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欧洲医疗专业人员对高危成人甲肝和乙肝疫苗接种的知识、态度和实践
摘要：尽管过去几十年来欧洲发生了数起甲型肝炎 (hepA) 和乙型肝炎 (hepB) 疫情，但并非所有欧洲国家都已在其国家免疫计划中实施了 hepA 和 hepB 疫苗接种，尤其是对于有感染 hepA 和/或 hepB 风险的成年人，例如男男性行为者或患有慢性肝病的患者。目前，人们对欧洲医疗保健专业人员 (HCP) 对高风险成年人接种 hepA 和 hepB 疫苗的态度知之甚少。我们在德国、西班牙和英国的 HCP 中进行了一项在线调查，以评估他们对高风险成年人国家 hepA 和 hepB 疫苗接种指南的认识和遵守情况。在接受调查的 698 名 HCP 中，大多数 (91.1%) 都熟悉国家疫苗接种建议，并且在建议或开具 hepA 或 hepB 疫苗时始终遵循或大多数时候遵循这些建议。推荐或接种此类疫苗的主要和中等障碍是患者未披露风险因素（53.0–57.6%）以及患者缺乏动力或对疾病风险的了解（50.3–52.9%）。这些结果可能有助于制定改善和加速欧洲高危成人甲肝和乙肝疫苗接种的策略。
Cantor Colburn 欢迎六位专业人士加入三名律师和三名专利代理人
2025 年 1 月 27 日 – Cantor Colburn LLP 欣然宣布新增六名专业人员，以增强公司在各种复杂技术领域的专利法能力，包括聚合物、电池、材料工程、半导体、医疗设备、显示技术、有机化学、制药、生物技术、化学加工等。加入我们的有三名专利律师 – Summer Chu、Jennifer Lunn 博士和 Peter McFadden 博士，以及三名专利代理人 – Danielle L. Dougherty 博士、Naresh Ramireddy 博士和 Yong Tang 博士。六名专业人员中有五名拥有各自领域的博士学位。他们的综合专业知识将增强我们为客户提供服务的能力。这支才华横溢的专业团队为 Cantor Colburn 带来了各种各样的教育背景和专业经验。具体而言，这些经验包括涉及癌症研究、半导体、燃料电池、太阳能电池、纳米粒子、催化剂化学、增材制造、医疗器械、电池开发、先进材料、药物发现、遗传学和生物化学的工作。他们的知识产权法律经验包括担任专利代理人、专利律师、经验丰富的搜索专业人员、首席科学家和专利科学家。他们常驻我们位于哈特福德、亚特兰大和华盛顿特区的办公室。管理合伙人 Philmore H. Colburn II 强调了新专业人员的卓越能力和奉献精神，“我们很高兴欢迎这些熟练的律师和代理人加入我们的团队，以满足客户对卓越法律和技术专业知识的持续需求。他们在专利法的各个方面都拥有深厚的技术知识和经验，并带来了协作精神和以客户为中心的方法，这对我们的客户大有裨益。” Summer Chu 的业务专注于保护客户的知识产权和研发投资。Chu 女士在为客户提供专利战略和组合开发以及专利执行和防御战略方面的咨询方面拥有丰富的经验。尤其是，朱律师在美国联邦法院、专利审判与上诉委员会和国际贸易委员会的专利侵权诉讼方面拥有丰富的经验。她擅长起草和起诉美国和国际专利申请，
自我证书专业人士，运行列表.pdf
31109 CE 31/24 C，Pulerton Baird FS FS FS FS 4/27 7702 LA 6/30/25 L，P 4/4/25 329 7144 300 12/31/26 B，P GRENGE HSA＆ASSOCIES，INC. Ave South Suite 200 West Covina CA 5499 CE 12/31/23 C，P Gervasio Joseph Gervasio＆Associates 602-285-1720 12/31/23 B，P大师Joseph Gervasio＆Associes 602-285-1720 Jaggs.com
使用传感器，远程医疗和人工智能的卫生专业人员的责任
摘要：在过去的几十年中，我们的医疗保健系统进行了不断的转换，并使用更大的传感器用于远程护理和人工智能（AI）工具。尤其是，通过学习能力的新算法改进的传感器已证明其价值是更好的患者护理。传感器和AI系统不再仅仅是非自主设备，例如放射学或手术机器人中使用的设备。有一些具有一定程度自治的新工具，旨在在很大程度上调节医疗决策。因此，在某些情况下，医生是做出决定的人，并具有最终的发言权和其他案例，其中医生只能应用自主设备提出的决定。由于两种截然不同的情况，因此不应以相同的方式对待它们，并且应适用不同的责任规则。尽管对传感器和AI对医学的承诺有真正的兴趣，但医生和患者不愿使用它。一个重要原因是缺乏对责任的明确定义。没有人愿意过错，甚至被起诉，因为他们遵循了AI系统的建议，尤其是当它没有完全适应特定患者时。即使有简单的传感器和AI的使用也存在恐惧，例如基于非常有用的，临床上相关的传感器的远程医疗访问期间；有缺少重要参数的风险；当然，当AI看起来“聪明”时，有可能取代医生的判断。我们还将讨论有希望的传感器领域和AI在医学中使用的未来挑战和机遇。本文旨在在使用传感器和AI工具在远程医疗保健中，分析四个制度：基于合同的方法，基于违反职责的方法，基于故障的方法以及与善本相关的方法的方法，概述卫生专业人员的责任。
APT 青年专业人员和学生计划 (...
• Zipping Liu 先生 ，亚太电信组织 (APT) 副秘书长 • Stephanie Glanville 女士 ，澳大利亚基础设施、交通、区域发展、通信和艺术部高级政策官员 • Tony Hayes 先生 ，商业信息系统行业顾问委员会主席 • Paris Li 女士 ，毕马威技术顾问 • Mayus Nath 女士 ，O'Connor Marsden 副总监、经理 • Jessica Morgan 女士 ，昆士兰大学国际发展部全球发展项目协调员 • Allanah Grech 女士 ，澳大利亚计算机协会合作伙伴成功经理
短期咨询：制定国家适应计划指南早期职业专业人员计划，旨在加强国家适应计划专家的能力
并构建发展中国家试点项目设计的关键要素。 3. 活动 - 定义研究方法和工作计划。 - 根据咨询目标确定现有的能力发展举措。 - 组织并咨询参与现有实习/早期职业项目的相关利益攸关方。 - 分析和处理来自各种来源的信息。 - 编写一份关于现有实习/早期职业项目特点和范围的最佳实践和经验教训的报告。 - 为 NAP 全球网络确定早期职业项目概念模型的范围，重点关注参与 NAP 进程的政府机构。 - 向 NAP 全球网络团队和其他相关利益攸关方提交提案。 - 考虑具体的国情，构建发展中国家试点项目设计的关键要素。 4. 预期结果 - 分析全球发展中国家政府机构和国际组织内现有的气候工作实习/早期职业/专业发展计划。分析应至少尝试回答附件 1 中概述的初步问题。 - 与全球南方国家伙伴政府共同实施的早期职业计划的概念模型。该文件必须至少包括以下内容：o 目标 o 结构 o 操作指南 o 监测、评估和学习指导 o NAP 流程的具体考虑 o 提高可扩展性潜力的建议
直接支持专业人员的定义和职业特征：环境扫描和国家访谈结果
许多州在招募和保留直接支持专业人员（DSP）方面面临挑战，这是一个至关重要的专业团体，在协助残疾儿童和成人方面起着至关重要的作用，以获得技能的获取，保留或改善，日常生活，社区包容性，社区包容性，运输，成人教育，成人教育，成人教育，社会和社会和休闲技能，与他们的待遇和务必进行独立和企业家的独立性和福特社区的努力。这些服务有时被称为Habilitation Services。尽管需要有关此劳动力的重要信息，但DSP仍然很难在劳动力数据收集工作中明确识别。关于劳动力特征的最大，最全面的联邦数据收集是职业就业和工资统计（OEWS）。但是，由于职业手册没有针对DSP的独特标准职业分类（SOC）代码，因此无法识别OEW中的DSP劳动力。相反，DSP是根据其他直接护理劳动力分类分类的，通常是个人护理助手（PCAS）（SOC＃31-1122）和家庭健康助手（HHAS）（SOC＃31-1121）。为了改善DSP的未来劳动力数据收集，并进一步为劳动力发展，计划计划和劳动力政策的制定提供了信息，包括计算医疗补助支付的计算，需要对DSP的标准化，详细的定义，这些定义清楚地将这些工人与其他直接护理劳动力职业区分开来。它也可以用来告知新的DSP SOC代码。为了进一步了解当前的DSP职业特征，并确定了DSP劳动力中所需的信息，以解决政策和劳动力计划活动，我们审查了与DSP角色和责任有关的文献和国家劳动力政策，并收集了来自专家州发展残疾人的信息，并收集了熟悉熟悉五个州DSP劳动的问题的信息。总的来说，我们发现DSP的定义随着时间的流逝而随着DSP的发展而演变，假设更多的责任和更广泛的能力，可以有效地服务于包括残疾人和老年人的几个人群，在各种环境中。具体来说，DSP的作用已经扩展了基本支持，包括促进社区参与支持社会包容，并倡导残疾人的独立性。最近，国会已经进行了几次尝试，以正式定义DSP的作用，并认识到它们在支持残疾人的支持下的重要性。1,2个州官员接受了这项研究的采访，强调了DSP职责的独特范围，包括社会融合，技能发展和促进独立性 - 将其与HHA和PCAS的职责联系起来。要解决劳动力短缺，国家需要有关DSP的详细人口统计数据，包括年龄，地理分布以及有关其工作环境特征的信息。此信息对于确定急性短缺的地区或人群至关重要。了解高离职的原因是制定保留策略的关键。国家还需要与竞争行业相比，需要深入了解DSP工资，以及与培训或认证影响招聘有关的工资增加。了解培训计划的有效性以及医疗补助政策对工资的影响至关重要。最后，需要改进的数据收集工具来捕获DSP劳动力中的区域和人口变化，从而使各州能够制定知情的策略来改善招聘和保留。
聊天早期指南专业人士
自COVID-19大流行以来，在27-30个月的儿童健康审查中，报告的发育问题一直有所增加。据报道的最高关注点是语言，语言和传播发展，在多重剥夺的地区（苏格兰公共卫生）中发现了最高水平。
斯里兰卡护士和相关医疗专业人员的移民：
医疗专业人员的移民是斯里兰卡的一个沉重负担。该国投入大量资金培养这些技术熟练的毕业生；然而，由于工资低、工作量大、缺乏专业认同等多种推动因素，另一方面，发达国家的工资更高、职业发展空间更大、技术进步带来的便利促使他们到这些国家发展事业。移民为医疗毕业生带来了职业和经济利益，但也对该国的医疗保健系统产生了负面影响，主要表现为人才流失、教育投资回报不足、医疗保健不足以及服务不足地区的服务质量差。斯里兰卡的州立大学在面临诸多挑战的同时，为当地和国际医疗保健系统培养了这些技术熟练的医疗毕业生。积极应对移民问题是大学的主要责任，因为移民既有积极的影响，也有消极的影响。因此，通过采取必要措施，大学可以将其转化为更多的积极影响而不是消极影响。因此，大学可以采取措施，包括修订符合全球标准的课程、提高毕业生的语言能力，并帮助政府制定平衡移民和留任的立法和政策。此外，大学可以通过一些安排来促进道德移民，例如服务协议、临时移民计划和进一步改善工作条件，以避免人才流失，同时与高等教育部和卫生部合作。将人才流失转变为人才流通是解决与移民相关的问题的一项有希望的举措。这种方法有利于个人医疗保健专业人员、国家医疗保健系统及其家庭的互利。