XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemResponsibility
企业社会责任政策
a. 本行已成立董事会企业社会责任与环境、社会和治理委员会，由董事总经理兼首席执行官担任主席，委员会由三名董事组成，其中包括《2013 年公司法》第 135 条规定的一名独立董事。 b. 委员会的职责为：i. 制定并向董事会推荐企业社会责任政策，阐明本行将开展的活动；ii. 就企业社会责任相关事宜向董事会提供意见和指导；iii. 制定年度行动计划；iv. 建议在企业社会责任活动上花费的金额；v. 确保企业社会责任活动直接开展或通过符合企业社会责任政策规则规定的资格标准的注册实施机构开展；vi. 不时监督本行的企业社会责任政策；vii. 确保遵守《法案》和《规则》规定的与企业社会责任相关的法律和法规
企业社会责任报告
2 2021 年 1 月 16 日，标致汽车公司 (PSA) 与菲亚特克莱斯勒汽车公司 (FCA) 完成合并（“合并”）。2021 年 1 月 17 日，合并后的公司更名为 Stellantis NV（“Stellantis”或“公司”）。PSA 被确定为会计目的的收购方，因此，Stellantis 的历史财务报表代表 PSA 的持续经营，这也反映了控制权的丧失以及佛吉亚 SE（“佛吉亚”）自 2021 年 1 月 1 日起被归类为停止经营，并重新编制了比较期间。业务合并的收购日期为 2021 年 1 月 17 日，因此，除非另有说明，否则 FCA 2021 年 1 月 1 日至 16 日期间的业绩不包含在 2021 年全年业绩中。 2021 年预测结果按合并发生于 2020 年 1 月 1 日的方式呈现，包括 FCA 2021 年 1 月 1 日至 16 日期间的业绩。
2023公司责任报告
本报告涵盖了我们从2023年1月1日至12月31日的活动，除非另有说明，否则参考了GRI通用标准2021和可持续性会计标准委员会（SASB）的多行零售商和专业零售商，分销商以及建筑产品和家具的标准。本报告不包括我们加拿大零售业务的数据，Lowe于2023年2月3日完成。此外，前几年的数据不包括加拿大零售数据。第三方验证了我们的2023范围1、2和3（使用已出售产品，第11类）温室气体排放和我们的用水量数据。有关Lowe的公司责任活动或报告的问题，请通过copportibility@lowes.com与公司可持续性副总裁Chris Cassell联系。
2021 年企业责任报告
本报告主要涵盖 WEC Energy Group Inc. (WEC) 及其子公司 2021 年的综合业绩。业绩数据主要关注威斯康星电力公司 (Wisconsin Electric Power Co.) 和威斯康星天然气有限责任公司 (Wisconsin Gas LLC)（以 We Energies 的名义开展业务）和威斯康星公共服务公司 (Wisconsin Public Service Corp.)；密歇根州密歇根天然气公用事业公司 (Michigan Gas Utilities Corp.) 和上密歇根能源资源公司 (Upper Michigan Energy Resources Corp.)；明尼苏达州明尼苏达能源资源公司 (Minnesota Energy Resources Corp.)；伊利诺伊州人民煤气灯和焦炭公司 (The Peoples Gas Light and Coke Co.) 和北岸天然气公司 (North Shore Gas Co.)；以及 WEC 基础设施有限责任公司 (WEC Infrastructure LLC)。
我们对企业责任的承诺
这并不是科学发现前沿的新型疗法第一次遭遇阻力。我们仍然相信 ADUHELM 代表了几十年来的首次重大创新，也是我们希望该领域新发展浪潮的开始。为此，我们继续推进 lecanemab，这是我们与卫材株式会社 (Eisai) 合作开发的另一种针对淀粉样β蛋白的试验性疗法。2021 年 6 月，FDA 授予 lecanemab 突破性疗法认定，2021 年 12 月，lecanemab 还获得了快速通道认定。3 期确认性 Clarity AD 临床试验的读数预计将于 2022 年秋季公布，目前正在根据加速审批途径滚动提交生物制品许可申请 (BLA)，预计将于 2022 年第二季度完成提交。
可持续性和责任报告-2020
参与者完成了计划，已经与我们的战略和目的建立了更大的一致性，扩大了网络，并展示了增强的领导能力并产生了业务影响。由于参与计划的参与，已有38％的参与者被提升或扩大了角色。在外部我们也获得了认可，在2020年11月的学习技术奖上获得了银奖。我们还继续通过促进我们的全球电子学习平台来支持领导力和管理发展。随着我们在家中工作的更多人，使用该平台作为继续员工发展的一种方式。在2020年的六个月内，已完成了1200多个课程。
公司责任和可持续性报告
49soluɵons和fasʃracksta ulg被通知到2050年通过涉及四个关键组件的综合策略到2050年实现净零温室气体排放。首先，通过升级到能量效果灯泡，自动灯泡，可编程的恒温器和升级系统，以确保有效的沉重和冷却。第二，计划实施强大的废物减少和回收计划：最大程度地减少单一使用plasɵcs和促进负责任的废物管理。第三，促销远程通讯和灵活的工作时间，以减少通知的排放，鼓励员工使用公共交通工具并提供对自行车友好的环境。第四，通过投资社区中的验证项目，从事碳碳质量。通过这些效果，49个Soluɵons和Fasʃracksta ulg将为更可持续的未来做出贡献。