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出版人兼编辑：Christopher Thatcher 特约编辑：Ken Pole 特约编辑：Ian Coutts 特约编辑：Allan Joyner 特约撰稿人：Richard Bray、Tim Dunne、Katherine Banko、Peter Gizewski、George Nikolakakos、Andrew McLaughlin 摄影师：Allan Joyner、Daniel Rogall 特约摄影师：Pte Jordyn R. Anderson、Cpl Ken Beliwicz、Steven Berry、Pte Jessica Blackburn、MCpl Malcolm Byers、Cpl François Charest、Cpl Jeffrey Clement、MCpl Gerald Cormier、Cpl Julia Currie、MCpl Jennifer Evans、Avr Melissa Gloude、Capt Cynthia Kent、Pte Robert Kingerski、Cpl Stéphanie Labossière、Cpl Genevieve Lapointe、Sgt Jean-Francois Lauzé、Avr Jérôme J.X.Lessard，MCpl PJ Létourneau，Cpl Brandon James Liddy，Cpl Ian Miller，Pte Sarah Morley，OS Jeremy Morris，Cpl Ryan Moulton，Cpl Myki Poirier-Joyal，MCpl Charles A. Stephen，Capt Chris Tucker，MCpl Kurt Visser，Cpl Djalma Vuong-De Ramos，Cpl Brett White-Finkle 内容协调：陆军公共事务局 平面设计：Stoneway Creative Inc.网站开发：Wavelength Media 社交媒体：Allan Joyner Productions 广告：Christopher Thatcher
具有代谢活性的中性粒细胞代表了结核分枝杆菌的允许生存环境
鸣谢作者贡献声明 J. Tucker Andrews：写作——审查与编辑、调查、形式分析、数据管理、概念化。 Zijing Zhang：写作——审查与编辑、调查、形式分析、数据管理、概念化、数据管理。 GVR Krishna Prasad：写作——审查与编辑、形式分析。 Fischer Huey：写作——审查与编辑、形式分析、数据管理。 Evgenia V. Nazarova：写作——审查与编辑、形式分析、数据管理。 Jocelyn Wang：写作——审查与编辑、形式分析、数据管理。 Ananya Ranaraja：写作——审查与编辑、数据管理。 Tiffany Weinkopff：写作——审查与编辑、资源。 Lin-Xi Li：写作——审查与编辑、方法论、形式分析。 Shengyu Mu：写作——审查与编辑、方法论。 Michael J. Birrer：写作——审查与编辑、资源。 Stanley Ching-Cheng Huang：写作 - 审阅与编辑，方法论。Nan Zhang：写作 - 审阅与编辑，方法论，概念化。Rafael J. Argüello：写作 - 审阅与编辑，资源，方法论，形式分析。Jennifer A. Philips：写作 - 审阅与编辑，资源，调查，形式分析。Joshua T. Mattila：写作 - 审阅与编辑，资源，资金获取，形式分析，数据管理，概念化。Lu Huang：写作 - 审阅与编辑，写作 - 原始草稿，可视化，监督，资源，项目管理，方法论，调查，资金获取，形式分析，数据管理，概念化。
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可再生能源
可再生能源生产者因与风能和太阳能呈现的间歇性附加性而暴露于收入的显着波动。此外，电网中可变的可再生能源的较高渗透大大增加了与采购储量相关的成本，从而导致消费者的电力成本更高。因此，一个可以适当分配采购储量成本的市场，同时确保可再生能源生产商的收入稳定性至关重要。在这项工作中，作者提出了一种新型的基于对冲的能源市场模型，该模型允许可再生生成器从灵活的生成技术中确保对冲合同作为保险，以防止天气驱动的能源不足。拟议的模型补充了代表性的日间市场模型，并最大程度地提高了市场参与者的收入，同时降低了采购储备金和为绿色项目产生投资信号的成本。制定了数学模型，以根据Karush Kuhn Tucker（KKT）最佳条件来确定市场均衡。进行了仿真研究，以证明使用MATLAB在测试网络上提出的模型的功效。 理论结果通过模拟结果验证，并提供了一个可行的区域，在该区域中，相互可接受的对冲合同导致总体收入更高。 结果表明，可以部署基于对冲的能源市场模型，以在日常的能源市场模型中管理可再生的间歇性，以满足可再生能源生产商的风险管理需求。进行了仿真研究，以证明使用MATLAB在测试网络上提出的模型的功效。理论结果通过模拟结果验证，并提供了一个可行的区域，在该区域中，相互可接受的对冲合同导致总体收入更高。结果表明，可以部署基于对冲的能源市场模型，以在日常的能源市场模型中管理可再生的间歇性，以满足可再生能源生产商的风险管理需求。
课程目录2020-2021
摄政高等教育的摄政高等教育约瑟夫·帕克（Joseph L. Parker）罗纳德·H·怀特（Ronald H. White） Stillwater，OK Trudy Milner，Tulsa，Ok Jarod Callahan，Edmond，Ok Douglas E. Burns，Norman，Ok Blayne Arthur，Ok Jason Ramsey，Ok Jason Ramsey，Edmond董事会首席执行官，OK Boardees Langston langston University Tulsa tulsa and Oklahoma Claud Evans Claud Evans，D。Gayer Maxew William avilla avilla t. vice t. vice t。 Combs Melvin Latham Stanley L.Evans Rick Davis Rebecca Marks Jimerson
毫米波长的星系尘埃发射
G. Ejlali 1、⇤、R. Adam 2、P. Ade 3、H. Ajeddig 4、P. André 4、E. Artis 5、H. Aussel 4、A. Beelen 6、A. Benoît 7、S. Berta 8、L. Bing、Orion、A. Bour 7、Cal. ano 5、I. de Looze 17、18、M. De Petris 10、F.-X. Désert 11、S. Doyle 3、EFC Driessen 8、M. Galametz 4、F. Galliano 4、A. Gomez 12、J. Goupy 7、AP Jones 6、A. Hughes 13、S. Katsioli 15,16、F. Kéru 5、C. Lamer 14、B. Lamer .、G. Lagache 9、S. Leclercq 8、J.-F.莱斯特拉德 19 ，J.-F. Macías-Pérez 5 , SC Madden 4 , A. Maury 4 , P. Mauskopf 3 , 20 , F. Mayet 5 , A. Monfardini 7 , M. Muñoz-Echeverría 5 , A. Nersesian 15 , 17 , L. Perotto 5 , G. Pino , V. Revéret 4 , AJ Rigby 3 , A. Ritacco 6 , 21 , C. Romero 22 , H. Roussel 23 , F. Ruppin 25 , K. Schuster 8 , S. Shu 26 , A. Sievers 14 , MWSL Smith 3 , Tabai FS , C. Xilo , 23 , 23 . p 15 , 和 R. Zylka 8
SPAC∗-网站
∗ 我们感谢 Gritstone Asset Management 的 Nicholas Skibo 和 SPAC Research 的专业人士分享他们的专有数据并提供见解。我们还要感谢 Itay Goldstein（编辑）、两位匿名审稿人、Fatima Zahra Filali Adib、Malcolm Baker、John Coates、Harry DeAngelo、Mark Flannery、Tim Jenkinson、Andrew Karolyi、Hyun-Dong Kim、Michael Klausner、S. P. Kothari、Stefan Lewellen、Michelle Lowry、Andy Naranjo、Michael Ohlrogge、Jung Chul Park、Ann Sherman、Jenny Tucker 和 Milos Vulanovic，以及多家投资银行、多家 CFA 协会、2022 年 AFKA 会议、康考迪亚大学、康奈尔大学、第二届博卡公司财务与治理会议、2022 年 FIRS 会议、2021 年 FMA 会议、2021 年 FSU SunTrust 海滩会议、香港浸会大学、2021 年 KIF-KAEA-KAFA 联合会议、2021 年 NBER 暑期学院的研讨会参与者， 2022 年春季 Q-group 会议、康涅狄格大学 SPAC 会议、佛罗里达大学、内布拉斯加大学、北卡罗来纳大学私人资本研究所、弗吉尼亚大学梅奥中心和创业金融与创新研讨会 (WEFI) 的有益评论。Siwen Zhang、Allison Hart、Leli Rostami、Anne-Claire Quindoza 和 John Ferkany 提供了出色的研究协助。我们感谢 Jessica Bai、Angela Ma 和 Miles Zheng 与我们分享他们的创立日期。本文的早期版本题为“我
到2035
Author Affiliations: Leah C. Stokes and Olivia Quinn, University of California Santa Barbara Sam Ricketts and Bracken Hendricks, Evergreen Collaborative Acknowledgements: For their background research, we thank members of the Evergreen Collaborative policy team including Becca Ellison, Trevor Dolan, Devyn Powell, and Pallavi Sherikar, and for their contributions we thank others from the常绿通信和数字团队，包括Jamal Raad，Jared Leopold，Rainee Taylor，Weston Gobar，Sam Holman和Holly Burke。我们还感谢我们的同事的数据进度，他们为本报告提供了支持，其中包括丹妮尔·迪泽斯（Danielle Deiseroth），麦肯齐·威尔逊（McKenzie Wilson），Marcela Mulholland，Sean McElwee和Julian Noisecat。我们感谢美国进步中心（CAP）州议会大厦的倡议。For lending their ideas, time and feedback to this effort, we thank: Jim Barrett, Adam Browning, Mike Carr, Lew Daly, Bill Dauster, Jessica Eckdish, Josh Freed, Matthew Freedman, Rob Gramlich, Zealan Hoover, Jesse Jenkins, Richard Kogan, Sam Krasnow, Arjun Krishnaswami, Cheryl LaFleur, John Larsen, Ben Longstreth, Alex McDonough, Matto Mildenberger, Steve Nadel, Ellen Nissenbaum, Michael O'Boyle, Dan Reicher, Kevin Rennert , Adrien Salazar, Conrad Schneider, Tyson Slocum, Kim Smaczniak, Ben Serrurier , Todd Tucker, Jason Walsh, Lindsey Walter, Jon Wellinghoff, Michael威廉姆斯和凯特·扎拉（Kate Zyla）等。
未来工作场所战略委员会成员
规划委员会成员：联合主席 • Matheus Grasselli，副教务长 • Wanda McKenna，助理副总裁兼 CHRO 协调员 • Franca Berti-Bogojevic，人力资源战略伙伴关系和计划总监 • Denise Cusson，OD&D 顾问 • Carolina Manriquez，执行助理，副教务长 办公室成员 • Kevin Beatty，住房和会议服务总监 • Monique Beech，战略传播执行董事 • Dina Brooks，执行副院长兼 FHS 学术助理副总裁 • Kathy Charters，研究管理助理副总裁 • Colin George，首席风险官 • Lalita Goray，设计与施工执行董事 • Gayleen Gray，助理副总裁兼首席技术官 • Laura Harrington FHS 助理副总裁 • Steve Hranilovic，研究生院院长 • Vivian Lewis，大学图书馆员 • Ryan Liddell，财务和管理总监 • Clare Mitchell，FHS 首席运营官 • Sukhvinder Obhi，研究（社会和影响）助理副总裁 • Melissa Pool，学术、财务和规划助理副总裁 • Anna Purina，首席审计师 • Dave Tucker，核能助理副总裁兼首席核能官 • Sean Van Koughnett，助理副总裁兼学生主任 • Barrington Walker，公平与包容副教务长 • Rob Walters，幕僚长兼校长特别顾问 重点领域： • 确认未来 18 个月的整体愿景和战略重点 • 与执行发起人和专家团队联络，使优先事项与未来方向保持一致 • 每季度审查各自项目设计团队的进展 • 管理必要决策，以推进建议和优先项目
人工智能中的算法公平性
认为他们的风险低于白人被告的风险。ProPublica 认为这存在很大问题，因为在这一应用领域的错误决策会对被告的生活产生重大影响，可能影响他们提前获释的前景、缓刑条件或保释金额（Angwin 等人，2016 年）。这个来自刑事司法领域的例子表明，歧视不仅是人类的问题，也是算法决策的问题。在考虑机器学习算法时，算法公平性尤其有趣，因为它们通常从过去的数据中学习，而这些数据可能已经有了偏差。此外，倾向于做出不公平决策的机器学习算法可能会导致系统性歧视，因为一旦经过训练，算法可能会为大量未来案件做出决策。因此，人工智能算法被用于个性化广告、招聘、信贷业务或定价等多种场合（Dastile 等人，2020 年；Lambrecht 和 Tucker，2019 年；Raghavan 等人，2020 年；Sweeney，2013 年），它们会严重影响个人和社会生活的进一步发展，例如扩大贫富差距，也会影响组织，例如违反机会均等政策（Kordzadeh 和 Ghasemaghaei，2022 年）。因此，至关重要的不仅是要确保人工智能系统不会系统性地歧视，更进一步，还要将其理解为减轻人类决策造成的潜在不公平现象的机会。本讨论文件主要参考了 2022 年 3 月举行的德国商业研究学会 (VHB) 第 100 届年会期间举行的算法公平性研讨会。研讨会是跨学科的，发言者来自哲学和伦理学、商业和信息系统工程、法律等领域，以及来自以下领域的实践代表：