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斯普林菲尔德警察局
A. 仅在所有情况下客观合理的情况下，授权警官使用本命令定义的非致命和非致命武力。所有警官都将遵守有关使用非致命和非致命武力的现行法律。B. 负有珍视和保护人命的积极义务。警官应仅使用客观合理的武力来有效控制事件，同时保护警官和他人的安全。C. 仅在似乎没有合理有效的替代方案时使用武力，并且仅应使用客观合理的警官在相同或类似情况下会使用的武力水平 D. 在安全合理的情况下，负有积极义务进行干预以防止或制止其他警官使用任何不合理的武力。无论干预成功与否，所有不合理武力的情况都将立即报告给主管。E. 在基于所有情况的安全和可行情况下，使用降级技术来防止或减少使用武力的需要。这包括不断评估形势，随着情况的变化以符合警员安全的方式调整武力的使用，包括在不再必要时停止使用武力。降级技术的例子包括但不限于：1. 在使用武力之前发出警告并进行说服和建议2. 确定警员是否可以通过使用时间、距离或定位来隔离和控制对象来稳定局势。3. 在必要和适当的情况下请求更多人员响应或使用专门单位或设备，包括受过危机干预小组培训的警员。F. 保护所有人的权利，无论警员与公民之间的关系如何（即受害者、投诉人、嫌疑人或被捕者）。G. 平等对待任何人，无论其肤色、族裔、政治哲学、种族、宗教、性别、性取向、社会地位或身体或精神残疾如何。H. 坚持压力点控制策略 (PPCT)“一加一”理论。但是，由于主体抵抗可以从连续体的任何位置开始，因此警官的反应可以从连续体上代表“客观合理”反应的任何点开始。重要的是要明白，警官不需要逐步升级反应控制。I. 在部门报告中记录警官使用的任何武力。
警察和合作伙伴官员
自 2013 年 4 月起，《2012 年警察和消防改革（苏格兰）法案》要求分区指挥官为每个地方当局区域制定和发布地方警务计划 (LPP)。邓迪 LPP 2023-2026 明确规定了邓迪的警务目标，并将向邓迪审查和审计委员会报告。季度绩效报告的制作是为了接受邓迪审查和审计委员会的审查。本报告涵盖了 2023 年 10 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期间。根据邓迪 LPP，季度绩效报告更全面地概述了整个服务部门在实现战略成果方面的进展。这种方法提供了更广泛、更详细的传统警务绩效衡量指标，并补充了对警务和公司支持职能的许多不同方面的额外见解和叙述。这些措施着眼于长期，而不是反映我们面临的日常运营挑战的持续表现，旨在提供我们整体服务的有效性和影响的证据。我们引入了一些关键绩效指标和见解问题，以支持我们当地警察计划，重点关注影响和结果。例如：
警务科技的演变与发展
警察部门拥有犯罪实验室和无线电网络，很早就开始使用技术，但大多数警察部门在三四十年前就可以配备像今天这样的设备。犯罪委员会成立于 20 世纪 60 年代，旨在应对迅速上升的犯罪率和城市混乱。该委员会主张联邦政府资助州和地方刑事司法机构以支持它们的工作。它呼吁建立后来成为 911 系统的紧急呼叫接听系统，并建议机构购置计算机以实现职能自动化。但即使在早期联邦政府数亿美元的资助下，计算机化仍然进展缓慢。只是在最近几年，许多机构才发现信息技术的使用有很大帮助。例子包括指纹数据库、计算机化的犯罪地图和记录管理系统，从盘点财产、编目证据到计算可解性因素，无所不包。
宪兵报告请求
我理解，一旦 MP 办公室确定这是一份完善的申请，我的 MP 报告、此申请以及我的民用驾驶执照的扫描件（IAW 法规 CAC 不能复印和接受）将转交给 FOIA 办公室，FOIA 办公室将完成适用的监管删节并在完成后将其转交给我（请参阅第 2 页的注释）。确保以下信息清晰打印。姓名：_________________________________________________________ 仅限个人电子邮件地址：___________________________________________ 邮寄地址：__________________________________________________ 城市、州、邮政编码：_______________________________________________ 个人电话号码：______________________________________________________ 签名：_____________________________________________________________________ 提交至：usarmy.campbell.id-readiness.mbx.des-ipm-admin@army.mil 有关警方报告的问题请致电 270-956-1622、270-956-4370、270-798-5188、270-956-2622
国防警察部 - GOV.UK
尊敬的《2000 年信息自由法》：国防警察部：总督察访问圣弗格斯站 我们参考您于 2023 年 1 月 19 日发送给国防警察局的电子邮件，我们于 2023 年 1 月 19 日确认收到该电子邮件。根据《2000 年信息自由法》（FOIA 2000），我们将您的电子邮件视为信息请求。您在电子邮件中要求提供以下信息：“请提供自 2010 年以来每年学习与发展部门的预算”。并且“请提供自 2010 年以来每年贵部队在培训、学习和发展上的总支出” 国防警察局现已完成信息搜索，我可以确认我们确实掌握了您请求范围内的信息。“请提供自 2010 年以来每年学习与发展部门的预算”。并且“请提供自 2010 年以来贵公司每年在培训、学习和发展上的总支出”
警察薪酬审查机构
在我们的 2022 年和 2023 年报告中，我们强调了经济环境的异常波动。我们对生活成本上涨对警察，尤其是低薪警察的影响表示担忧。2023 年 4 月，消费者价格指数 (CPI) 的年增长率为 8.7%，这是我们提交 2023 年薪酬奖建议时的最新可用数据，2023 年 9 月警察获得年度薪酬奖时，消费者价格指数 (CPI) 的年增长率为 6.7%。这两个月的 CPIH 率（包括自住业主的住房成本）分别为 7.8% 和 6.3%。在我们完成 2024 年报告时，最新的年度 CPI 率为 2.3%，CPIH 为 3.0%，尽管我们注意到英格兰银行预计下半年通胀率会上升。然而，许多警官所经历的财务困难仍将持续，因为大多数物价并未下跌，而且过去几年经济不稳定对抵押贷款和其他贷款的影响仍在显现。这必然会影响警官的士气和积极性。