疫情带来的不确定性,让我们更加需要重新思考城市的未来,从开放的视角来看待创新带来的变化和颠覆。我们面临着一个艰难的环境,一个转折点,很多事情都不会再回到以前的样子。未来几个月和几年,我们做出的选择将非常重要,因为它们将长期影响我们的现实,我们必须在决定我们未来居住的城市类型的选项中做出选择。应对疫情和气候危机必须成为我们市政公共政策的一个交叉要素,将短期行动与中长期行动相结合,以尽量减少对最脆弱的社会群体(因此也是最容易受到其影响的群体)的负面影响,并采取中长期行动来转型我们的生产结构。
本设备已根据相关委员会法规的要求进行了测试。据我所知,这些测试是使用符合行业或委员会标准的测量程序进行的,并表明该设备符合相关标准。按照委员会法规的定义,制造、进口或销售的每个单元都将符合所测试的样品,但误差范围不得超过由于批量生产和统计测试而可能出现的误差。我进一步证明,必要的测量是由位于俄勒冈州塞勒姆 25 街东南 3280 号的 Val Avionics, Ltd. 的工程部门进行的。James L Harr,总工程师
• 本配置文件中显示的业绩结果可能包括加入该策略的摩根士丹利账户的综合数据。这些结果在配置文件的投资结果和投资组合季度回报部分中未加阴影,并带有 Select UMA 标签。 • 结果还显示了在 Select UMA 计划中启动该策略之前,管理人自己投资于其投资策略版本的账户的综合数据。这些结果以灰色阴影显示并标记为管理人。虽然这一业绩很重要,但它并未反映摩根士丹利在实施该策略方面所扮演的角色,该角色反映在配置文件的投资结果和投资组合季度回报部分的未加阴影部分中。摩根士丹利与管理人合作,向其客户提供该策略。因此,在过渡月之后,摩根士丹利不会显示管理人自己投资于其投资策略版本的账户的综合数据。因此,管理人的结果和策略的结果可能会有所不同,如下文进一步讨论的那样。 • 如果经理的业绩和策略的业绩之间的过渡月份出现在某个季度的中间,则该季度或年份将在概况的“投资业绩”和“投资组合季度回报”部分中以蓝色标出,并标有“过渡”字样。
2020年1月6日,美国国会遭到冲击。在“停止盗窃”的口号下,一群暴力暴徒冲破路障,试图阻止最后计票。3 这一历史性场景是对选举舞弊以及公民与国家之间暴力对抗的广泛指控的时期的顶峰。4 这些对抗是在美国以外发生的,过去六年的大选面临着越来越大的压力,因为外国势力和国内团体都试图用非法手段影响大选。5 瑞典大选也遭到攻击,一个例子是一个反民主团体在 2014 年议会、市和县议会选举中对斯德哥尔摩南部投票站进行的攻击。</分区>6 在前两次选举前夕,安全警察和瑞典社区安全和准备机构 (MSB) 均评估认为,威胁和影响选举实施的风险有所增加。7,8,9 根据选举当局 2018 年和 2019 年选举的经验报告,除其他外,似乎存在破坏、伪造同意、针对当局网站的网络攻击以及试图影响人们对选举的信心等行为。瑞典的选举制度。10 此外,2018 年选举后,Valprövningsnämnden (VPN) 收到了 700 多份对选举结果的上诉11
对于与该职位相关的研究项目,我们希望招募具有结构生物信息学专业知识的教师研究者,也建议使用RMN光谱和RNA生物学的经验。候选人将不得不具有在生物大分子的建模和分子动力学方面的专业知识,尤其是蛋白质,掌握了分析生物分子复合物的序列,结构和动力学所需的生物信息学工具。RMN光谱方面的专业知识,用于分析生物分子结构以及RNA的伴侣或生物学效应。 需要特殊技能:RMN光谱方面的专业知识,用于分析生物分子结构以及RNA的伴侣或生物学效应。需要特殊技能:
1 Fundació de Recerca Clínic Barcelona - Institut d'Investigacions Biomèdiques August Pi i Sunyer, Barcelona, Spain 2 Catalan Health Service, Barcelona, Spain 3 Digitalization for the Sustainability of the Healthcare - Institut d'Investigació Biomèdica de Bellvitge, Barcelona, Spain 4 Department of Measurement and Information Systems, Budapest University of Technology and匈牙利,布达佩斯,布达佩斯,芬兰健康与福利研究所,经济学,芬兰赫尔辛基6号公共卫生和福利系6药物敏动力学系,匈牙利布达佩斯,布达佩斯,布达佩斯,匈牙利7 NAP3.0-SE神经心理学研究小组,匈牙利匈牙利大脑研究小组,匈牙利匈牙利人,苏梅尔河北部,苏梅尔斯大学,苏梅尔斯省北部,semmelwers and semmelweis,budapest and nap3.0-se Neuropopharmologic研究小组糖尿病和肥胖研究所,德克萨斯大学里奥格兰德大学医学院,美国德克萨斯州布朗斯维尔,美国德克萨斯州布朗斯维尔9临床和分子代谢研究计划巴塞罗那,巴塞罗那,西班牙12号,西班牙巴塞罗那市巴塞罗那大学医学学院 *这些作者同样贡献
法定经理对Du Val Build to Rent Limited Partnership,Du Val Group NZ Limited,Du Val Mortgage Fund Limited Partnership,Du Val Property Group Limited,Alpha Centauri Limited Partnership,Bernards Star Limited Partnership,Du Val Commercial and Commist-Ruse Fund Limited Partnership,Du Val Dive Fundy Fund>/Div/Div Fund>
人工智能现象已在多个领域得到广泛研究。相反,就人力资源管理中的人工智能而言,文献对人力资源管理中人工智能 (AI) 的采用因素的研究有限。从人员配置到管理绩效或薪酬,人工智能已进入人力资源管理的多个领域。提出了一系列关于如何在人力资源管理中采用人工智能的建议。这项研究旨在确定人力资源管理中人工智能六种场景的采用因素。这些场景是使用人工神经网络进行离职预测、使用基于知识的搜索引擎进行候选人搜索、使用遗传算法进行员工排班、使用文本挖掘进行人力资源情绪分析、使用信息提取进行简历数据获取以及使用交互式语音响应进行员工自助服务。因此,兼容性、相对优势、复杂性、管理支持、政府参与和供应商伙伴关系是影响人力资源管理中采用人工智能的决定性因素。本文试图通过探索采用人工智能的决定性因素,最大限度地降低人力资源管理某些领域采用人工智能所带来的风险,为从业者和学者提供新的见解。
原始文章 对菲律宾语翻译的“父母对儿童疫苗态度”问卷的验证 摘要 目标:确定菲律宾语翻译的“父母对儿童疫苗态度”问卷的内容效度和重测信度。 方法:研究招募了菲律宾总医院儿科门诊、儿科急诊室和儿科病房就诊患者的符合条件的父母。原始调查工具由菲律宾卫生和公共服务中心翻译成菲律宾语。由四位疫苗接种领域专家组成的焦点小组根据相关性对问卷中每一项的内容进行评分。然后招募了 10 名讲菲律宾语的参与者来检查其表面效度。然后对 67 名讲菲律宾语的参与者进行测试,以检查其重测信度。结果:该问卷的总体项目内容效度指数计算为 0.95。所有项目在清晰度和简单性方面均获得 100% 的评分。较高的组内相关系数 0.970 支持该工具的重测信度。然而,该测试的 Cronbach's α 系数较低,为 0.687,如果从问题库中移除一个项目,该系数可提高到 0.711。结论:菲律宾语版《父母对儿童疫苗态度问卷》具有表面效度和内容效度,内部一致性可接受。这可以作为未来疫苗犹豫研究的框架。关键词:免疫、疫苗接种、问卷、菲律宾语
/ * *验证 *密钥库中的私钥先前制作的签名。这使用X.509证书附加在密钥库中的 *私钥上,以验证先前 *生成的签名。*/ val ks = keystore.getInstance(“ androidkeystore”)。应用{load(null)} val entry = ks.getentry(blias,null)为?keystore.privateKeyentry if(entry == null){