XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemRacial
2022-2023 年 - 种族平等计划
当我们讨论种族平等时，我们指的是制定政策、实践和对社区的投资，以解决种族差异并消除制度性种族主义。在我任职达拉斯市议会期间，以及担任住房和无家可归者解决方案委员会主席期间，我一直致力于确保该市在整个市政府中实施公平的做法和原则。种族平等计划 (REP) 表明了该市致力于投资我们历史上处于不利地位的社区，以便我们所有人都能在达拉斯茁壮成长。作为一个在达拉斯长大的年轻人，我可以看到达拉斯的一些社区存在优势和机会，尽管有色人种社区和低收入居民渴望分享我们城市的繁荣，但这些优势和机会并不总是提供给他们。我发誓要成为一名以打破障碍和创造机会的方式服务的领导者。我们从凯洛格基金会了解到，促进种族平等既是社会目标，也是商业和经济增长的驱动力。种族平等不仅是正确的做法，也是规划达拉斯未来的明智之举。
孕产妇健康的种族差异
传送信 2021 年 9 月 15 日 总统小约瑟夫·R·拜登 副总统卡玛拉·D·哈里斯 众议院议长南希·佩洛西 我谨代表美国民权委员会（“委员会”），高兴地传送我们的年度法定报告《孕产妇健康中的种族差异》。该报告全文也可在委员会网站 www.usccr.gov 上查阅。该报告评估了联邦政府在解决孕产妇健康种族差异方面的作用。 为了给我们的报告提供信息，委员会于 2020 年 11 月举行了一次虚拟简报会。委员会听取了小组成员的意见，其中包括政府官员、服务提供者和有生活经历（包括怀孕）的女性，在某些情况下，她们有直接经历过医疗保健中的歧视。在简报会后的一个月内，委员会还收到了小组成员的书面证词和公众成员的评论。该委员会进行了独立研究，审查了该领域专家的研究，并审查了有关产妇健康结果差异的数据。最后，委员会评估了三个州作为案例研究，研究联邦与州的伙伴关系和州级计划如何解决产妇健康结果的差异并改善产妇保健的机会和质量。
种族身份和发展考虑因素/ ... div>
•今天的幼儿比我们国家历史上的任何其他时候都更加多样化。美国有一半以上的婴儿是有色人种。•在零到三的情况下，我们拥抱了国家的婴儿及其家人的不断变化的肖像，并正在努力确保所有婴儿和幼儿的生活都有很强的开端。我们设想了一个具有知识和意愿的社会，以支持所有婴儿和幼儿发挥其全部潜力。我们认识到，由于过去和现在的系统障碍，植根于种族主义和有限的关键资源的机会，例如优质的医疗保健服务，稳定的住房，可靠的收入和就业机会和优质的育儿，该国的婴儿，幼儿和家庭并非同等地共享成长和繁荣的机会。
种族平等行动计划
建立 ORE 建立在我政府对种族平等的持续承诺的基础上，这些承诺包括 ResilientDC 和 EquityRFP 等计划以及对最有望缩小种族平等差距的项目和服务的空前投资。2022 年，我们投资了 DC 历史上最大的预算，用于解决本市一些最严重不平等问题的根本原因，例如向我们的住房生产信托基金投入 4.44 亿美元，以建造数千套新的经济适用房，以及 4000 万美元的遗留计划，以帮助黑人居民在 DC 茁壮成长并通过房屋所有权创造财富。我们继续通过特区的预算、政策和实践来展示我们解决种族平等问题的承诺。例如，在 2023 财年，我们投资了 2000 万美元来提高就业服务部职业培训计划和 Marion Berry 夏季青年就业计划参与者的工资。在 24 财年，我们投资了 1,350 万美元，通过职业地图计划帮助 600 个家庭获得技能和支持，以克服获得高薪工作的障碍，从而实现长期发展，并希望在未来扩大该计划的规模。
