1. 目的。本指令根据参考文献 (a) 至 (al) 建立了海军部 (DON) 物理安全计划 (PSP),颁布政策,分配职责,并规定最低物理安全要求。2. 适用性。本指令适用于海军部雇用、调遣或指派的所有人员,包括公务员、美国海军陆战队和美国海军现役和预备役部队成员;通过人事任命或合同安排为海军部提供服务的专家或顾问;工业或商业承包商、许可证持有人、证书持有人或受让人,包括分包商;海军部实地活动和海军部内的所有其他组织实体(以下统称为“海军部组成部分”)。本指令为通常在设施、海上和远征环境中发现的资源的保护提供了最低标准。本指令不适用于以下保护:a. 敏感隔离信息设施。b. 生物选择性制剂和毒素的保护。c.化学制剂的安全性。
指导还强调了海军部 (DON) 领导人必须精心管理和密切监督,以正确核算资源并提供优质产品。本指示已被广泛修订,应完整阅读。2. 取消。SECNAVINST 5400.15C。3. 适用性。本指示分配的职责适用于美国海军和美国海军陆战队内的研究和开发、采购、相关生命周期管理(包括维持)和采购相关的后勤,并支持参考 (a) 和 (b) 中分配给海军部长 (SECNAV)、参考 (c) 中分配给 ASN (RD&A)、参考 (o) 和 (q) 中分配给 CNO 以及参考 (p) 和 (q) 中分配给 CMC 的职责和权限。4. 政策。 ASN(RD&A)、CNO、CMC、SYSCOM 指挥官、PEO、DRPM 和项目经理 (PM) 将确保履行本指令中规定的职责、职能和任务,并确保下属组织得到适当的授权,以履行分配的职责。本指令中规定的职责应根据参考 (a) 至 (q) 以及其他适用的法规、条例和发布执行。业务系统要求和采购应根据参考 (k) 进行管理。5. 背景 a. 参考 (a) 要求 SECNAV 指定 si
SECNAVINST 5510.30C DUSN 2020 年 1 月 24 日 SECNAV 指令 5510.30C 来自:海军部长 主题:海军人事安全计划部 参考:见附件 (1) 附件:(1) 参考资料 (2) 职责 (3) 海军人事安全计划补充 (4) 指挥安全计划 (5) 反情报事项 (6) 安全教育 (7) 国家安全调查 (8) 裁决和资格裁定 (9) 不利资格裁定和限制 (10) 访问机密信息 (11) 访客访问机密信息 (12) 持续评估 1. 目的 a. 本指令根据参考 (a) 和 (b) 的授权,并遵守参考 (c) 至 (s),建立海军部 (DON) 人事安全计划 (PSP)。它在需要时补充了参考 (b)。在应用本说明的指导时,用户必须参考参考 (b),以确保正确应用 DON 和国防部 (DoD) PSP 标准。b. 根据参考 (a) 至 (af) 和附件 (3) 至 (12),向 DON 指挥部、活动和人员提供有关 DON PSP 的规章和指导。这是一次重大修订,应完整阅读。2. 取消。SECNAVINST 5510.30B、SECNAV M-5510.30 和 ALNAV 的 075/11、058/13、079/13、073/14、083/14 和 005/16。
越南战争期间,狄龙担任第七舰队司令部信息中心主任,分别在普罗维登斯号 (CLG6) 和俄克拉荷马城号 (CLG5) 上服役。在此期间,他获得了越南海军功绩勋章等奖项。其他职业生涯亮点包括担任冰岛凯夫拉维克海军通信站的指挥士官长;以及新伦敦国家安全局的基地通信官。退休后,Dillon 最初受雇于国防承包商 Sonalyst Inc。1983 年,他在东北公用事业公司 (Northeast Utilities) 开始了他的“第二份职业”,担任米尔斯通核电站的电信经理,并于 1997 年退休。第二年,Paul 回到 NSB 新伦敦,开始在退休活动办公室 (RAO) 做志愿者,为军队退休人员及其配偶发声。他目前担任该办公室主任。他还积极支持多位退休军人 -
(3) 残疾评估政策 (4) 身体评估委员会 (PEB) 程序 (5) 救济请愿书 (PFR) (6) 永久有限职责 (PLD) 程序 附件:(a) 永久有限职责申请 (7) 官员残疾审查委员会 (ODRB) 程序 (8) 通常导致转介至身体评估委员会 (PEB) 的疾病状况和身体缺陷 附件:(a) 医疗评估委员会 (MEB) 的最低要求、附录和带注释的自然摘要 (b) 不构成身体残疾的条件 (c) MEB 报告样本 (d) 图板 (9) 特殊说明和解释性说明,VASRD 附件:(a) 类似代码 (b) SWA TO 未确诊综合征复杂编码 (c) 表格 (10) 您需要了解的有关身体评估委员会的信息 (11) 非医疗评估 (NMA) •
2) 作为对控制缺陷自我报告的补充,FMO 每季度与海军审计局会面,审查来自政府问责局 (GAO)、国防部 (DoD) 监察长和海军审计局的审计报告。此审查有助于识别控制缺陷,并利用系统方法确定实质性和纳入 SOA 的可能性。对于自我报告的重大缺陷和源自审计审查的缺陷,FMO 与 DON 的 MAU 合作,根据国防部指令 (DoDI) 5010.40 和其他适用指南制定、记录和监控纠正措施和里程碑。FMO 参考了国防部副部长办公室(审计长)(OUSD(C)) 在年度 DON SOA 中确定的国防部“系统性缺陷”。DON 控制缺陷与相应的 DoD 缺陷相对应,以确定这些问题之间的任何关联。除了通过上述两个渠道收到的认证声明外,年度 SOA 还包括一份关于财务报告内部控制 (ICOFR) 的单独认证声明。2004 年 12 月,管理和预算办公室 (OMB) 发布了 OMB 通函 A-123 的修订版,即管理层对内部控制的责任,其中包括一个新附录(附录 A),加强了管理层对财务报告内部控制进行评估的要求。2005 年,OUSD(C) 修订了 DoDI 5010.40,以纳入新的 OMB 通函 A-123 要求,并提供了年度实施指南。具体而言,国防部各部门和机构被指示准备和维护流程图,
SECNAV 指令 1850.4E 来自:海军部长 主题:海军部 (DON) 伤残评估手册 参考: (a) 美国法典第 10 章 (b) 国防部 1996 年 11 月 4 日第 1332.18 号指令 (NOTAL) (c) 国防部 1996 年 11 月 14 日第 1332.38 号指令 (NOTAL) (d) 国防部 1996 年 11 月 14 日第 1332.39 号指令 (NOTAL) (e) SECNAVINST 5300.30C (f) 医务部手册 (g) SECNAVINST 1770.3B (h) 军法署署长手册 (i) SECNAVINST 5212.5D 附件:(1) 目录和海军部伤残评估系统 (DES) 摘要 (2) 缩写和定义 (3)残疾评估政策 (4) 身体评估委员会 (PEB) 程序 (5) 救济请愿书 (PFR) (6) 永久有限职责 (PLD) 程序 附件:(a) 永久有限职责请求 (7) 官员残疾审查委员会 (ODRB) 程序 (8) 通常导致转介至身体评估委员会 (PEB) 的医疗状况和身体缺陷 附件:(a) 医疗评估委员会 (MEB) 的最低要求、附录和带注释的叙述性摘要 (b) 不构成身体残疾的状况 (c) MEB 报告样本 (d) 标牌 (9) 特殊说明和解释性说明、VASRD 附件:(a) 类似代码 (b) SWATO 未确诊症状复合体编码 (c) 表格 (10) 您需要了解的有关身体评估委员会的信息 (11) 非医疗评估 (NMA)
3. 背景。本指令实施参考 (a) 和 (b),并取代第 2 段中已取消的指令。参考 (a) 通过参考 (b) 实施,通过为国防采购计划和 IT 采购计划建立一套基本采购管理政策和程序核心。参考 (b) 结合了国防部 (DoD) 5000 系列和 8120 系列指令和说明的政策和程序。国防部工作手册是一个配套电子工具,其中包含强制性程序和自由裁量信息,例如文档和报告格式、经验教训、机构知识和明智建议。参考 (b) 要求国防部各部门直接实施其中包含的政策和程序,直至项目经理 (PM) 和现场活动级别,无需补充,并且国防部各部门实施指令、说明、法规、备忘录和相关发布最少。参考 (c) 包含海军陆战队需求生成程序。
