ADMINISTRATIVE APPOINTMENTS • Contributing Editor, Journal of the American Academy of Child and Adolescent Psychiatry Editorial Board, (2023-2025) • Early Career Psychiatrist (ECP) Member, California Academy of Child and Adolescent Psychiatry Executive Committee (CALACAP), (2023- present) • National Trainee member, American Academy of Child & Adolescent Psychiatry (AACAP)-Adolescent Psychiatry Committee, (2019-2023) • Child Psychiatry Fellow Representative, University of California Davis Behavioral Health Pharmacist Services Expansion Work Group, (2022-2023) • Fellow-In-Training member of Executive Committee, Central California Regional Organization of Child & Adolescent Psychiatry, (2022-2023) • Early Psychosis Work Group Co-Chair, American Academy of Child & Adolescent Psychiatry (AACAP), (2021- present) • Executive Director, Sojourner Health Clinic (University of Missouri-Kansas City medical student-run free health clinic), (2014-2016) • Clinic Manager, Sojourner Health Clinic (University of Missouri-Kansas City medical student-run free health clinic), (2013-2014) • Clinic Public Relations Officer, Sojourner Health Clinic (University of Missouri-Kansas City medical student-run free health clinic), (2012-2013)
心理药理学委员会将在国际最佳心理药理学海报(100英镑)和亚军(50英镑)的国际大会上颁发2项奖项。任何对心理药理学兴趣的学生或学员,包括医学生,SHOS,SPRS和受训者CTS 1-3和ST3-6都有资格。
居民和研究员的提交指示ACGME和佛罗里达大学医学院 - 杰克逊维尔(UFCOM-J)要求居民和研究员至少每年评估教师。评估对于晋升和任期过程至关重要,并向教师提供所需的反馈,以提高他们的教学技能和计划主管,以指导课程变更。研究生医学教育办公室通过新的创新TM系统管理教师评估,以确保受训者的匿名性。评估每四个月或以特定计划要求的间隔发布给学员进行一次完成。评估结果将在年底发布给计划主任,如果为个别教职员工完成了至少四(4)个评估。较小计划中的教师将与其他计划分组,以保护受训者的匿名性。教师评估报告由部门主席,计划主任或计划管理员分发给个人教职员工。所有居民和研究员旨在评估与他们一起工作的教职员工。UFCOM-J利用新Innovations™,这是一种基于Web的居民管理系统。
PREAMBULO I- RIO GRANDE DO NORTE的微型和小型企业支持服务 - 由公共契约建立的非营利性公民社会,以自主社会服务的形式建立Lima e Silva, 76, Lagoa Nova, Natal/RN, Zip Code: 59.075-710, registered with the CNPJ under No. 08.060.774/0001-10, makes public the opening of registrations for professionals linked to legal entities accredited in the SGF-SEBRAE/RN Supplier Management System-for the provision of services as a trainee facilitator service基于艺术的Empretec研讨会。 22及以后的Sebrae系统出价和合同法规,由CDN决议编号批准。 493,2024年6月27日,根据联合国企业和发展会议的方法论 - 联合国俄罗斯组织 - 联合国,仅在巴西获得Sebrae的许可,以及根据本通知中确定的条件。 ii- empretec已在联合国贸易与发展会议上开发了封闭格式和方法论 - 联合国 - 联合国 - 联合国风琴和仅在巴西授予Sebrae的许可,不允许使用这种格式。 iii -Sebrae/RN将负责执行选择公司以作为EMPRETEC研讨会的培训者提供服务的过程。 iv-选择过程对应于以下方法:Lima e Silva, 76, Lagoa Nova, Natal/RN, Zip Code: 59.075-710, registered with the CNPJ under No. 08.060.774/0001-10, makes public the opening of registrations for professionals linked to legal entities accredited in the SGF-SEBRAE/RN Supplier Management System-for the provision of services as a trainee facilitator service基于艺术的Empretec研讨会。22及以后的Sebrae系统出价和合同法规,由CDN决议编号批准。493,2024年6月27日,根据联合国企业和发展会议的方法论 - 联合国俄罗斯组织 - 联合国,仅在巴西获得Sebrae的许可,以及根据本通知中确定的条件。ii- empretec已在联合国贸易与发展会议上开发了封闭格式和方法论 - 联合国 - 联合国 - 联合国风琴和仅在巴西授予Sebrae的许可,不允许使用这种格式。iii -Sebrae/RN将负责执行选择公司以作为EMPRETEC研讨会的培训者提供服务的过程。iv-选择过程对应于以下方法:
人工智能 (AI) 技术和计算机技术的最新趋势表明,有望支持一种全新的维护培训,这种培训可以在培训现场提供高质量的指导,然后可以将现场工作绩效辅助工具(例如基于计算机的咨询)[Hart 75] 与更专业的现场辅导相结合。通过将工作绩效辅助工具与辅导系统相结合,受训人员可以更快地进入现场并“边做边学”(边做边学),而不会让现场的专家因幼稚的问题和代价高昂的错误而负担过重。将工作绩效辅助工具与辅导系统相结合的能力在一定程度上取决于创建智能计算机系统的能力。这些系统必须具有足够的内置知识和解决问题的能力,以便它们可以自行回答问题、评估假设、提供下一步采用哪些诊断程序的建议,并在受训人员执行复杂任务时提供有益的监督。如果计算机系统不仅可以解决问题并就如何执行维护任务做出明智的决定,而且还可以证明
这项扫描是一种安全而简单的程序,使用少量放射性物质获取大脑某个区域的图像。这些图像可以显示 X 射线或其他测试无法发现的状况。这项程序在一天内完成。它由核医学技术员完成。房间里可能还有一名实习生。
组织内的全职工作安置。基于行业学习的目的(IBL)包括受训者接触该行业的最新技术,以评估受训者已经获得并建议培训师的技能相关性,以供受训人员洞悉行业中的人际关系和团队合作关系,并在基于竞争与培训的竞争期间授予专业文凭的必要绩效水平。1.2。本政策阐明了基于行业的学习的原则和准则
(2) 以下人员可担任多个职务,但不得违反 5 USC § 5533 和 VA 指令和手册 5007、附录 F、第 3 段《薪酬管理》:根据 38 USC § 7401(3) 任命的全职人员、根据 38 USC § 7405(a)(1)(B) 全职或兼职任命的 38 USC § 7401(3) 所列职业的人员以及根据 38 USC § 7405(a)(1)(D) 全职或兼职任命的医疗支持人员。住院医生可根据 VA 手册 5007《薪酬管理》中的标准以收费方式担任接诊医生。由首席学术附属机构办公室资助的医疗支持计划中的带薪实习生可以同时担任兼职、间歇性或收费职位,前提是没有违反双重薪酬限制,实习生被确定为最合格的申请人,并且实习生的使用符合 VHA 手册 M-8《学术事务》的规定。根据 38 USC 第 73 章或第 74 章的授权任命的所有其他人员均受 b (2) 至 b (4) 小段规定的约束。根据 38 USC § 7405(a)(1)(D) 任命的药学住院医师可以根据 38 USC § 7405 被任命为另一个职位,而不受 5 USC § 5533 中的限制。
