Patagonia Pathway Innovations, Inc. Salk Institute for Biological Studies San Diego Convention Center San Diego County Office of Education* San Diego Humane Society San Diego Regional Chamber of Commerce San Diego Tourism Authority San Diego Zoo Wildlife Alliance* San Ysidro Improvement Corporation* Sempra Southwest Strategies LLC Spinal Elements* Tandem Diabetes Care* Tetra Tech Truvian University of San Diego VA圣地亚哥医疗系统Viejas Casino&Resort* Vista社区诊所* Werfen
创新是释放循环经济充分潜力的核心。可持续产品和实践中的开创性业务不仅获得了竞争优势,而且还获得了可观的财务回报。例如,自2015年以来,对通函解决方案的投资已达到17%。像特斯拉这样的公司,其电池回收计划和巴塔哥尼亚,通过磨损的磨损计划,体现了整合资源有效的设计,闭环系统和创新的重复使用模型如何带来巨大的环境和经济利益。
近年来对生活工资的支持已经增长,例如,越来越多的品牌制定了生活工资承诺,例如联合利华和欧莱雅分别在2014年和2020年宣布其生活工资承诺。从2018年开始,欧洲零售商开始通过荷兰零售业对生活工资的承诺来结合努力。此后,这已经扩大了来自比利时,德国和英国的香蕉零售商的类似举措。许多中型公司也加入了该运动,例如Eosta于2020年提供的首款生活工资芒果或Patagonia,他们早在2010年就开始努力了。在2023年,一份普华永道的报告显示,雇主越来越重视支付生活工资,其中有24%的受调查公司报告已经报告了生活工资,而打算在未来五年内实施生活工资的54%。
摘要。有很高的信心,全球变暖会增强全球水周期的所有组成部分。这项工作调查了未来几十年中全球变暖对全球河流流量的可能影响。我们进行了18次全球水文模拟,以评估预计如何在不久的将来(2015 - 2050年)(1950- 2014年)的河流变化。模拟是由高分辨率模型对讲项目(HighResmip)CMIP6全球气候模型(GCM)强迫的,该模型假设了该过程的高发射方案。评估包括估计世界上所有河流的信号噪声(S / N)比和出现时间(脚趾)。与水周期强度一致,水文模拟项目从2000年开始出现了明显的正全球河流放电趋势,其自然变异性水平是自然变异的水平,到2017年,到2033年变得“不寻常”。模拟同意,气候变化信号主要由起源于中非和南亚的河流的强劲增加以及进入北极海洋的河流的强劲增长,这部分由预计的pato-nian河流的流量减少了。这种变化的潜在影响可能包括在中非和南亚河流中更频繁的流量,这是由于预计的一般循环的宏伟壮观而造成了前所未有的峰,这是额外的淡水释放中北极海洋的清新,并在Patagonia中有限地在patagogagogogaii的patagogogiata中销售了有限的wa terabilitie。这强调了在全球变暖的挑战中对与水相关的问题进行优先考虑与水相关的关注方面的关键需求。
537 - RET:繁殖材料,包括用于商业用途的种子等。(不包括大麻属)此项扣除适用于州报告,但仅限于以下指定城市。具体城市(ARS 42-6017 C. 3. (a)):布尔海德市、巴克艾、坎普维德、卡萨格兰德、钱德勒、奇诺谷、科罗拉多市、邓肯、吉尔伯特、华楚卡市、马莫斯、马里科帕、梅萨、奥罗谷、菲尼克斯、皮马、石英场、皇后溪、斯科茨代尔、塞多纳、斯诺弗莱克、圣约翰、撒切尔、图森、威尔科克斯、温斯洛、尤马。2020 年 1 月 1 日起生效 - 埃文代尔、弗拉格斯塔夫、格伦代尔、古德伊尔、哈瓦苏湖、皮奥里亚、瑟普赖斯、坦佩。 2021 年 7 月 1 日 - 阿帕奇交界处、本森、比斯比、坎普维德、凯尔弗里、凯夫克里克、克拉克代尔、克利夫顿、库利奇、科顿伍德、杜威洪堡、道格拉斯、伊格尔、埃尔米拉奇、埃洛伊、弗洛伦斯、喷泉山、弗雷多尼亚、吉拉本德、格洛布、瓜达卢佩、海登、霍尔布鲁克、杰罗姆、科尔尼、金曼、利奇菲尔德公园、马拉纳、迈阿密、诺加莱斯、佩吉、天堂谷、帕克、巴塔哥尼亚、佩森、派恩托普湖畔、普雷斯科特、普雷斯科特谷、萨福德、萨瓦里塔、圣路易斯、肖洛、塞拉维斯塔、萨默顿、南图森、斯普林维尔、星谷、苏必利尔、泰勒、托利森、墓碑镇、图萨扬、韦尔顿、威肯堡、威廉姆斯、温克尔曼、扬敦
摘要 人类世代表着人类面临的决定性挑战,其特点是生态危机不断升级、社会不平等和技术快速颠覆。本论文通过统一两个框架,探索领导力和系统转型的再生方法:目的再生框架 (PRF) 和 AHA SHIFT 框架。PRF 强调基于神经可塑性的实践,使个人能够从恢复到超越,而 AHA SHIFT 框架则侧重于通过人工智能驱动的工具和综合意识培养领导力适应性、道德治理和系统凝聚力。本研究以实证分析为基础,展示了个人、组织和系统层面的可衡量成果。例如,对 200 名领导者(包括 100 名首席执行官、高级管理人员、千禧一代和青年领袖)进行的纵向神经可塑性干预将创造力提高了 60%,情绪调节提高了 70%,这意味着团队生产力提高了 30%。同时,五个组织部署的人工智能决策工具将治理错误减少了 20%,并将系统凝聚力提高了 35%。新加坡智慧国家计划、新西兰毛利领导层以及巴塔哥尼亚、微软、联合利华、宜家、达能、特斯拉等可持续发展组织的案例研究进一步说明了这些框架的可扩展性。本文为再生生产力提供了一种新范式,将领导力重新定义为协调个人成长、组织适应性和地球复原力的系统催化剂。通过将个人觉醒与全球可持续性联系起来,该研究直接解决了联合国可持续发展目标(SDG 4、8、9、12、13 和 17),并介绍了在日益动荡的世界中促进复原力、创新和生态平衡的可行战略。
“我最大的问题是什么?官僚主义!”马特夫兹悄悄地微笑着;他向我们讲述了他穿越大使馆、俄罗斯法院和米格拦截机的经历,米格拦截机差点将他击落。但现在他正在飞行最后几公里,一切看起来都很简单、轻松。再飞几公里,他就会到达斯洛文尼亚的一个小镇,三个月前他从那里起飞。“是的,三个月前。你知道吗?”他说,“没有官僚主义,一个月就足够完成整个旅程了。”我们现在正沿着比萨航空俱乐部的跑道行走——Pipistrel Italia 的座位——马特夫兹·莱纳契奇选择这里作为完成最后一段航程前的最后一个着陆点。早上,马特夫兹从马德里起飞,天气预报强调了人们对比利牛斯山情况的怀疑,因为早上最后几个小时会有云和雾。所以他在巴塞罗那停留了一段时间。 Matevz 的 Sinus 是一款量产机型,唯一的附加功能是远程油箱。Matevz Lenarcic 是一名“安静”的飞行员,今年 45 岁,拥有生物学学位。他是徒步旅行者、摄影师和探险家。15 多年来,他一直致力于寻求冒险和飞行带来的激情。他也是一名非常重要的登山者,经常飞越 8000 米。他是私人飞机和滑翔伞的飞行员,可以从很高的山顶滑翔。他攀登过巴塔哥尼亚、格陵兰、阿拉斯加和喜马拉雅山的山峰,拍摄了重要的照片,与大家分享
文化变革 ................................................................................................................................................ 51 框 8:正确定义赋予妇女权力 .......................................................................................................................... 52 框 9:公共部门示例——卢旺达、墨西哥和南非:实施性别平等配额 ........................................................................ 53 框 10:私营部门示例——欧盟,欧洲上市公司董事会的性别多样性 ...................................................................... 53 框 11:私营部门示例——土耳其,性别平等贷款 ............................................................................................. 55 框 12:私营部门示例——施耐德电气,吸引和留住女性 ............................................................................. 55 框 13:公共部门示例——巴西:鼓励女性参与 STEM 领域的法案草案 ........................................................................ 57 框 14:非政府组织示例——巴西:建筑行业的女性。吸引更多妇女和女孩进入 STEM 和职业技能领域 ...................................................................................... 57 框 15:教育行业示例——澳大利亚:女性工程师计划 .............................................................................................. 57 框 16:教育行业示例——加拿大:我们为您保留了一个座位试点项目 ................................................................................ 57 框 17:私营部门示例——KieWomen 平等政策和计划 ............................................................................................. 58 框 18:私营部门示例——巴塔哥尼亚现场儿童保育和其他福利 ............................................................................................. 62 框 19:私营部门示例——西门子歌美飒:灵活的工作计划和透明的薪酬差距分析 ............................................................. 62 框 20:公共部门示例——巴西和印度:育儿政策 ............................................................................................................. 65 框 21:私营部门示例——丹麦风能公司的育儿假政策 ............................................................................................. 65 框 22:私营部门示例——苏格兰电力公司——重返工作岗位计划 ................................................................................. 66行业案例 – 澳大利亚,STEM 领域女性导师制:HunterWiSE ...................................................................... 66 框 24:非政府组织案例 – GWNET 指导计划 ........................................................................................................ 67 框 25:私营部门案例 – 可持续发展多元文化人士光明力量联盟 (AMPS):
全球冰川静修会导致从局部(例如水的供应性)到全球(例如,海平面上升)量表的重要环境变化。了解气候变化的影响及其对冰川质量平衡(MB)的变化需要考虑在各种规模上的气候强迫的影响。最近的研究报道说,冰川和局部气候变化都受到各种气候强迫的影响,包括大规模的因素,例如厄尔尼诺尼诺 - 南方振荡(ENSO)或南方环形模式(SAM),到区域规模的因素,例如大气和海洋循环模式,海冰和海面温度。这些影响的程度取决于每个冰川区域的地理位置。鉴于冰川及其当地气候的环境和社会经济意义,长期冰川气候研究对于提高我们对他们过去,现在和未来变化的理解至关重要。在这个项目中,我们首先是使用机器学习(ML)技术和区域气候模型(RCM)输出的组合来重建冰川MB时间序列从热带纬度重建。然后,我们旨在研究从热带到极地纬度地区冰川质量平衡的年际和季节性变异性(即安第斯山脉,巴塔哥尼亚和南极半岛地区),及其与季节性和年际时间尺度上的气候强迫因子的关系。在现有文献的基础上,我们将使用最先进的ML算法来开发可靠的模型,以捕获不同气候和地形变量与冰川MB之间复杂的非线性相互作用。这些模型将使用历史冰川MB数据和RCM输出进行培训,并使用独立数据集进行验证。考虑到特定的大型至区域规模气候强迫的影响,该项目的结果将对气候变化对热带对热带冰川的影响提供宝贵的见解。这些