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CDTAFISCAL年2025年Overview 2025财政...
我们的网络包括常规路线，公交快速运输，快速服务，季节性手推车，公园和骑行地段以及为残疾人服务（Star）。通过移动服务增强了网络，使客户可以更好地访问和更多的灵活性。CDPHP周期！将扩展到展示600辆自行车，flex按需继续渗透新市场，而电动汽车共享将随着今年的进一步扩展而脱离飞行员。我们的区域网络将人们连接到工作，服务和娱乐。我们为特殊活动和区域经济发展计划提供服务，以确保我们完成任务。
Alexandra Maria Isabel Trefilov -TAF -Infrpr
研究人员WOS：AAV-6643-2021Scopus作者ID：36931242900OrcID：https：//orcid.org/0000-0000-0002-6215-1344BrainmapID：引用：50没有自我引用； 编号：12编号ISBN发表的作品：7号 专利：2HIRSCH索引：4ISBN发表的作品：7号专利：2HIRSCH索引：4
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC STAFF NOTICE 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部业务规则，2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励 参考：(a) 国防部 1996 年 12 月 1 日指令 1400.25 (b) DON HR 指南编号451-02，2005 年 9 月实施奖励指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，变更 2，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施《国防授权法》第 1097 条的 2018 财政年度绩效管理指南，2019 年 6 月 20 日 附件：(1) 海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位，符合参考 (a) 至 (e)。2.背景。参考文献 (a) 的第 431 卷制定并实施政策，制定程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配与国防部 (DoD) 文职人员管理系统相关的责任：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 的第 451 卷制定并实施政策，制定程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 提供
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC 员工通知 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 参考：(a) 1996 年 12 月 1 日国防部指令 1400.25 (b) DON HR 指南第 451-02 号，2005 年 9 月实施奖励的指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日的监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，第 2 号变更，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施 2018 财年国防授权法第 1097 节绩效管理的指导，2019 年 6 月 20 日 附件：（1）海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。根据参考（a）至（e），发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期的业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位。 2. 背景。参考 (a) 的第 431 卷制定和实施政策，建立程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配责任，因为它涉及国防部 (DoD) 文职人员管理系统：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 中的第 451 卷制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 规定
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC 员工通知 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 参考：(a) 1996 年 12 月 1 日国防部指令 1400.25 (b) DON HR 指南第 451-02 号，2005 年 9 月实施奖励的指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日的监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，第 2 号变更，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施 2018 财年国防授权法第 1097 节绩效管理的指导，2019 年 6 月 20 日 附件：（1）海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。根据参考（a）至（e），发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期的业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位。 2. 背景。参考 (a) 的第 431 卷制定和实施政策，建立程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配责任，因为它涉及国防部 (DoD) 文职人员管理系统：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 中的第 451 卷制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 规定
OPNAVSTAFFINST 12410.1 Final Signed - 2024 年 4 月 10 日.pdf
a.使用标准表格 182 (SF 182)。员工必须为每次培训提名填写 SF 182，遵循 DCNO 常规培训申请程序并获得所需的批准签名。通过 OPNAV DNS-D（OPNAV 培训经理）将签名副本提交给 DNS，以协调使用政府采购卡 (GPC) 和 DON GPC 程序进行处理和付款。申请办公室负责资助拟议的培训，并在提交 SF 182 进行处理之前证明资金可用。在获得所有认证和批准签名之前，员工不得参加培训。
OPNAVSTAFFINST 5800.13 DNS-L 2024 年 4 月 5 日 OPNAV ...
OPNAVSTAFFINST 5800.13 DNS-L 2024 年 4 月 5 日 OPNAV 工作人员指令 5800.13 来自：海军作战部长 主题：针对 OPNAV 军事人员的纪律和不良行政程序 参考：(a) VCNO WASHINGTON DC ltr 5800 Ser N09D/18 U112931，2018 年 9 月 17 日 (b) 美国军事法庭手册（2023 年版） (c) MILPERSMAN 1611-010，2019 年 10 月 30 日 1. 目的。概述职责并制定有关面临纪律处分的海军作战部长办公室 (OPNAV) 人员的处理程序。 2. 取消。本 OPNAV 参谋指令取消了海军作战部长办公室和组织手册 (OOM) 第 P3.03.303 条的全部内容 3. 范围和适用性 a. 本 OPNAVSTAFFINST 适用于 OPNAV 组织。OPNAV 组织由海军作战部长 (CNO)、海军作战副部长 (VCNO)、副 CNO、各主要办公室主任、CNO 特别助理及其各自的下属参谋组成。这些人统称为 OPNAV 主要官员 (OPO)。大多数 OPO（CNO 特别助理除外）的主要职责是 OPNAV 或 OPNAV 支援活动。b. OPNAV 主要官员包括： (1) N00：海军作战部长 (2) N09：海军副司令 (3) N00D：海军一级军士长 (MCPON) (4) N093：海军军医总监 (5) N095：海军预备役主任 (6) N097：海军牧师长/宗教部主任
OPNAVSTAFFINST 5800.11 DNS-L 2024 年 4 月 4 日 OPNAV ...
OPNAVSTAFFINST 5800.11 DNS-L 2024 年 4 月 4 日 OPNAV 工作人员指令 5800.11 来自：海军作战部长 主题：行为准则 参考：(a) 5 CFR (b) DoD 5500.7-R，1993 年 8 月 30 日联合道德条例 (c) DoD 2007 年 11 月 29 日指令 5500.07 (d) VCNO 行为准则（每年更新） (e) 国防部副部长备忘录，国防部高级领导人出席 2018 年 1 月 31 日外部活动 (f) 联合参谋部备忘录，国防部高级军事领导人出席 2018 年 2 月 6 日外部活动的实施指南 (g) 首席管理官办公室备忘录，国防部高级文职领导人出席 2018 年外部活动的实施指南在 2018 年 2 月 7 日的外部活动中 1.目的。概述管理所有军事和文职人员行为标准和政府道德的规定和指示。本指示旨在补充而不是取代法律或政策所阐明的任何道德行为标准或政府道德。本指示不讨论公共财务披露申报者（OGE 278）或机密财务披露申报者（OGE 450）的要求。 2.取消。本 OPNAV 工作人员指示（OPNAVSTAFFINST）取消了海军作战部长办公室和组织手册（OOM）第 P3.01.104 条的全部内容。 3.范围和适用性 a.本 OPNAVSTAFFINST 适用于 OPNAV 组织。OPNAV 组织由海军作战部长（CNO）、海军作战副部长（VCNO）、海军作战副部长（DCNO）、主要办公室主任、CNO 特别助理及其各自的下属工作人员组成。这些个人统称为海军作战部长 (OPO)。大多数 OPO（海军作战司令部特别助理除外）的主要职责是负责海军作战部长或海军作战部长支援活动。b. 海军作战部长为：(1) N00：海军作战部长 (CNO)