12.00 小组讨论:引导监管互动以简化审批流程 • 讨论独特的公司经验以提供最佳实践的见解 • 评估药物开发过程中的监管挫折以加速成功的监管批准 • 定义监管要求以优化治疗开发 主持人:Dan Shelly,PolTreg 首席业务发展官 James Adams,Tr1x Bio 首席技术官 Joseph Leventhal,Tract Therapeutics 科学创始人 Adel Nada,Trutina Pharma 联合创始人兼执行主席
以下战略目标是由以下扶轮社员在 2023 年初的多次会议上制定的:Erica Allenburg、Joe Arends、Kayla Beehler、Jennifer Bennerotte、Scott Blake、Kelley Burnett、Robb Bredding、Tom Cook、Heather Hansen、Joe Hayes、Jennifer Hendrickson、Dan Hunt、Dennis Hykes、Mark Jessen、Rich Kleber、Raj Kumar、Chris Laskowski、Shelly Loberg、Gerry Norton、Paul Peterson、Sandy Schley、Geetu Sharma、Josh Sprague、Sylvester Thomas、Lisa Walker 和 Julie Westbrock,以及俱乐部管理员 Becci Michalski。
运输研究委员会 2007 年度执行委员会官员 主席:Linda S. Watson,LYNX-佛罗里达中部地区交通局执行董事,奥兰多 副主席:Debra L. Miller,堪萨斯州交通部秘书长,托皮卡分部 NRC 监督主席:C. Michael Walton,德克萨斯大学奥斯汀分校 Ernest H. Cockrell 工程百年讲席教授 执行董事:Robert E. Skinner, Jr.,运输研究委员会 运输研究委员会 2007 年度技术活动委员会 主席:Neil J. Pedersen,马里兰州公路管理局州立公路管理员,巴尔的摩 技术活动主任:Mark R. Norman,运输研究委员会 Paul H. Bingham,Global Insight, Inc. 负责人,华盛顿特区,货运系统集团主席 Shelly R. Brown,Shelly Brown Associates 负责人,华盛顿州西雅图,法律资源集团主席 James M. Crites,德克萨斯州达拉斯-沃斯堡国际机场运营执行副总裁,航空组主席 Leanna Depue,密苏里州交通部公路安全部主任,杰斐逊城,系统用户组主席 Arlene L. Dietz,C&A Dietz,LLC,俄勒冈州塞勒姆,海事组主席 Robert M. Dorer,沃尔普国家交通系统中心地面交通项目办公室副主任,研究与创新技术管理局,马萨诸塞州剑桥,铁路组主席 Robert C. Johns,交通中心主任
Sumplex Wellness从事业务已有30多年的历史,开创了员工健康和健康在工作场所的作用。他们为雇主群体提供了全面的服务,以增强人们的健康和福祉。Sumplex Wellness以其动手,积极主动的方法来满足客户需求而感到自豪。通过虚拟能力在费城和周围地区和周围地区为客户提供服务。Primary contact Lauren Shelly ibcwellness@simplexwellness.com Website www.simplexwellness.com Areas of Focus: Select to view available programs Be Active Be Nourished Be Energized Be Empowered Biometric Screenings Challenges Wellness Fairs/Days Turnkey and Value-Added Services
BioResources, LLC (Kim Schaumburg) 华盛顿州沃恩 253-884-5776 Convergent Ecosystems (Rosemary Baker) 华盛顿州格雷港县 206-909-3575 Rosemary@convergentecosystems.com DCG/Watershed (Allison Martin) 华盛顿州芒特弗农 360-899-1110 x318 allison@dcgwatershed.com Delineation Professionals, Inc (Joseph Leyda) 华盛顿州贝灵厄姆 360-255-3517 Habitat Technologies 华盛顿州普亚勒普 253-845-5119 Hagen Consulting 华盛顿州安吉利斯港 360-452-5640 mhagen@excede.net Shelly Solomon 华盛顿州诺德兰 360-385-3998 leapingfrogfilms.com Soundview Consultants LLC (Lavette Cole)华盛顿州吉格港和弗农山 253-514-8952 lavette@soundviewconsultants.com Wetlands Northwest LLC (Robert King, PWS) 华盛顿州西雅图 206-456-5474
博士后同胞佩里·图特尔曼(Perri Tutelman)获得了加拿大皇家学会的爱丽丝·威尔逊(Alice Wilson)奖,以制定干预措施,以支持儿童,青少年和年轻人患有癌症。Serena Orr在美国头痛协会早期研究员研究奖上。 阅读More Taylor Scheidl是詹妮弗·汤普森(Jennifer Thompson)博士实验室的博士学位候选人,他成功地获得了CIHR研究生奖学金的项目,该项目调查了性别和雌激素在肥胖病原体的性二态机制中的作用。 博士后研究员Kheana Barbeau-Julien获得了SSHRC的狂欢奖学金。 Barbeau-Julien由Shelly Russell-Mayhew博士监督。 Bevin Wiley成为一名Vanier Scholar。 Wiley由Kara Murias博士监督。 阅读更多由Keith Yeates博士监督的Caroline Luszawski成功成为Vanier Scholar。 阅读更多Serena Orr在美国头痛协会早期研究员研究奖上。阅读More Taylor Scheidl是詹妮弗·汤普森(Jennifer Thompson)博士实验室的博士学位候选人,他成功地获得了CIHR研究生奖学金的项目,该项目调查了性别和雌激素在肥胖病原体的性二态机制中的作用。博士后研究员Kheana Barbeau-Julien获得了SSHRC的狂欢奖学金。Barbeau-Julien由Shelly Russell-Mayhew博士监督。Bevin Wiley成为一名Vanier Scholar。Wiley由Kara Murias博士监督。阅读更多由Keith Yeates博士监督的Caroline Luszawski成功成为Vanier Scholar。阅读更多
资金提供方: 北太平洋景观保护合作社 美国鱼类和野生动物管理局 美国国家海洋和大气管理局 美国森林服务局 最后,非常感谢所有参加去年在俄勒冈州、华盛顿州、加利福尼亚州和阿拉斯加州举行的海狸恢复研讨会并提供反馈的参与者,以及受邀演讲者,中哥伦比亚渔业促进小组的 Melissa Babik、加利福尼亚州鱼类和野生动物部 Shelly Blair、美国鱼类和野生动物管理局的 Mark Cookson、华盛顿州鱼类和野生动物部 William Meyer、俄勒冈州鱼类和野生动物部 Thomas Stahl 和俄勒冈州鱼类和野生动物部 Charlie Corrarino(已退休)。此外,非常感谢波特兰州立大学环境专业人员计划的 Brian Turner、Mary Anne Schmidt 和 Patrick Edwards 帮助组织这些研讨会。
Justin Bennett FNP -BC - 农村健康护理迈克尔·博丁,医学博士 - Olol医师小组Cheryll Bowers -Stephens,医学博士,MBA,MBA - 健康的蓝色Yvonne Domingue,MS,RN - 儿童和家庭服务部 - 迈克尔·戈里兰多(Michael and Family Services),迈克尔·乔治(Michael and Family Services) Louisiana Nursing Home Association Shantel Hebert-Magee, MD, MPH – LDH Medicaid Larry Humble, PharmD, PhD – University of Louisiana Monroe Glenda Johnson, MD – United Healthcare Ann Kay Logarbo, MD - Aetna Rodney Wise, MD – AmeriHealth Caritas of Louisiana Members Via Zoom: Joseph Biggio Jr., MD, MS – Ochsner GERERLELDA DAVIS,MBA - 路易斯安那州初级保健协会
并非所有人都认为 CAIO 是必要的。去年《哈佛商业评论》的一篇文章指出,首席人工智能和数据官的设置注定会失败,因为这些工作“需要高压平衡,而技术则会带来巨大的风险和机遇。”7 雪城大学的 Shelly Palmer 等人也承认,他们担心“增加另一个高管职位可能会导致领导层冗余和不必要的复杂性,特别是如果现有领导者已经在有效地处理与人工智能相关的任务。”8 他认为,“将人工智能纳入现有技术领导者的职权范围可能会确保更好的治理、风险管理和与整体业务技术基础设施的协调”,并且“增加 CAIO 不仅需要增加一名高管的薪水,还可能要组建一个单独的团队……对于一些公司,尤其是规模较小的公司来说,这可能并不划算。”
