Toyobo Group采用了“ Jun-Ri-Soku-Yu”(坚持理性导致繁荣),这是我们创始人Eiichi Shibusawa的指导原则,作为我们的公司理念已有140多年的历史。自2021年担任总统以来,我将这种哲学作为我们管理方法的基础。在2022年,即我们成立140周年的一年,我们揭开了2030年的可持续愿景,该愿景体现了这一企业哲学,并概述了我们成为一个继续通过我们的材料和科学来创建人们和地球所需的解决方案的群体。该愿景旨在将小组转变为一家解决一种解决社会问题的公司,通过最先进的产品和技术解决社会问题,赢得坚定不移的信任和对增长的期望,并培养工作场所,使员工可以自豪和目标感。我们将视觉构成了两个不同的阶段:从2023财年到2026财年的第一阶段,重点是重建和准备,而从2027财年到2031财年的第二阶段将推动增长。扮演自己的角色后,我面临着一个具有挑战性的景观。该小组在前三个
应对环境挑战,例如减少温室气体(GHG)排放和化石资源材料的使用,对新的可持续制造技术的需求越来越多,这些技术与基于化石资源的传统化学生产过程有所不同。这些技术涉及使用遗传修饰技术从微生物,植物和动物的细胞中产生有用的物质。一个这样的例子是Toyobo s甘露糖基藻醇脂质(MEL),该脂质(MEL)已在新能源和工业技术开发组织(NEDO)的生物制造革命促进项目下采用。