西部数据对人权保护的高标准在我们的《全球人权政策》(可在此处找到)中有所描述。其他与人权有关的公司政策以及我们以尊严和尊重对待所有员工的承诺包括我们的《全球行为准则》(可在此处找到);特定国家/地区的政策和工作规则;以及工厂级政策。每家工厂的总经理承诺遵守《西部数据全球行为准则》、负责任商业联盟 (RBA) 制定的行为准则以及特定国家/地区的工作规则。2022 年 5 月,我们通过并颁布了《供应商行为准则》,其中纳入了 RBA 的行为准则。这些政策符合当地劳动法,包括严格禁止使用童工,并承诺公平招聘、公平支付工资以及消除人口贩运和强迫劳动。
商品价格的放缓一直是影响通货膨胀下降的关键因素,商品CPI连续五个季度下降,现在为3.8%。这既是由于供应链限制的持续放松和对商品需求放缓的驱动而驱动的。服务的跌倒速度较慢,但连续第二个季度下降,增长了4.6%。澳洲银行预计服务通货膨胀将继续下降,但速度较慢,因为由于国内经济的减缓,对服务的需求减少了。劳动力成本通常是服务部门的更大问题,因为它们相对劳动密集的组成。随着工资增长达到峰值并开始升级,预计这将流向服务部门,进一步降低了通货膨胀返回皇家储备RBA的目标频段所需的服务通货膨胀。
Oracle 在我们的整个运营过程中普遍尊重公认的人权。作为一家全球性公司,我们每天都在解决重要的人权问题,包括网络隐私、人口贩运、冲突矿物、劳工权利、言论自由和数据隐私。我们是负责任商业联盟 (RBA) 的活跃成员,该联盟是世界上最大的致力于企业社会责任和全球供应链的行业联盟。作为 RBA 的成员,我们支持和尊重人权保护,并与我们的业务合作伙伴和供应商合作这样做。我们谴责可能因我们的业务行为而发生的侵犯人权行为。我们要求 Oracle、我们的业务合作伙伴或供应商的任何运营中都绝不允许使用童工、监狱/强迫劳动和体罚。我们尊重员工根据当地法律和既定惯例组织工会和集体谈判的权利。我们的《现代奴隶制声明》描述了 Oracle 为防止我们的业务和供应链中出现现代奴隶制和人口贩运而采取的行动。
RSCI代表负责任的供应链计划。该计划由汽车领域内的一组公司和协会组成。RSCI支持汽车行业和相关行业中的成员,供应商和利益相关者,以争取更加重大的供应链。为此,RSCI将为其成员提供工具,措施和一般支持,以实现这一目标。负责的业务联盟(RBA)已被选为实施合作伙伴。
我们定期对我们的供应商进行独立的第三方评估,包括惊喜评估,以验证符合500多个标准。这包括广泛的文件审查,以确认所有招聘和人员记录都已到位且准确。除了对高危供应商的专门强制劳动评估外,我们还要求许多供应商参加范围内的评估,例如负责任的业务联盟(RBA)验证的评估计划(VAP),以验证供应商整个业务的绩效。如果我们发现供应商合规性或能力的差距,我们要求他们实施纠正措施计划(CAP)。自2007年以来,我们的评估已覆盖我们直接制造支出的94%。
早期基础阶段包括学前班、托儿所和学前班(5 岁以下学生);KS1 涵盖 1 年级和 2 年级(5 至 7 岁学生);KS2 涵盖 3 至 6 年级(7 至 11 岁学生)。学前班学生在入学前 6 周参加 RBA,1 年级学生参加语音筛查检查 (PSC),4 年级学生参加乘法表检查 (MTC)。关键阶段结束测试和教师评估(基于教师对学生课堂作业标准的判断)在 KS1 和 KS2 结束时进行。从 2024 年起,管理 KS1 结束测试和提供教师评估判断都是可选的。
与国际发展非政府组织 Pact 合作,为刚果民主共和国 ASM 社区的矿工、青年和社区官员提供权利意识培训。这些培训课程旨在提高人们对一系列人权问题的认识,部分课程以联合国儿童基金会 (UNICEF) 开发的课程为基础。Apple 还向负责任商业联盟 (RBA) 基金会提供了资金,该基金会支持 Pact 为刚果民主共和国卢阿拉巴省采矿社区的青年开展职业教育计划的第六年。为持续应对 COVID-19 疫情,Pact 与当地社区和卫生官员协调,提供信息和资源,包括免费提供口罩、肥皂以及有关症状和预防措施的教育材料。
但是,自2022年底以来,家庭财富的增长强劲,在房价上涨,强劲的股票市场增长和养老金捐款的支持下得到了支持。总体而言,家庭总体上积蓄了大量节省的缓冲,尽管其中一些节省可能正在降低,但仍需要一些时间才能耗尽液体资产缓冲液。此外,澳大利亚审慎监管机构和澳洲办公室的数据和分析表明,固定利率抵押贷款非常低的到期已经顺利进行,贷款欠款仍然充分控制,低于预期的19级水平。