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招聘与保留（CMF 79）职业发展计划
招募和留用部队为美国陆军提供后勤保障，直接影响陆军的最终实力，从而支持战备、部队结构和可持续性。士官 (NCO) 专注于招募和留用支持，以支持美国陆军开展全方位的作战行动。招募和留用部队旨在为陆军提供合格人员并维持其军力，减少人员流失，以支持国防五大支柱、陆军组织生命周期模型、陆军部长的愿景和国家军事战略，符合 (IAW) 国防规划指导和适用法规。职业管理领域 (CMF) 79 士兵将根据需要具备以下出版物的工作知识：陆军条例 (AR) 25-55；AR 340-21；AR 601-210；AR 601-280 和隐私法记录系统通知。
milper 22-449 - 美国陆军征兵司令部
7 天前 — 无法参加该计划。如果您有任何纹身，请确保其符合 AR 670-1 第 3-3 段和 DA PAM 670-1 第 3-3 段的规定。
LLNL的老将和军事外展，招募和教育计划
由LLNL于2014年成立，LAS Positas College的工程技术计划（VETS2TECH）可帮助退伍军人和少数民族学生获得机械工程技术快速增长的领域所需的行业标准技能。该计划认识到，尽管领导能力和解决问题技能很强，但许多退伍军人缺乏进入高薪技术工作所需的数学技能。参与的社区大学在半导体，工业仪器，生物工程，增材制造以及激光器和光学方面提供了加速的数学课程和优先位置。学生还可以在实习期间获得辅导，软技能的派遣，雇主的参与和个人教练，以确保成功过渡到平民世界
项目授权：美国海军现役部队护士团 (NC) 军官任命，编号 2900，直接进入美国军医大学 (USUHS) 的精神心理健康护理师 (PMHNP) 博士教育项目。海军招募司令部 (CNRC) 医疗项目指挥官 (CNRC N314) 为项目经理。医疗部和护士团军官社区经理 (BUPERS-315) 为军官社区经理。1. 项目授权：美国法典第 10 章 531、532、533 和 1251；以及 OPNAVINST 1120.7A（海军护士团正规军官和预备役军官任命）相关并提供了具体指导方针。2. 取消：不适用。3. 名额：按照海军作战部副部长（人力、人事、培训和教育）(DCNO N1) 的规定。 4. 资格：必须符合 OPNAVINST 1120.7A 的标准。
项目授权：美国海军现役部队护士团 (NC) 军官任命，编号 2900，直接进入美国军医大学 (USUHS) 的精神心理健康护理师 (PMHNP) 博士教育项目。海军招募司令部 (CNRC) 医疗项目指挥官 (CNRC N314) 为项目经理。医疗部和护士团军官社区经理 (BUPERS-315) 为军官社区经理。1. 项目授权：美国法典第 10 章 531、532、533 和 1251；以及 OPNAVINST 1120.7A（海军护士团正规军官和预备役军官任命）相关并提供了具体指导方针。2. 取消：不适用。3. 名额：按照海军作战部副部长（人力、人事、培训和教育）(DCNO N1) 的规定。 4. 资格：必须符合 OPNAVINST 1120.7A 的标准。
无标题 - 海军征兵司令部
RTTUZYUW RHOIAAA0020 0981819-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 081819Z 4 月 22 日 MID200001645702U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFOR 圣地亚哥 CA COMNAVCRUITCOM MILLINGTON TN COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVIFORES 沃斯堡 TX BT UNCLAS ALNAVRESFOR 014/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA// SUBJ/FY22 选定预备役 5,000 美元一次性入伍附属奖金// REF/A/DOC/COMNAVRESFOR/5JAN22// AMPN/REF A IS CNRFC，财政年度2022 年选定预备役士兵招募和留用奖励计划。// RMKS/1. 本 ALNAVRESFOR 修订了参考 (a)，授权一次性发放 5,000 美元的“先前服务附属奖金”。2. 所有加入选定预备役训练队的士兵、现役部队 (AC) 和预备役训练与管理 (TAR) 均有资格获得一次性发放的 5,000 美元“先前服务附属奖金”，自 2022 年 4 月 1 日起生效。符合条件的水手必须在 2022 年 8 月 1 日之前申请此奖励，以保证获得奖金配额。任何在 2022 年 9 月 30 日之后加入 SELRES 的水手将没有资格获得此奖励。3. 资格确定和奖金申请程序。a.可在海军预备役母港 (NRH) 网站上找到 SELRES 入伍奖励的资格标准：https://private.navyreserve.navy.mil/cnrfc/N-Codes/N1/ CNRFC_N112/SitePages/Home.aspx。b. 海军预备役活动 (NRA) 联络点将协助水手完成奖励申请。填写申请指南通过上述链接提供。4. 申请和政策问题的联络点：海军预备役部队司令部 (CNRFC) 指挥官激励计划专家，电话 (757)322-2644、(757)444-3637 或发送电子邮件至 cnrfc_enlisted_i.fct(at)navy.mil。5. 本 ALNAVRESFOR 将持续有效至 2022 年 9 月 30 日或取消（以先到者为准）。 6. 由海军预备役部队指挥官 VADM JB Mustin 发布。// BT #0020 NNNN未分类 PONDELLI.JAMES.FELIX.1590093692
麦当劳利用以人为本的人工智能加速招聘
Josh 于 2001 年创立了 Bersin & Associates，提供专注于企业学习的研究和咨询服务。他扩大了公司的业务范围，涵盖人力资源、人才管理、人才招聘和领导力，并成为人才市场公认的专家。Josh 于 2012 年将公司出售给德勤，并担任 Bersin by Deloitte 的合伙人，直至 2018 年。2019 年，Josh 创立了 Josh Bersin Academy，这是一所专业发展学院，已成为“人力资源之家”。2020 年，他组建了一支分析师和顾问团队，他们现在正与他合作，在 Josh Bersin Company 的旗下为来自世界各地的人力资源组织提供支持和指导。最近发表的研究涵盖了混合工作、人力资源技术市场趋势、员工体验以及多样性、公平性和包容性等主题。他经常出现在《福布斯》、《哈佛商业评论》、《人力资源主管》、《华尔街日报》和《CLO 杂志》等出版物上。他是一位受欢迎的博主，在 LinkedIn 上拥有超过 80 万名粉丝。
四步虚拟招聘流程
申请虚拟信息会议 虚拟信息会议在 Handshake 中申请，时间为美国东部时间周一至周五上午 10:00 至晚上 9:30。活动申请应在活动日期前至少两周提交。只要没有冲突（即没有已获批准的竞争公司和/或时间段不可用），申请就会被批准。我们避免在课间休息、虚拟招聘会和期末周安排会议。请参阅学术日历了解课程安排。记得提供您的虚拟活动平台（Zoom、WebEx、Microsoft Teams 等）。在创建链接之前可以使用占位符，即 https://Zoom_to_be_provided。 流程 一旦请求并审核了虚拟活动，雇主关系团队的工作人员将在 Handshake 中批准该请求以供学生查看。请确保您的 Handshake 个人资料已设置为接收通知，以便您收到批准消息。如果在此期间存在时间安排冲突、时间段不可用或安排了校园活动，活动请求将被拒绝。您的请求的评论部分中将会显示一条消息，并且/或者您将收到一封电子邮件（如果您的联系电子邮件在 Handshake 中可用）。
雇主招聘指南
a. 不符合平等就业机会委员会 (EEOC) 标准。b. 似乎基于年龄、残疾、同工同酬/补偿、基因信息、国籍、怀孕、种族/肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份、婚姻状况等歧视申请人。c. 要求申请人在就业前、就业期间和/或就业后做出任何形式的金钱承诺。d. 与私人和/或住宅有关（例如保姆、园艺、驾驶、房屋清洁、家教、搬家、粉刷、维修、老人护理等）。e. 1099 或独立承包商。f. 多层次营销或特许经营。但是，允许为这些雇主的企业部门发布有薪、按小时或津贴的职位。g. 只通过直接佣金（没有基本工资）和/或抽奖来支付报酬。注意：薪酬结构应在发布中向申请人明确披露，小时工职位必须符合最低工资要求。如果进一步的培训和/或执照费用由申请人支付，则应明确披露，包括还款条款（如适用）。UCF CSEL 保留拒绝任何雇主访问 Handshake 的权利，只要雇主宣传的职位包含上述项目。这包括通过招聘信息、活动、个人或群体学生信息等方式发布的广告。2. 雇主将合理处理学生或校友对工作条件的投诉。