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指挥和参谋培训以及 HLA 的实际应用
摘要 在过去三年中，位于堪萨斯州莱文沃思堡的指挥与参谋学院和训练与条令司令部分析中心以及训练与条令司令部陆军实验/转型计划办公室赞助了多项培训活动，使用先进的模拟技术来推动参谋培训活动。推动这些活动的设备和软件套件被称为数字领导者反应课程 (DLRC)。DLRC 的主要目标是训练战斗人员利用信息战的进步来赢得下一场战争。它为培训领导者提供了一个环境，让他们了解如何在时间受限的数字化环境中可视化战场并做出战术决策。挑战在于以最具成本效益的方式创建这种环境，以驱动参谋人员的感觉，使他们完全沉浸在正在进行的战斗中，让幻想变成现实。本文将描述此环境，重点介绍高级架构的使用及其在促进多个软件应用程序快速联合方面的重要性。本文的背景是本财年正在进行的 TRADOC 陆军转型计划，旨在开发临时旅战斗队 (IBCT) 高级领导人培训课程。。
美国陆军战场数字化案例
作者：EA Stanley-Mitchell · 2001 · 被引用 12 次 — 正如这段简短的历史所表明的那样，美国陆军数字化工作已经……承包商、TRADOC 开发人员、第 4 步兵师士兵、AMC 采购官员等。
探索 KM - 美国陆军训练与条令司令部
TRADOC 主题 TRADOC CCIR 有害行为 COP 陆军部长表示希望在 FORSCOM 实施 TRADOC 的有害行为通用作战图 (COP)。作为回应，TRADOC 团队迅速为用户和开发人员编写了一份全面的指南，并与他们的 KM 团队合作，确保顺利启动。他们目前正在其总部采用和整合我们的程序、列表、表格和仪表板。一旦 FORSCOM 成功建立了他们的有害行为 COP，他们和陆军部长都将能够“看到自己”，这将增强决策能力并有机会防止有害行为。OCKO 于 10 月 2 日在 TCP Live 上简要介绍了有害行为 COP。联合兵种中心陆军文职人员入职网站联合兵种中心与 OCKO 合作，就是这些举措之一，旨在建立一个新的在线 ACP 入职网站。他们正在学习让 ACP 适应新组织并熟悉组织结构的价值和机会。CAC G1 的 Lara Aguilar 表示：“现实情况是，并非所有新员工都有军事背景，因此入职培训让我们能够分享陆军文化。这同样适用于退休并进入文职部门的军人。入职培训网站正式启动后，我们将有机会让所有人熟悉、接受教育、分享和提供指导。”OCKO 还协助陆军大学创建了入职培训页面。Gabriela Black 表示：“公共入职培训页面是新员工入职培训体验的一个很好的补充。它让我们可以一窥我们的组织，欢迎我们的新员工，并向他们展示作为 ArmyU 专业人员的头几天的路径。入职培训页面确保新员工加入我们的组织时实现无缝过渡。它为他们提供了坚实的基础，并让他们从根本上了解加入 ArmyU 团队后会发生什么。”
目标定位
目的：ALSA 中心每年出版三次 ALSB。ALSA 是一个多军种国防部实地机构，由美国陆军训练与条令司令部 (TRADOC)、海军陆战队作战发展司令部 (MCCDC)、海军作战发展司令部 (NWDC) 和柯蒂斯·E·勒梅条令发展与教育中心 (LeMay Center) 赞助。本期刊受陆军条例 25-30 第 10 章管辖。ALSB 是“传播”作战概念、问题和服务互操作性最新发展成果的工具。其目的是为全球读者提供跨军种的信息流。免责声明：由于 ALSB 是一个开放论坛，因此此处表达或暗示的文章、信函和意见不应被视为 TRADOC、MCCDC、NWDC、勒梅中心或 ALSA 中心的官方立场。
近距离空中支援
目的：ALSA 中心每年出版三次 ALSB。ALSA 是一个多军种国防部外勤机构，由美国陆军训练与条令司令部 (TRADOC)、海军陆战队作战发展司令部 (MCCDC)、海军作战发展司令部 (NWDC) 和柯蒂斯·E·勒梅条令发展与教育中心 (LeMay Center) 赞助。本期刊受陆军条例 25-30 第 10 章管辖。ALSB 是一种“传播”作战概念、问题和服务互操作性最新发展的工具。其目的是为全球读者提供跨军种的信息流。免责声明：由于 ALSB 是一个开放论坛，因此本文表达或暗示的文章、信件和意见不应被视为 TRADOC、MCCDC、NWDC、Lemay Center 或 ALSA Center 的官方立场。
近距离空中支援
目的：ALSA 中心每年出版三次 ALSB。ALSA 是一个多军种国防部外勤机构，由美国陆军训练与条令司令部 (TRADOC)、海军陆战队作战发展司令部 (MCCDC)、海军作战发展司令部 (NWDC) 和柯蒂斯·E·勒梅条令发展与教育中心 (LeMay Center) 赞助。本期刊受陆军条例 25-30 第 10 章管辖。ALSB 是一种“传播”作战概念、问题和服务互操作性最新发展的工具。其目的是为全球读者提供跨军种的信息流。免责声明：由于 ALSB 是一个开放论坛，因此此处表达或暗示的文章、信函和意见不应被视为 TRADOC、MCCDC、NWDC、勒梅中心或 ALSA 中心的官方立场。
目标确定
目的：ALSA 中心每年出版三次 ALSB。ALSA 是一个多军种国防部外勤机构，由美国陆军训练与条令司令部 (TRADOC)、海军陆战队作战发展司令部 (MCCDC)、海军作战发展司令部 (NWDC) 和柯蒂斯·E·勒梅条令发展与教育中心 (LeMay Center) 赞助。本期刊受陆军条例 25-30 第 10 章管辖。ALSB 是一种“传播”作战概念、问题和服务互操作性最新发展的工具。其目的是为全球读者提供跨军种的信息流。免责声明：由于 ALSB 是一个开放论坛，因此本文表达或暗示的文章、信件和意见不应被视为 TRADOC、MCCDC、NWDC、LeMay 中心或 ALSA 中心的官方立场。
HQDA EXORD 380-23 平民平等就业机会
• 非 IMCOM 单位应在 TRADOC 暂停链接到 MSTEAMS 上的 EEO 培训文件夹前 2 个工作日，通知培训人员培训情况、跟踪完成情况并在 MSTEAMS 站点状态的 Excel 跟踪器上提供更新的状态。
通过训练取得胜利
在过去几周，国家模拟中心 (NSC) 的 TRADOC 提议办公室-建设性模拟 (TPO-C) 对联合陆地组成部分建设性训练能力 (JLCCTC) v9 进行了技术和功能测试。JLCCTC 支持全球陆军对驻地、机构和战斗训练中心 (CTC) 指挥官及其工作人员的训练。TPO-C 在来自 TRADOC 卓越中心 (COE) 指挥任务训练综合体 (MTC)、任务指挥训练计划 (MCTP) 和整个陆军训练企业的各测试领域的专家团队的协助下领导了验证活动。Deborah (Deb) Adams 女士和 David Sergeant 先生带领团队根据验证要求对模型的功能及其相关数据进行分析测试。Deb 和 David 拥有超过 40 年的领导能力开发和测试活动经验。他们共同努力，确保将最好的产品部署到进行集体训练和作战演习的陆军部队。