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英国皇家空军招募和选拔非法定调查报告
1.1 2022 年 8 月 4 日，前任招聘和选拔总队长 (F/Gp Capt R&S) 写了一封辞职信。她说，在她上任之前，已经发生了明显的积极歧视行为；在她任职期间，她承受着无情的机构压力，要求她进行公开的积极歧视行为，她认为这是不道德、不道德和非法的。她声称，她和她的员工所承受的压力相当于制度化的欺凌。她还说，由于她需要实现的女性和少数民族 (EM) 流入目标没有社会或科学证据的支持，她注定要失败；而且，对不切实际的野心水平 (LOA) 的过度追求让她的整个组织都感到幻灭。她说，她感到必须挑战这种追求统计数据的有害文化，因此她感到不得不辞去自己的职务。
地区招聘官员协调员（GSF 1 – 外部）
• 空缺职位数：1 • 就业基础：全职，每周 37 小时，以永久合同形式提供*，并遵守 BGN 对当地就业平民的规定。2.简介：区域招聘官协调员的职责是协助副招聘官 (DRO) 和高级招聘官 (SRO) 为廓尔喀旅 (BG) 规划、组织和开展招聘工作。此全职职位为永久性职位，直至 BGN 平民退休年龄达到目前的 60 岁，并且必须成功完成 BGN 的年度评估系统 *“Catch-Up”。该职位持有者负责 BGN 的核心产出之一，并将负责每年选拔最有潜力的新兵加入廓尔喀旅和新加坡廓尔喀特遣队。这将涉及代表英国陆军的年度招募步枪学员和代表新加坡警察部队廓尔喀特遣队 (GCSPF) 的年度招募周期，从来自尼泊尔各地的潜在多达 20,000 名申请者中招募学员。作为招聘交付中的关键职位，ARO（协调员）负责向 SRO 负责，协助执行年度招聘周期的所有阶段；广告、在线注册、第 1 阶段（注册）、第 2 阶段（初步选择）和第 3 阶段（最终选择）。ARO 协调员将利用他们的指挥和管理经验以及对尼泊尔的深入了解，协调 2 倍其他地区招聘官和大约 36 倍高级招聘助理的产出，以规划和执行这些产出。ARO 协调员预计会在招聘期间延长工作时间，在紧迫的期限内工作，并针对一系列不可预见的情况保持诚信、判断力和建议。ARO 协调员直接向 SRO 工作，负责招聘小组的整体协调。最后，ARO 协调员为 SRO 和 DRO 提供决策过程指导，并支持首席招聘官 (CRO) 的意图。BGN 的所有招聘广告（包括此广告）均经过公平公开的竞争。
RCHS-AN (AECP) - 美国陆军招募司令部
a.士兵必须符合《军人武器条例》第 40-501 章第 2 章、DODI 6130.03 规定的任命资格，同时符合《军人武器条例》第 600-9 章和陆军指令 2022-11 规定的身高/体重要求。如果需要，必须包括最新的体脂含量工作表 DA 表格 5500/5501；由执行体检的提供者进行审查。招聘人员将遵循招聘政策来处理任命体检。b.士兵必须能够接受批准的任命体检。AMEDD 招聘人员将通过适当的渠道处理所有豁免，以确保士兵仍然有资格被任命为军官。c.士兵必须在 AECP 申请日期之前完成所有培训服务义务。如果士兵目前正在参加或计划参加 MOS 培训以获得批准的重新分类、入伍和/或重新入伍合同，则不会考虑该士兵。但是，如果士兵计划参加培训，士兵可以请求取消自愿重新分类、培训或放弃重新入伍合同 IAW AR 601-280。正规陆军士兵将向其职业经理、美国陆军人力资源司令部 (HRC) 申请培训服务义务和分支释放豁免。USAR 和 ARNG 必须提供其指挥链中第一位将军 (GO) 的组件释放。d.士兵必须具备 MOS 资格，在 2023 年 8 月 1 日的申请截止日期前，服役时间 (TIS) 至少为四年，联邦现役服务总年限不超过 12 年。可以申请豁免；不保证豁免批准。士兵还必须至少拥有 E-4 (P) 等级并在 2023 年 8 月 1 日的申请截止日期前完成基础领导力课程 (BLC)（BLC 不予豁免）。TIS 豁免将由 USAREC 项目经理处理。e. 士兵必须能够在 34 岁之前完成所有学位要求和委任。这通常意味着士兵在开始护理计划时不得超过 31.5 岁，除非参加加速计划。可以根据具体情况申请豁免。年龄豁免将由 USAREC 项目经理处理。f. 士兵的平均绩点 (GPA) 必须至少为 3.0，该成绩是根据他们就读过的所有大学水平的成绩单计算得出的。护理学校会将总平均绩点计算结果写在录取通知书上。豁免将根据具体情况进行考虑。项目经理将处理 GPA 豁免。g. 之前参加过任何其他委任计划（ROTC、OCS、IPAP 等）并且因任何原因退出该计划的原因将根据具体情况进行考虑。
胡塞武装必须停止“招募”儿童参战
外交部表示，巴林王国强烈谴责阿富汗发生的两起恐怖袭击事件。这两起袭击分别针对北部城市昆都士的一座清真寺和首都喀布尔的一座锡克教寺庙，造成多名无辜平民伤亡。外交部在一份声明中重申，巴林王国谴责此类犯罪行为，这些行为旨在破坏安全局势，恐吓安全平民，违背所有宗教原则和道德及人道主义价值观。外交部还表达了巴林王国对兄弟的阿富汗人民的声援，并向受害者家属表示诚挚慰问，祝愿所有伤者早日康复。外交部再次呼吁加强国际合作，消灭极端恐怖组织，切断其资金和智力来源，共同促进和平与宽容文化。
第二卷 - 海军陆战队招募司令部
第 1 章：总则 1-1 第 2 章：系统招聘简介 2-1 第 3 章：官员选拔团队培训与评估 3-1 第 4 章：产品知识 4-1 第 5 章：如何收集数据、分析数据和设定目标 5-1 第 6 章：如何制定年度计划 6-1 第 7 章：如何进行市场分析 7-1 第 8 章：如何开展大学关系计划 8-1 第 9 章：如何使用销售工具 9-1 第 10 章：如何使用潜在申请人卡 (PAC) 来争取潜在候选人 10-1 第 11 章：电话 (TC)技术以及如何进行 TC 勘探 11-1 第 12 章：如何进行区域调查 (AC) 勘探和进行演示 12-1 第 13 章：如何使用军官优先勘探卡 (OPPC) 程序 13-1 第 14 章：如何使用物理和电子邮寄 14-1 第 15 章：如何与选定的海军陆战队预备役 (SMCR) 单位合作 15-1 第 16 章：如何维护有效的人才库程序 16-1 第 17 章：候选人运送、OCS 入职培训和 OCS 后要求 17-1 第 18 章：如何开展 OSO 指挥招聘程序18-1 第 19 章：如何建立和开展专业联系 19-1 第 20 章：如何设立军官选拔站 20-1 第 21 章：委任 21-1 附录 A：系统性招募检查 (SRI) 清单 A-1 附录 B：OSO MOJT 清单和评估摘要 B-1
AY2025 EDP高级研讨会的招聘材料
本研讨会将强调发展中国家的比较政治，并寻求一般的理解，为什么有些国家富裕而其他国家则贫穷。我们将讨论和辩论有关发展中国家的各种论点，并仔细研究来自全球各个地区的几个案例研究。目标是在研讨会参与者之间建立一个共同的知识基础，并为学生在随后的学期中为自己的研究项目奠定基础。在第一学期，我们使用安迪·贝克（Andy Baker）的教科书塑造了发展中国家（第2版，2022年）来构建研讨会。学生将轮流提出书中的主要论点。当他们不提出主要论点时，将要求学生在教科书之外寻找案例研究的上下文 - 例如，展示图像，播放音乐，找到有关该国的有趣文章或简短的视频。每周将分配另一个学生的任务，以解释与章节主题相关的经验指标，但要超越教科书 - 例如，访问指标原始源的网站，并使用在线工具制作简单的图表（我可以帮助您解决这个问题）。因此，大多数几周，每个人都会以一种或另一种方式积极参与我们的集体学习经验。在上一场研讨会中获得的知识的基础上，在高级研讨会上，2学生将阅读他们在感兴趣的主题上选择的学术期刊文章。每周学生将通过简短的写作作业和课堂讨论与其他研讨会参与者分享他们每周学到的知识。虽然主题/国家将依赖于研讨会参与者的特殊利益，但我们将继续关注新民主国家和非民主国家以及发展中国家（而不是富人，建立的西欧民主国家或日本）的政治。
植物科学招募游客简短传记
植物科学招募访客简介传记迈克尔·巴拉什（PLB） - 学士学位，圣路易斯华盛顿大学环境生物学（2024年）。我的本科研究包括分析恢复物种池中的偏见，分别是物种保守主义对降级的草原景观中种子招募的影响。过高的草原福尔布斯（Grairie Forbs）通过纯活重测试了标准化的招聘，并在阶乘设计中接受了羊膜菌根真菌接种和除草的治疗方法。作为博士学位。 MSU的学生，我有兴趣继续对恢复高度保守的草原物种的动态进行类似的研究，这些动态通常未能以与矩阵或杂草差的本地Forbs相当的速度招募，并计划结合社区生态学，土壤生态学和功能性特质生态学，以发展对系统的理解。 我对Lars Brudvig博士的研究小组特别感兴趣，并且很想与Drs交谈。 Carolyn Malmstrom，Chris Blackwood和Laura Sullivan。 帕特里克·贝尔（Patrick Bell）（PBGB -HRT） - MS，植物生物学，罗格斯（Rutgers）（2024），BS，生物学，化学和教育专业的未成年人，沃伦·威尔逊学院（Warren Wilson College）（2010年）。 我的研究研究了榛子树的物际，杂种和新颖的阿维拉纳菌质种质，这与低于冷冻的天数有关。 我希望在MSU的博士学位使用植物育种来改善年度粮食作物中的非生物应激性。 Douches，Thompson，Vanburen和Jiang教授正在做有趣的工作，我很想亲自与植物弹性研究所的成员见面。作为博士学位。 MSU的学生，我有兴趣继续对恢复高度保守的草原物种的动态进行类似的研究，这些动态通常未能以与矩阵或杂草差的本地Forbs相当的速度招募，并计划结合社区生态学，土壤生态学和功能性特质生态学，以发展对系统的理解。我对Lars Brudvig博士的研究小组特别感兴趣，并且很想与Drs交谈。Carolyn Malmstrom，Chris Blackwood和Laura Sullivan。帕特里克·贝尔（Patrick Bell）（PBGB -HRT） - MS，植物生物学，罗格斯（Rutgers）（2024），BS，生物学，化学和教育专业的未成年人，沃伦·威尔逊学院（Warren Wilson College）（2010年）。我的研究研究了榛子树的物际，杂种和新颖的阿维拉纳菌质种质，这与低于冷冻的天数有关。我希望在MSU的博士学位使用植物育种来改善年度粮食作物中的非生物应激性。Douches，Thompson，Vanburen和Jiang教授正在做有趣的工作，我很想亲自与植物弹性研究所的成员见面。Caroline Bendickson（PLB） - 学士学位，与数学小学的生物学和化学专业，阿拉巴马大学的亨茨维尔大学（预计2025年5月）。 在哈德森帕（Hudsonalpha）生物技术研究所的Alex Harkess博士实验室中，我领导了一个独立的本科研究项目，该项目使用Angiosperms353 Bait捕获了trillium属的基于分子的系统发育，从而导致了第一批作者手动。 我还合作，与美国校园树基因组倡议一起，在奥本大学为Toomer's Oak（Quercus Virginiana）组装新的参考基因组。 目前，我正在帮助优化新型的计算管道矫正器，以识别可能影响各种富有ext exioial Agiosperms的SDR的性别确定的推定的植物直系同源物。 在研究生院，我的目标是使用计算方法来处理广泛的遗传学和进化问题，例如对各种植物种类的过程的调节，包括基因表达和口腔发育，以及我对Erich Grotewold博士，David Grotewold博士，David David Lowry博士，Bob Vanburen博士和Andrea案的实验室特别感兴趣。 Alex Bray（PLP） - 我目前正在与爱荷华州立大学的遗传学和全球卫生界未成年人攻读微生物学学士学位。 我在植物病理学方面最相关的研究经验一直在达伦·穆勒（Daren Mueller）博士的领导下，在科特瓦农业学院的两次实习期间。 我对蒂莫西·迈尔斯（Timothy Miles）博士，马丁·奇尔弗斯（Martin Chilvers）博士，亚历杭德罗·罗哈斯（Alejandro Rojas），格雷戈里·博尼托（Gregory Bonito），乔治·桑登（George Sundin）博士和米歇尔·赫林（Michelle Hulin）博士进行的研究特别感兴趣。Caroline Bendickson（PLB） - 学士学位，与数学小学的生物学和化学专业，阿拉巴马大学的亨茨维尔大学（预计2025年5月）。在哈德森帕（Hudsonalpha）生物技术研究所的Alex Harkess博士实验室中，我领导了一个独立的本科研究项目，该项目使用Angiosperms353 Bait捕获了trillium属的基于分子的系统发育，从而导致了第一批作者手动。我还合作，与美国校园树基因组倡议一起，在奥本大学为Toomer's Oak（Quercus Virginiana）组装新的参考基因组。目前，我正在帮助优化新型的计算管道矫正器，以识别可能影响各种富有ext exioial Agiosperms的SDR的性别确定的推定的植物直系同源物。在研究生院，我的目标是使用计算方法来处理广泛的遗传学和进化问题，例如对各种植物种类的过程的调节，包括基因表达和口腔发育，以及我对Erich Grotewold博士，David Grotewold博士，David David Lowry博士，Bob Vanburen博士和Andrea案的实验室特别感兴趣。Alex Bray（PLP） - 我目前正在与爱荷华州立大学的遗传学和全球卫生界未成年人攻读微生物学学士学位。我在植物病理学方面最相关的研究经验一直在达伦·穆勒（Daren Mueller）博士的领导下，在科特瓦农业学院的两次实习期间。我对蒂莫西·迈尔斯（Timothy Miles）博士，马丁·奇尔弗斯（Martin Chilvers）博士，亚历杭德罗·罗哈斯（Alejandro Rojas），格雷戈里·博尼托（Gregory Bonito），乔治·桑登（George Sundin）博士和米歇尔·赫林（Michelle Hulin）博士进行的研究特别感兴趣。我从事的项目包括优化核酸提取方法，以改善真菌病原体检测，进行种子健康质量测定法，以根据杀菌剂处理，场所和存储条件以及筛选各种农作物组织来评估真菌内生菌频率，以识别用于疾病抗性的疾病抗性成分，以识别用于传输表达和Vector Cresementering和Vector Eromentering的潜在遗传成分。作为密歇根州立大学的潜在博士生，我有兴趣在综合管理实践的背景下推进病原体检测技术和分析疾病的抗性。
巴黎脑研究所（ICM）正在招募：职位
我们正在寻找高级生物信息学家来增强我们解决当今问题的能力。快速发展的领域需要主动找到解决方案，以及对质量控制，与研究团队的沟通和团队合作的敏感性。需要几种OMIC模式的技术专长和经验来满足日益复杂和多模式的生物信息学方法。作为我们的OMICS分析团队的成员，您将通过生物信息学分析将生物问题转化为可行的见解。您将被期望独立于管理多个项目，从而在我们的OMICS Manager的监督下通过常规的Rapports和与研究团队进行沟通来确保质量，并得到团队项目经理的支持。
第二卷 - 海军陆战队征兵司令部
目录 章节 标题页 第 1 章：概述 1-1 第 2 章：系统招聘简介 2-1 第 3 章：官员选拔团队培训和评估 3-1 第 4 章：产品知识 4-1 第 5 章：如何收集数据、分析数据和设定目标 5-1 第 6 章：如何制定年度计划 6-1 第 7 章：如何进行市场分析 7-1 第 8 章：如何开展大学关系计划 8-1 第 9 章：如何使用销售工具 9-1 第 10 章：如何使用潜在申请人卡 (PAC) 来吸引潜在候选人 10-1 11：电话 (TC) 技术以及如何进行 TC 勘探 11-1 第 12 章：如何进行区域调查 (AC) 勘探和进行演示 12-1 第 13 章：如何使用军官优先勘探卡 (OPPC) 程序 13-1 第 14 章：如何使用物理和电子邮寄 14-1 第 15 章：如何与选定的海军陆战队预备役 (SMCR) 单位合作 15-1 第 16 章：如何维护有效的人才库计划 16-1 第 17 章：候选人运送、OCS 入职培训和 OCS 后要求 17-1 第 18 章：如何使用 OSO指挥招募计划 18-1 第 19 章：如何建立和开展专业联系 19-1 第 20 章：如何建立军官选拔站 20-1 第 21 章：委任 21-1 附录 A：系统招募检查 (SRI) 清单 A-1 附录 B：OSO MOJT 清单和评估摘要 B-1