(b) 国防部指令 6130.03,2018 年 5 月 6 日第 1 卷 (c) 国防部指令 1350.02,2020 年 9 月 4 日 (d) NAVMED P-117 (e) SECNAV M-5214.1 (f) 42 USC 2000e (g) SECNAVINST 5300.28F (h) ASD (HA) 备忘录,2019 年 3 月 12 日对被诊断患有性别焦虑症的军人在军事治疗设施中接受医疗护理的指南 (i) 国防部指令 1332.18,2022 年 11 月 10 日 附件: (1) 在职过渡政策和程序 (2) 职责 1. 目的。制定海军部 (DON) 变性水兵和海军陆战队员入伍和服役政策,包括变性服役人员根据参考文献 (a) 至 (i) 在服役期间变性的过程。2. 取消。SECNAVINST 1000.11。3. 定义。定义见参考文献 (a)。4. 适用性。本说明适用于所有海军部军事人员。在本说明中,“服役人员”一词包括签约海军预备役军官训练团 (NROTC) 身份的海军中学生,或就读于美国商船学院 (USMMA) 或美国海军学院 (USNA) 的海军中学生。参考文献 (a) 为预备役人员提供了具体考虑,包括但不限于选定预备役、个人预备役、NROTC 和 USMMA 海军中学生。所有关于海军部平民变性的问题请咨询海军部平民人力资源办公室或海军部总法律顾问办公室。将关于跨性别承包商的所有问题转交给合同官员代表。
SECNAVINST 6520.1 ASN (M&RA) 2023 年 6 月 22 日 SECNAV 指令 6520.1 来自:海军部长 主题:心理健康计划主任 参考:(a) 2012 年 2 月 27 日国防部指令 6490.09 (b) SECNAV M-5214.1 1.目的。制定政策并分配海军心理健康主任 (DPH) 计划的职责,确保对海军和海军陆战队服役成员的心理健康 (PH) 进行明显的领导和倡导,如参考 (a)。 2.适用性。本指令适用于海军部长办公室、海军作战部长办公室、海军陆战队司令办公室以及所有美国海军和美国海军陆战队的设施、指挥部、活动、外地办事处以及海军部 (DON) 内的所有其他组织实体。 3. 背景。DPH 计划是一项指挥官计划,旨在为作战领导层提供 PH 问题咨询,以及整合 DON 和国防部 (DoD) 范围内的 PH 计划和人口健康监测。该计划:a. 确保协调临床、咨询和其他服务,促进军人及其家人的 PH。b. 确保将临床心理健康服务与其他非医疗心理健康和支持服务整合到设施级别,以及来自联邦、州和地区以及设施外部的军事和非军事组织。c. 提供设施级别的领导者来协调这些临床和非医疗咨询服务和资源,并确保医疗提供者和直线领导者
指导还强调了海军部 (DON) 领导人必须精心管理和密切监督,以正确核算资源并提供优质产品。本指示已被广泛修订,应完整阅读。2. 取消。SECNAVINST 5400.15C。3. 适用性。本指示分配的职责适用于美国海军和美国海军陆战队内的研究和开发、采购、相关生命周期管理(包括维持)和采购相关的后勤,并支持参考 (a) 和 (b) 中分配给海军部长 (SECNAV)、参考 (c) 中分配给 ASN (RD&A)、参考 (o) 和 (q) 中分配给 CNO 以及参考 (p) 和 (q) 中分配给 CMC 的职责和权限。4. 政策。 ASN(RD&A)、CNO、CMC、SYSCOM 指挥官、PEO、DRPM 和项目经理 (PM) 将确保履行本指令中规定的职责、职能和任务,并确保下属组织得到适当的授权,以履行分配的职责。本指令中规定的职责应根据参考 (a) 至 (q) 以及其他适用的法规、条例和发布执行。业务系统要求和采购应根据参考 (k) 进行管理。5. 背景 a. 参考 (a) 要求 SECNAV 指定 si
SECNAVINST 5340.7B DON/AA (PID) 2023 年 6 月 2 日 SECNAV 指令 5340.7B 来自:海军部长 主题:为海军陆战队救济协会筹集资金和募捐 参考:(a) DoDD 5500.07-R,1993 年 8 月 30 日联合道德规范条例 (b) 10 U.S.C.§1033 (c) SECNAVINST 5720.44C (d) DoDM 7000.14-R 第 7A 卷,国防部财务管理条例“军事薪酬政策现役和预备役薪酬,2021 年 4 月 (e) SECNAV M-5214.1 附件:(1) 职责 (2) 目标设定 1.目的。制定支持海军陆战队救济协会 (NMCRS) 的筹款和募捐政策。2.取消。SECNAVINST 5340.7A。3.背景。NMCRS 成立于 1904 年,是一家私营非营利志愿服务组织,为现役和退役水兵和海军陆战队员、其符合条件的家庭成员和幸存者提供基于需求的援助。NMCRS 的主要活动是发放紧急无息贷款和补助金。提供的其他服务包括上门护士服务、旧货店、婴儿服装、预算咨询服务以及教育奖学金和贷款。4.适用性。本指示适用于海军部长办公室 (SECNAV)、海军作战部长 (CNO)、海军陆战队司令 (CMC)、所有美国海军和美国海军陆战队设施、指挥部、活动、外地办事处以及海军部 (DON) 内的所有其他组织实体。
必需物品 数量 带鞋带的军靴 *1 双 军用 T 恤 6 内衣(白色/沙色陆军版) 6 胸罩或运动胸罩(无钢圈)(白色或米色) 5 袜子 – 靴子,军用授权 8 白色运动鞋 8 鞋 – 跑鞋/健身鞋 1 双 鞋 – 淋浴鞋(黑色/无标志) 1 双 * 健康和舒适物品 (H&C) 1 个月 毛巾 – 白色 3 备注:海上包/行李袋 * 表示需要以下 H&C 物品供应 1 个月 H&C 物品包括保持个人卫生和军人形象所必需的物品、书写材料和信封。H&C 物品的初始供应由限制指挥部提供;但是,根据参考 (b),剃须刀将由切萨皮克的 MCF 提供。H&C 物品的数量必须足够使用一个月,并且必须未开封并以原包装送达。严禁携带玻璃、喷雾剂或任何含有酒精的物品。指挥部应联系指定设施以获取进一步指导。
SECNAVINST 5510.30C DUSN 2020 年 1 月 24 日 SECNAV 指令 5510.30C 来自:海军部长 主题:海军人事安全计划部 参考:见附件 (1) 附件:(1) 参考资料 (2) 职责 (3) 海军人事安全计划补充 (4) 指挥安全计划 (5) 反情报事项 (6) 安全教育 (7) 国家安全调查 (8) 裁决和资格裁定 (9) 不利资格裁定和限制 (10) 访问机密信息 (11) 访客访问机密信息 (12) 持续评估 1. 目的 a. 本指令根据参考 (a) 和 (b) 的授权,并遵守参考 (c) 至 (s),建立海军部 (DON) 人事安全计划 (PSP)。它在需要时补充了参考 (b)。在应用本说明的指导时,用户必须参考参考 (b),以确保正确应用 DON 和国防部 (DoD) PSP 标准。b. 根据参考 (a) 至 (af) 和附件 (3) 至 (12),向 DON 指挥部、活动和人员提供有关 DON PSP 的规章和指导。这是一次重大修订,应完整阅读。2. 取消。SECNAVINST 5510.30B、SECNAV M-5510.30 和 ALNAV 的 075/11、058/13、079/13、073/14、083/14 和 005/16。
SECNAVINST 5200.45A CH-1 ASN (RD&A) 2024 年 2 月 27 日 SECNAV 指令 5200.45A 变更传输 1 来自:海军部长 主题:通用设备 — 问责和管理 附件:(1)修订的附件(2),第 4 页 (2) 修订的附件(2),第 6 页 1.目的。发布此变更传输是为了使实物库存报告与财政年度报告保持一致。为此,需要更改通用设备年度库存进度报告(SECNAV 表格 5200/4)的提交日期,以反映提交年度报告的正确日期为财政年度第四季度结束后的 45 天。 2.行动。删除指令附件(2),第 4 页并替换为此变更传输的附件(1)。移除说明书第 6 页的附件 (2),并用本变更传送单的附件 (2) 替换。
SECNAVINST 7010.6C ASN (M&RA) (MMP) 2024 年 5 月 8 日 SECNAV 指令 7010.6C 来自:海军部长 主题:宗教奉献基金 附件:(1)参考文献(2)角色和职责(3)捐赠指南(4)指定奉献指南(5)支出指南(6)保管、控制和安全(7)一般会计程序(8)宗教奉献基金法律审查清单样本(9)宗教奉献基金培训记录(10)宗教奉献基金支出申请样本(11)任命书样本(12)宗教奉献基金指定奉献备忘录样本(13)每月宗教奉献基金余额工作表(14)每月宗教奉献基金交易摘要(15)每月宗教奉献基金子账户报告(16)宗教奉献基金审计清单(17)宗教奉献基金审计报告样本(18)宗教奉献基金收据(19)电子宗教奉献基金收据 1. 目的。本说明为参考(a)授权的宗教奉献基金(ROF)提供政策和程序指导。参考(a)至(m)在海军部(DON)内实施 ROF。附件(1)至(19)为该计划提供详细政策和指导。2. 取消。SECNAVINST 7010.6B。3. 适用性。本说明适用于 DON 中的所有人员和指挥部。4. 讨论。附件(2)至(7)提供有关正确管理指挥部宗教计划(CRP)ROF 的权威指导。
SECNAVINST 12534.2 ASN (M&RA) (OCHR) 2023 年 5 月 10 日 SECNAV 指令 12534.2 来自:海军部长 主题:美国海军学院、海军战争学院、海军研究生院、海军陆战队大学和美国海军社区学院的文职教职员工薪酬计划 参考:(a) 10 USC §§8452、8544、8748 和 8595 (b) 5 USC §5102(c)(10) (c) 29 USC §206(d) (d) 5 USC §§6303、5303、5304 和 5373 (e) 海军部教职员工时间表 (f) 2020 年 1 月 23 日国防部指令 1402.06 (g) SECNAVINST 12273.1B (h) SECNAV M-5214.1 附件: (1) 职责 1. 目的。更新海军部 (DON) 政策,分配职责,并授权遵守参考 (a) 至 (h),为美国海军学院、海军战争学院、海军研究生院、海军陆战队大学和美国海军社区学院(此称为军事学校)的文职教职员工设定薪酬。 2. 取消。SECNAVINST 12534.1D。 3. 适用性。本指示适用于参考 (a) 中授权的所有文职教职员工,他们被分配到参考 (f) 第 G.2 节定义的文职教职员工职位。本指示不包括军事学校的校长或校长。 4. 政策 a海军部长 (SECNAV) 确定海军部文职教职员工的薪酬,根据参考 (a) 授权。这在参考 (e) 中公布。
SECNAVINST 5420.170N ASN (M&RA) 2023 年 6 月 27 日 SECNAV 指令 5420.170N 来自:海军部长 主题:国家海军预备役政策委员会和海军陆战队预备役政策委员会 参考:(a) 10 USC §§10303-10304 (b) SECNAVINST 5200.35G (c) SECNAV M-5214.1 附件:(1) 组成 1. 目的。规定国家海军预备役政策委员会 (NNRPB) 和海军陆战队预备役政策委员会 (MCRPB) 的管理政策和程序,并将权力和责任委托给海军助理部长(人力和预备役事务)(ASN (M&RA)),以执行参考 (a) 至 (c) 的要求。2. 取消。 SECNAVINST 5420.170M。3. 适用性。本指示适用于海军部长办公室(SECNAV)、海军作战部长(CNO)、海军陆战队司令(CMC)以及海军部(DON)内所有其他组织实体。4. 政策。NNRPB 和 MCRPB 根据参考 (a) 成立,以“考虑、建议并向 SECNAV 报告预备役政策事宜”。5. 职责。NNRPB 和 MCRPB 应考虑并向 SECNAV 提出有关预备役政策事宜的建议。任何 DON 活动或个人成员均可向各自的政策委员会提交问题供审议。ASN(M&RA)被指定并将代表 SECNAV 行事,以确保正确执行相关参考 (a) 职责。ASN(M&RA)将根据需要向 SECNAV 通报关键问题和疑虑。