本文件是对 2017 年 7 月 NBSAP 的修订。此版本及其更新的内容和更改将取代此政策的所有先前版本。必须完整阅读本文件,才能充分了解 GSA 准确分配和测量空间的原则和做法。该文件还包括注释、示例、插图、定义、具体示例、参考资料以及术语和缩略词词汇表,以进一步帮助读者理解概念。虽然本文件旨在供空间数据管理 (SDM) 从业者社区使用,但其他人可能会发现这些信息很有用。如有疑问,请联系区域 SDM 团队寻求帮助和进一步解释。中央办公室 SDM 团队将审查和确定本政策的排除以及对特殊情况的澄清和决定。必要时,中央办公室 SDM 团队可能会将地区成员和其他业务线纳入这些决定中。
目标:我们旨在确定对标准化患者(SP)Scenario的共同决策(SDM)是否可靠,特别是学生的社区是否导致每个SP-Student对内部一致的最终治疗选择。我们假设学生的自我评估与SP和教师评估有所不同,表明需要多源反馈。方法:在2016年至2017年的这项观察性案例研究中,所有三年级后医学生都均接受了基于鼻窦炎和SDM囊炎的基于证据的治疗选择,然后均进行SP鼻窦炎。学生,FAC-ULTY和SPS随后完成了9个疑问评估,涵盖了SDM技能,感知的同理心和最终的治疗选择。使用配对t检验将平均自我评估与教师和SP分数进行了比较。将SDM通勤的有效性评估为治疗率的率,定义为学生-SP对的百分比,报告了一致的最终治疗选择。
这篇评论的目的是讨论如何通过考虑社会技术和相关文献的见解来使可持续能量转移途径的能源场景的定量建模如何更现实。的主张是,一种丰富的建模方法不仅关注技术开发和部署,还集中在反馈循环,学习过程,政策和治理,行为变化,能源部门与其他经济领域之间的相互联系以及基础设施之间的相互联系。评论讨论了一系列社会技术概念,以期如何丰富高度复杂的动态系统的理解和建模,例如具有可变可再生能源的较高份额的柔性能源系统。在这种情况下,还通过描述使用计量经济学和线性编程方法的SDM和传统建模方法之间的差异来介绍系统动力学建模(SDM)用于分析能量转换的应用。通过使用因果环图提供了此类模式的概念框架。这些图说明了SDM的内源方法 - 理解和建模系统的结构,这是负责其动态行为的。SDM还可以在足够长的时间内捕获经济,政策,技术和行为因素的共同发展,这对于分析过渡途径动态是必不可少的。在这方面,审查概念了如何在SDM中与社会技术概念进行联系,以及它们与能源系统灵活性分析相关的原因。从计算的角度来看,将SDM与技术详细的能源系统优化模型相结合可能是有益的,这可能是实现可持续能源过渡的更现实,非线性定量建模的前进的道路。
摘要:供应链管理 (SCM) 涉及从原材料到最终用户的商品和服务流动的复杂性和不确定性。对原材料、劳动力或设备的估计不准确会导致财务损失和环境影响。本研究探讨了系统动力学建模 (SDM) 在制造大麻增强聚合物复合材料 (HRPC) 中优化资源利用的应用。使用因其经济性和功能而被选中的 SDM 软件 STELLA ®(版本 3.7.3),该研究展示了系统动力学 (SD) 如何通过最大限度地减少材料、劳动力和设备,降低能源消耗来增强可持续性。文献综述发现了现有研究中的差距,因为我们没有发现先前使用 SDM 模拟 HRPC 制造的研究。研究得出结论,SDM 是优化资源利用和提高制造效率的有效工具。通过在无风险环境中模拟多个供应链场景,该模型有助于减少资源消耗并增强可持续性。此外,STELLA ® 模型的输出可用作生命周期评估 (LCA) 的输入,以定量测量环境影响。
在 1995 年批准的 DICOM X 射线血管造影 (XA)、核医学 (NM) 和超声波 (US) SOP 类中,临时编码方案标识符“99SDM”被分配给 SNOMED DICOM 微词汇表。自 1995 年以来,SDM 的设计细节发生了一些变化。当前的 DICOM 补充将 SDM 用作消息/术语映射资源,而不是编码方案。消息/术语映射资源是上下文相关属性值集规范的数据库。原始 SDM 中的语义类型现在是通过上下文 ID 号标识的概念组(即属性值集)。上下文组中的术语可能来自多种编码方案(BI-RADS、ACR 发现代码、CPT、ICD、READ),但目前生物医学成像中临床数据的主要编码方案是 SNOMED 和 LOINC 代码。
MMK和SDM Mahila Mahavidyalaya是SDM教育协会下56个机构中唯一的妇女学院,在体现了赋予妇女权能的主要目标时,拥有一个特殊的位置。I am happy to observe that the institution is working hard and smart to fulfill the vision statement “Empowerment of Women to Face the Global Challenges” through building networks with high profile and premier institutions of our country.的确,我感到满意的是,MMK和SDM MMV和IBAB,班加罗尔的谅解备忘录已成功交换,并且该谅解备忘录通过全国会议而活跃起来是其活动之一。我祝贺组织团队和IBAB联合在一起,通过关注一个与自然心脏(即植物科学)接近的主题,以丰富我们的学生和学者。我敢肯定,在暴露于植物化学的证据驱动结果的情况下,观众将以更广泛的视角欣赏这个主题。
在 1995 年批准的 DICOM X 射线血管造影 (XA)、核医学 (NM) 和超声波 (US) SOP 类中,临时编码方案标识符“99SDM”被分配给 SNOMED DICOM 微词汇表。自 1995 年以来,SDM 的设计细节发生了一些变化。当前的 DICOM 补充将 SDM 用作消息/术语映射资源,而不是编码方案。消息/术语映射资源是上下文相关属性值集规范的数据库。原始 SDM 中的语义类型现在是通过上下文 ID 号标识的概念组(即属性值集)。上下文组中的术语可能来自多种编码方案(BI-RADS、ACR 发现代码、CPT、ICD、READ),但目前生物医学成像中临床数据的主要编码方案是 SNOMED 和 LOINC 代码。
青年气候变化影响长期增长率,从而影响人口的生存能力。尽管气候变异性很重要,但利基模型和物种分布模型(SDM)通常不考虑它。这会导致物种预计的分布中的系统偏见,并可能误导保护措施。在这里,我们使用随机人口统计学中的想法来量化年际气候变化对种群绩效和物种分布的影响,从而开发了一种新的SDM框架,我们称为XSDM。新框架扩大了基本利基市场的传统确定性概念,重新概念化了利基市场以说明随机性。XSDM可以广泛应用,仅需要出现数据,例如来自GBIF,在模拟研究中,它显示出与常用的SDM相比的性能。 使用XSDM,我们评估了对10个作为说明性示例的北美物种的青年气候变异性的影响。 我们发现气候变异性平均将物种的潜在分布降低了26%,高达57%。 不融合可变性的SDM和利基概念不能解释这种降低,因此可以强烈偏见。 由于气候变化不仅改变了平均条件,而且改变了极端事件的频率和强度,这是变异性的方面,这对于更好地了解气候变异性影响物种的分布至关重要,以帮助减轻由于气候变化而导致的未来生物多样性损失。来自GBIF,在模拟研究中,它显示出与常用的SDM相比的性能。使用XSDM,我们评估了对10个作为说明性示例的北美物种的青年气候变异性的影响。我们发现气候变异性平均将物种的潜在分布降低了26%,高达57%。不融合可变性的SDM和利基概念不能解释这种降低,因此可以强烈偏见。由于气候变化不仅改变了平均条件,而且改变了极端事件的频率和强度,这是变异性的方面,这对于更好地了解气候变异性影响物种的分布至关重要,以帮助减轻由于气候变化而导致的未来生物多样性损失。我们的新XSDM方法通过帮助重新定位的利基理论包括随机效应,为这样的研究计划提供了新的基础。
国家商业空间分配政策 (NBSAP) 是总务管理局 (GSA)、公共建筑服务局 (PBS) 如何分配、分类和测量联邦拥有建筑中的空间的权威政策。NBSAP 不适用于租赁空间,但作为投资组合租赁获得的建筑物除外。定价台指南将投资组合租赁定义为一种租赁合同,其中租赁空间使用公平年度租金评估作为联邦拥有空间定价。本文档是对 2017 年 7 月 NBSAP 的修订。此版本及其更新的内容和更改将取代此政策的所有先前版本。必须完整阅读本文档才能充分了解 GSA 准确分配和测量空间的原则和实践。本文档还包括注释、示例、插图、定义、具体示例、参考资料以及术语和缩略词词汇表,以进一步帮助读者理解这些概念。虽然本文档旨在供空间数据管理 (SDM) 从业者社区使用,但其他人可能会发现这些信息很有用。如有疑问,请联系区域 SDM 团队寻求帮助和进一步解释。中央办公室 SDM 团队将审查和确定本政策的排除以及对特殊情况的澄清和决定。必要时,中央办公室 SDM 团队可能会将区域成员和其他业务线纳入这些决定中。实施
本文探讨了人力资源管理(HR)领域中断的现象。这种中断是由各种因素触发的,例如技术进步,劳动人口统计学和全球化的变化。本研究研究了这种中断对传统人力资源实践的影响,并探讨了组织可以使用这种变化的策略。本文通过在2014 - 2024年在Scopus中在Scopus中的出版搜索与工作中断相关的Scopus出版搜索,在Harzing Publis或Perish和Mendeley搜索机的帮助下采用了定量探索方法。搜索结果与工作场所中断有关的200多种文献表明,中断对人力资源实践有重大影响。组织需要通过实施新的策略来适应这一变化,例如使用技术来自动化人力资源任务,创建更灵活的工作文化,并制定新的培训和开发计划。与工作场所中断有关的研究通过更好地理解组织可以使用的破坏和策略现象来适应当前变化,从而为人力资源领域做出了重大贡献。探索工作场所中断的研究也对需要更新知识和技能的人力资源专业人员具有实际影响,以适应新的工作环境。