XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemPosition
关于职业保留的SES职位和代理重新设计请求的指导
北极研究委员会北极研究委员会执行董事消费者产品安全委员会合规性助理助理助理董事委员会和现场运营委员监视消费者产品安全委员会降低风险降低工程科学副主任消费者产品安全委员会降低风险降低风险危险识别和减少消费者产品安全委员会降低风险降低风险副总监的助理执行董事助理委员会降低流行病学消费者的执行董事副执行董事副行政总监政府间和公共事务立法副主任的服务和罪犯监督机构
职位描述职位：森林保护官...
禁止在招聘中歧视的法律和法规，并确保在招聘过程中公平且一致地考虑各个背景的候选人。我们致力于招聘和吸引多样化的劳动力。我们致力于培养包容性的工作环境，并寻找具有相同价值的未来团队成员。该组织为所有合格的候选人提供平等的就业机会。该组织没有根据性别，种族/种族，宗教，颜色，民族，性别，年龄，残疾，婚姻状况，性取向，公民身份，种姓，遗传信息或任何其他受法律和法规/法规和类似类别保护的涵盖地位或特征。每个人的责任是确保我们不容忍基于歧视或骚扰的
职位＃885：在大型社会转型的背景下，可持续的商业道路和创新活动
这个博士学位项目的重点是在动荡环境中的可持续业务道路和创新活动上，在一个项目“公正过渡治理模型和企业家途径：监视和分析”（01.01.01.2024-31-31-12.2028）的框架中爱沙尼亚的塔尔图。公正信托基金研究活动的总体野心是实现IDA-VIRU县地区的经济，环境，社会，生活和商业条件的基本改善，并为过渡过程以及方法论和模型开发一个理论上扎根的框架，以实现对过渡相关方面的经验监测。在大型社会转型的背景下，即过渡到气候中立的经济，必须重组IDA-VIRUMAA的经济并实现可持续性，并确定新的发展轨迹。这代表了区域发展背景下经济地理的核心主题（Sotarauta 2020）。不断变化的经济环境以及新技术（即可再生能源解决方案），影响治理，企业的内部管理模式，其价值主张，供应链，企业家生态系统以及当地人民和社区的日常生活。过渡到气候中立的经济模型的核心是确定和实施新的商机。2018）。这涉及业务模型创新，这意味着创建和应用新的业务模型，通过添加其他模型，采用新模型或与另一个模型更换现有模型来多样化运营（Geissdoerfer等人。它受到微观（知识和技能，以前的经验，思维方式和取向，价值观），Meso（网络，经济部门，财务，人力资本，人力资本，创新文化，技术）和宏观水平（企业家生态系统，地理，地理，社会转型）因素（ETC/WMGE报告2/2021; JACOBSSON＆BERE），2011年），2011年。博士项目的目的是用混合方法（定性和定量）研究主要在商业研究中发现，这些因素影响了Micro，Meso和Macro水平的可持续业务发展途径，包括。业务模型创新，其驱动因素和障碍，总体旨在为商业模型创新分析和商业模型创新的类型制定方法，以促进爱沙尼亚Ida-Viru县的可持续过渡。可以考虑比较方面，例如与其他爱沙尼亚和欧盟地区（最好是其他公正的过渡区域）。该项目解决了研究问题，如下所示：IDA-VIRU企业已实施并计划实施（产品和处理创新）的（可持续）创新相关的活动？各个级别的驱动因素和障碍是什么（知识，技术，财务资源，市场和客户，供应链，立法，生产力以及研发强度，网络等）以及这些如何影响IDA-VIRU业务模型的变化？基于研究区域中确定的创新活动及其影响因素，哪种业务模型创新类型学是相关和适用于大型社会转型的背景下的？
气候变化位置声明
•过渡到可再生能源：我们正在逐步将我们的设施和运营转变为可再生能源。•能源效率的提高：BBK致力于提高建筑物及其基础设施中的能源效率标准，因为我们努力优化能源消耗并最大程度地减少排放。•银行产品的数字化：我们正在转换服务以最大程度地减少纸张使用和简化操作，从而减少了环境影响。在过去的几年中，我们实施了几项计划，包括正在进行的GO Green活动。•政府的影响力伙伴关系：银行参与其中，并支持大型国家环境运动，包括“永远的绿色”，用于全国各地的植树计划。•可持续采购：我们正在实施一项强大的可持续采购政策，以减少供应链中的排放。•客户参与度：为了催化变化，我们与客户紧密互动，以理解他们的排放概况并促进他们无缝过渡到低碳业务模型。•员工培训：我们提供培训和能力建设计划，以提高认识，嵌入可持续性文化并促进员工排放管理中的最佳实践。
创新管理中的博士职位
前人项目旨在了解制造公司中的经过旋转过程。进行循环是删除组织中的旧技术，人工制品或实践的过程，从而为引入新技术和创新提供了空间。该项目将提供有关如何管理和战略性进行进行进行的新见解，并了解逐步淘汰旧创新及其对公司绩效和创新性的基本机制，障碍和促进者。该项目将收集和利用丹麦，德国和斯洛文尼亚制造业的定性案例研究和定量调查数据。从理论上讲，该项目借鉴了创新管理，创新经济学，技术管理，组织学习和战略。
全职注册护士（急诊护理，ER和家庭分娩中心）职位发布编号：250240发布日期：2025年2月21日至2月27日，
全职注册护士（急诊室，急诊室和家庭分娩中心）职位发布编号：250240发布日期：2025年2月21日至2025年2月27日，薪水率：参考ONA集体协议时间表：全职分配时间表：Walkerton，Durham申请的全职驾驶员及ERMEN级别的急诊室，ER急诊室，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，ER，急诊室的职位。布鲁斯·格雷健康中心。申请人必须符合以下标准：•在安大略省护士学院注册为注册护士•来自公认的大学/大学的文凭/学位，BSCN，BSCN首选•最近的急性护理和经验•优先•ER和心脏经验•ER和心脏经验•优先•具有良好的组织和问题的能力•具有强大的患者/秘密技能•具有强大的患者教学能力••具有良好的健康能力•有效的有效性，有效，有效，有效，有效，有效，有效性，有效，有效，有效性地，有效，有效性，思考，评估，观察，人际关系，促进和沟通技巧。电子邮件，临床应用，内部/互联网•知识和遵守职业健康与安全，感染控制和健康中心•透彻了解护理原则，并根据护理惯例的标准和练习能力表现出在程序和实践中的能力 monitoring, nasogastric tubes, wound management skills, routine and additional infection control precautions, normal and abnormal lab values • Demonstrated ability and desire to work in a collaborative team approach and to adhere to accepted standards of personal conduct • Commitment to continued professional development and learning • Must be able to work independently • Willingness to participate in process improvement • Committed to the values of the corporation and to courtesy and compassion in patient care • A positive work and attendance记录是必不可少的•持续专业发展的证据•需要基本的计算机素养，例如
PHD在食道癌生物标志物和治疗剂中的位置
项目描述Barrett的食道（BO）是一种癌前病，可显着增加患食管腺癌（OAC）的风险，这是一种高度侵略性的恶性肿瘤，生存结果差。肥胖是BO和OAC的公认危险因素，促进了慢性炎症和代谢失调，导致疾病进展。然而，将肥胖与BO进展联系起来的确切机制仍然很少理解，目前尚无有效的药理干预措施。这个博士学位项目将成为Allcan Consortium，这是一项全爱尔兰合作计划，致力于推进食道癌的研究。该项目旨在调查肥胖驱动的炎症和代谢变化如何促进BO进展，并评估针对这些途径的新型治疗策略。该研究将单独评估一种新型抗炎药，1-4二羟基奎尼（Q8）的影响，并与肥胖靶向药物结合使用，在调节BO微环境中的作用。该项目将为BO基础的代谢炎症机制提供关键的见解，并将有助于发展新颖的非侵入性治疗策略。这项研究有可能改变BO和OAC的临床管理，并通过精确的医学方法改善患者的结果。成功的申请人将获得转化研究的经验，与尖端的蛋白质组学，转录组学和患者衍生的离体和体内模型一起工作。博士将于2025年5月1日开始。通过利用UCD的Allcan财团的合作专业知识和结构化的博士计划，候选人将受益于跨学科研究环境和癌症生物学，生物标志物发现和治疗发展的广泛培训机会。申请和资格：在都柏林大学学院的Simone Marcone博士的监督下，在癌症生物学和治疗实验室中有4年的博士学位职位。该博士由生物学与环境科学学院全资金，包括费用和年度津贴25,000欧元。我们正在寻求一个热情的申请人，对生物医学和转化研究充满热情。申请人应具有相关生物学学科的2.1或更高学位，例如细胞生物学，药理学，医学，遗传学，生物化学等。
JD-博士研究员 - cwil职位/标题
SPJIMR领导力中心（CWIL）的智慧中心正在寻求一名积极进取的博士后研究人员，为智慧领域的持续和新研究计划做出贡献。 这些举措之一是明智的审判财团（WJC），这是一个不断增长的社区，旨在为决策创建更具包容性的模型，CWIL最近加入了该模型。 由加拿大滑铁卢大学的伊戈尔·格罗斯曼（Igor Grossmann）领导的这项研究倡议，标题为“传统决策范式之外的跨文化智慧”，试图通过将文化多样性整合到传统上由西方规范主导的模型来探索和重新定义决策的景观。 该项目是一项跨学科的国际合作，涉及来自12个国家 /地区的30个学者，SPJIMR负责监督其在印度的执行。 它将跨越3年，研究采用了一系列方法，包括调查，自然语言处理（NLP），心理测量研究，计算建模和具有文化培养的实验，以研究不同的文化和宗教背景如何处理复杂，通常是错误定义的情况，而当前决策模型无法充分解决问题。SPJIMR领导力中心（CWIL）的智慧中心正在寻求一名积极进取的博士后研究人员，为智慧领域的持续和新研究计划做出贡献。这些举措之一是明智的审判财团（WJC），这是一个不断增长的社区，旨在为决策创建更具包容性的模型，CWIL最近加入了该模型。由加拿大滑铁卢大学的伊戈尔·格罗斯曼（Igor Grossmann）领导的这项研究倡议，标题为“传统决策范式之外的跨文化智慧”，试图通过将文化多样性整合到传统上由西方规范主导的模型来探索和重新定义决策的景观。该项目是一项跨学科的国际合作，涉及来自12个国家 /地区的30个学者，SPJIMR负责监督其在印度的执行。它将跨越3年，研究采用了一系列方法，包括调查，自然语言处理（NLP），心理测量研究，计算建模和具有文化培养的实验，以研究不同的文化和宗教背景如何处理复杂，通常是错误定义的情况，而当前决策模型无法充分解决问题。
项目Associate-1OR 2
该职位的详细信息：项目标题：基于适体纳米酶的比色测定法的开发儿科磨砂膏斑疹伤寒位置：项目助理 - I或2-1后PA -1：每月奖学金：Rs。31,000/ - （用于净/门/ICMR-JRF/DBT-JRF/CUCET合格）/ + 8％HRA，用于非净或非合格的国家水平考试卢比。25,000+8％HRA PA-2：每月奖学金：卢比。35,000/ - （对于净/门/ICMR-JRF/DBT-JRF/CUCET合格）/ + 8％HRA，用于非净或非合格的国家水平考试Rs。28,000+8％的HRA职位任期：1年，可用于资金可用性