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退休计划委员会 - 2024 年 4 月 17 日
参与者：Mitch Armbruster、DeAndra Ballard、Amy Boyle、Rick Cosier、Stephanie Dykhuizen、Janine Gulbranson、Laura Hawkins、Debra Michel、Candace Shaffer、Steve Turner、Blair Webb、Ann O'Bradovich、Tony Lissuzzo。这是普渡大学固定缴款计划退休计划委员会的定期会议。Candace 欢迎委员会成员并审查了议程。委员会批准了分发的 2023 年 11 月会议记录。Janine 提供了人力资源部门对退休计划行政和参与活动的最新情况。她的报告概述了 Callan 担任固定缴款和警察及消防员养老金计划退休计划顾问的最新情况；警察和消防员养老金计划的行政、教育和精算服务被转移到 Nyhart（外部供应商）；普渡全球的工资和退休福利扣除管理被整合到普渡大学的人力资源/工资系统中；退休计划规定和增强功能；有关为教育目的向教职员工提供的研讨会和活动的信息，以及外展计划。2024 年春季退休之路会议共有 809 名与会者/参与者。Ann O'Bradovich 介绍了 Callan 团队的概况，并概述了他们在咨询团队中的角色：
PTS 延期薪酬退休计划员工信息手册
上述问题和答案概括了 PTS 计划的要点。建议您查看夏威夷修订法规第 88F 章、夏威夷行政法规第 14-56 章至第 14-61 章（可在以下地点查看：夏威夷州立图书馆夏威夷和太平洋分馆，地址：478 South King Street, Honolulu, 96813；卡胡卢伊公共图书馆，地址：90 School Street, Kahului, 96732；希洛公共图书馆，地址：300 Waianuenue Avenue, Hilo 96720；利胡埃公共图书馆，地址：4344 Hardy Street, Lihue, 96766）以及董事会的“计划文件”（重印在以下页面），以获得 PTS 计划的完整最新概述，因为法规、行政法规和计划文件可能会不时修订。以上规定如有冲突，则优先顺序为：法规、行政规章、计划文件、问答录。
强制性飞行员退休年龄
飞行员供应已经超出了需求。提高飞行员退休年龄对整体劳动力实力几乎没有任何好处。在2024年，精神将330名飞行员割断，并将120名船长降级回到了第一任官员； JetBlue将在2025年1月之前将130名飞行员提供130名飞行员，并将120名船长降级到第一次官员；所有三家主要航空公司（美国，三角洲和曼联）在2024年放慢或停止了飞行员。这最终指出了第121部分系统中当前对飞行员的过度供应。提高退休年龄最初是针对2022年飞行员需求的解决方案，该飞行员需求超过了供应后的供应，当时航空旅行需求显着增加。该飞行员短缺在2024年不再存在。提高飞行员退休年龄是寻找问题的解决方案。“仅国内”飞行员。许多接近退休年龄的飞行员也是公司中最高级的飞行员。在美国航空公司，在国际航线上，所有60-65台宽体飞机的飞行员中只有一半。国际民事会议规则禁止65-67岁的飞行员在48个连续的美国之外爆发。这种限制将需要在65岁时再探讨这些高级国际宽体飞行员，以便在国内较狭窄的飞机，仅在最终假设的24个月的职业生涯中，直到67岁。这些额外的培训活动可能会超过现有培训系统的能力。请注意，对国际风险的限制甚至适用于加拿大，墨西哥和加勒比海，主要由狭窄飞机提供的目的地，进一步限制了65岁以上的飞行员生产率。即使国际民航组织更改了年龄标准，该规则制定过程也需要数年。在2007年，当美国将飞行员退休年龄从60岁改名为65岁时，我们这样做是为了使我们的国家与已经发生的ICAO相应增加。以相反的顺序进行此操作将造成培训混乱和第121部分航空公司的不必要的资金负担。增加了长期残疾的率。作为额外的生产力考虑，当前的飞行员劳动力趋势表明，由于医疗原因从55岁开始。在美国航空公司的长期残疾人总数超过55岁，其中84％的飞行员总数超过50岁。健康问题随着年龄的增长而增加，我们在老年飞行员的生产率下降中看到了这一点。随着飞行员的年龄，认知功能的下降和飞行员丧失能力的风险增加。提高退休年龄将由于年龄相关的认知能力下降和丧失能力的潜力而引起额外的风险。认知表现在每个人的生活中都会下降，对反应时间，空间取向和解决问题的能力产生负面影响。
后疫情经济下的退休生活 | 第 24 届年度 Transamerica 退休调查
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补充退休计划（“SRP”）
SRP 是《国内税收法典》第 403(b) 条中规定的固定缴款计划。根据 SRP，您可以选择在每个支付期以税前和/或 Roth 税后方式缴纳 SRP 供款。SRP 完全由参与者缴纳的 SRP 供款提供资金。这些 SRP 供款以及任何滚存供款（根据投资收益或损失进行调整）构成您的 SRP 退休储蓄账户，您可以从中提取额外的退休收入。SRP 是一种固定缴款计划，因为供款是固定的，您从 SRP 获得的福利取决于您收到福利时 SRP 退休储蓄账户的既得价值。您的税前 SRP 供款可延税累积。这意味着您无需为福利缴纳所得税，直到您从 SRP 退休储蓄账户中提取金额。您的 Roth SRP 供款在向计划缴纳时包含在您的收入中，并需缴纳联邦（和州，如适用）所得税以及社会保障和医疗保险税。然而，在某些限制下，您退休后通常可以免税提取罗斯供款。
NYSTRS 雇主手册第 20 节：退休后收入
根据第 212 条受雇的退休人员每年可从纽约州所有类型的公共就业岗位赚取最高特定金额。请注意，即使公共雇主与私人第三方实体签订合同雇用退休人员，这些收入限制仍然适用。如果退休人员超过年度限额，NYSTRS 将暂停退休人员在该日历年的剩余时间内的养老金福利。退休人员还需要向 NYSTRS 偿还超过限额后收到的任何养老金福利。如果退休人员停止在公共服务部门工作并提供书面确认，证明他们已在该日历年的剩余时间内停止工作，则可以重新激活他们的养老金。如果在您所在地区工作的退休人员在日历年内的收入超过限额，您将需要填写退休人员收入核实 (RMS-99) 表格，该表格也可在我们网站 nystrs.org 的雇主/雇主表格部分找到。