告和客户/投资者请求； ●在管理资产的管理中提供支持和反馈，以及在资产管理能力中提供的Encore的资产； ●协助制定和谈判法律合同，包括租赁协议，电力购买协议，服务协议等。; ●执行其他职责。
哈佛催化剂多样性包容...
多样性包容和社区伙伴关系DICP任务办公室多样性包容和社区部分伙伴关系办公室（DICP）的使命是将多样性纳入健康，生物医学，行为和STEM领域，以建立个人和机构能力，以实现卓越，促进卓越，促进创新，并确保在健康中的健康状况，并在国家，全球和全球范围内和全球范围内。About DICP The Office for Diversity Inclusion and Community Partnership (DICP) at Harvard Medical School (HMS) was established to promote the increased recruitment, retention and advancement of diverse faculty, particularly individuals from groups underrepresented in medicine (URM), at HMS and to oversee all diversity and inclusion activities involving HMS facul- ty, trainees, students and staff.DICP的少数族裔教师发展计划（MFDP）成立于1990年，赞助了HMS教职员工的发展计划，重点是指导和领导力，以及签署的计划，这些计划将签署，以与前大学和大学人口联系，以便将杰出的学生，尤其是URM学生带入管道。在MFDP的宙斯盾下，有几个计划旨在培养和鼓励对医学和/或生物医学科学职业感兴趣的才华横溢的学生。有关DICP的更多信息，请访问：https：//dicp.hms.harvard.edu