实施《怀唐伊宣言》并承认毛利人权利 在全球范围内,土著居民的集体权利得到了《联合国土著人民权利宣言》(UNDRIP)的承认和肯定。新西兰于 2010 年支持该宣言,承认毛利人为土著人民,并承诺致力于该宣言和《怀唐伊宣言》的共同目标。随着人工智能在医疗保健领域的应用范围不断发展,《怀唐伊宣言》及其原则需要持续考虑。 安全有效的人工智能 人工智能必须是安全的,不会让患者面临更高风险。它必须有效实现《健康未来战略》(2023 年)中设定的目标,实现健康公平并改善所有人的健康结果。这将需要:制定在各种医疗保健环境中评估人工智能的框架;更好地了解人工智能系统的局限性和风险;以及制定整个卫生系统的规则和治理框架。
“whakataukī 讲述了当kea 大量返回我们的山脉时,我们的古老知识也将回归。kea 传统上是一种重要的 mahinga kai。我们的书面记录中没有任何关于kea 的传统 whakataukī。我们讨论了我们今天对kea 缺乏了解,而我们的 tīpuna 则不会如此。由于殖民化的影响,即环境的退化、早期欧洲定居者和先锋农民试图消灭kea 以及掠食者的引入,我们几代人都失去了与它们建立共生关系的机会。这个 whakataukī 讲述了我们代代相传的愿望,希望看到kea 群大量返回我们的 whua。只有这样,我们才能恢复我们的传统知识体系以及我们祖先曾经享受的与kea 的关系。”
不建议对通知的生态系统和土著生物多样性章(IB章)进行重大修改,以对NPS-IB产生生效,因为未来的计划更改将为有兴趣的人提供更公平的机会,让感兴趣的人发表评论并参与该过程。PDP不能为与重要自然区域(SNA)有关的任何NPS-IB规定生效,因为在适用NPS-IB的SNA规定之前,需要将这些领域(根据定义)映射在区域计划中。因此,建议通过未来的计划更改过程对NPS-IB中与SNA有关的所有规定均效果。为需要通过PDP与Tangata Whatua和土地所有者进行进一步参与和合作的NPS-IB规定不可行,并且需要通过未来的计划更改过程对这些作用。为需要进一步的技术/生态工作的NPS-IB规定生效是不切实际的(例如通过NPS-IB识别高移动动物区域),并且需要通过未来的计划更改过程对这些区域进行影响。
2 这一重要的宪法原则反映在包括 2016 年《高级法院法案》在内的立法中,该法案规定,首席大法官是新西兰司法机构的首脑(第 89 条),也是最高法院的首脑,负责确保最高法院事务有序高效地开展(第 90 条);上诉法院院长是上诉法院的首脑,向首席大法官负责,确保上诉法院事务有序高效地开展(第 91 条);高等法院首席法官是高等法院的首脑,向首席大法官负责,确保高等法院事务有序高效地开展(第 92 条)。另见 2016 年《地方法院法案》第 24 条;2000 年《雇佣关系法案》第 197 条;1991 年《资源管理法案》第 251 条;1980 年《家庭法院法案》第 6 条;1993 年《Te Ture Whenua Māori 法案》第 8 条; 1989 年奥兰加塔马里基法案,第 434 条;以及《2006 年验尸官法》第 7 条。
公平意味着社会上的每个人都被珍视,并且可以获得相同的机会。公平的社会是公平的,没有偏见,所有人都可以按照自己的条件壮成长。我们希望在现在和子孙后代提高社区的平等。我们通过支持我们地区的优先社区来决定他们需要什么,领导自己的解决方案并实现希望和梦想。我们的优先社区是毛利人和太平洋人民,以及北国和南奥克兰的更广阔的社区。我们还优先考虑将儿童和年轻人放在中心的解决方案。我们支持将导致的活动: - 蓬勃发展的塔玛里基,兰加塔希和瓦瑙 - 改善了作为毛利人和太平洋人民的公平和福祉 - 领导自己的解决方案和不断变化的系统的社区-Tangata ersua -whata作为决策 - 毛利语,太平洋语言以及太平洋和文化的合作伙伴
5根据1996年《渔业法》 S11A批准的渔业计划可用于为一个或多个股票,捕鱼年,区域或任何组合设定渔业管理目标。6奥克兰议会,多余的湾,北国和怀卡托地区委员会和MPI共同努力,以阻止新西兰北部的入侵海洋害虫传播。7个高保护区(HPA)将保护,增强和恢复各种海洋社区和生态系统以及杰出,稀有,独特或全国重要的海洋栖息地。8海底保护区(SPA)将保护海底海洋栖息地,同时允许兼容用途。9 2017年海变计划提出,根据1971年《海洋储备法》,现有海湾储备的边界具有相同的无批量限制 - 这就是hanganui-a-hei(大教堂)海洋保护区和海洋储备金和帽子Rodney-Okakari Point(Leigh)海洋保护区。在最近的参与度中,一些IWI重申,他们在这些站点的保护方面的支持取决于习惯做法的规定。与Mana Whesua的进一步讨论将告知这两个站点的哪个选择。
创意部门将使议员和理事会和CCO的工作人员贡献贡献,以及Mana慷慨地塑造和塑造部门的愿望进行现场讨论的机制。wherua表示锐化的Aho Tini2030。通过Aho hononga,我们希望建立这种连接性,其中包括继续进行的设置,并建议将愿望与第一年的方式合作地与群体合作。这将有助于该行业。mana whtua确定的广度。我们的工作和建立在该部门的基础上,意味着多年来拥有行动计划的任何一个合作能源将为开发1-3的努力而进行审查,以涵盖完整的战略。在2024年的方式和更新。视图范围丰富。我们支持与行业工作组的持续不断的,最终的Aho Tini创造性生产关系,并要求社区和艺术,并被要求双方冠军创意部门将是共同的愿景和探索趋势,并根据要求共同设计。机会和伙伴关系。
咨询是在2023年第3和第4期内通过与父母和教区社区的调查,huiāwhanau kanohi kahi ki te kanohi,社区咨询,使用Kaik〜Ura ura教育愿望的信息,出席和参与调查,在董事会会议,员工会议,员工会议,与Archdiiocese的咨询中讨论。从收集的数据中制定了战略计划并适应了当前版本,并结合了上述组表达的常见主题。提高对我们学校的魅力的理解以及教区,ADW和父母提到了我们的魅力的价值观。我们的父母和老师专注于课程刷新,这对我们的学校意味着什么,他们还希望看到我们课程中包含更多的STEM学习。Mana wherua渴望确保学校社区的所有成员都从事学习te aomāori和tikanga的知识。我们的学校社区(父母和老师)表示需要对我们的行为管理计划进行审查,以更准确地反映我们学校的特征。
指导信息1评估条件应根据新西兰Aotearoa的健康和福祉行业所接受的权威模型进行评估条件,以适合目的,并且与Aotearoa New Zealand环境相关。如果该标准使用术语模型,则旨在包括书面和口头文本和话语。这意味着针对该标准的评估产生的所有证据都必须符合健康和福祉行业所接受的权威人类发展模型,包括口头文本和话语。为该标准生成的证据还必须反映任何适用的已记录的组织要求。资源部分已提供了指导文本,但并不是要仅将学习和评估仅限于这些资源。2在本单元标准的背景下,Tangata Tiriti的定义被用作Tangata whetua的伴侣术语,这两个术语代表了毛利人和皇冠之间的伙伴关系,以及他们代表Teiriti o Waitangi的伙伴关系。最初是指有权根据Waitangi条约居住新西兰的欧洲人,但现在包括其他居住在新西兰Aotearoa的民族起源的人民。
本周威特 | Te Pūkenga 欢迎 Olivia Hall(Ngāti Rārua、Rangitane、Ngāti Kuia)和 Mark Oldershaw 来到塔拉纳基,担任最近任命的 Tumu Whenua ā-Rohe 3 |第 3 区执行董事。“Olivia 和 Mark 被任命为我们地区的联合领导,这标志着这个库拉迎来了新的华拉希,50 年来,库拉一直是塔拉纳基景观的一部分。虽然将 26 个实体合并为一个实体存在挑战,但这些挑战对于社区和雇主将获得的机会来说是值得的。”WITT Te Pūkenga 副首席执行官 Allie Hemara-Wahanui 说道。为期四天的塔拉纳基停留包括与塔拉纳基的 Te Pūkenga kaimahi 会面,其中包括新普利茅斯和哈维拉校区的人员。虽然奥利维亚在尼尔森工作,马克在惠灵顿工作,但两人每天都与塔拉纳基的 Te Pūkenga kaimahi 保持联系。他们还希望花时间在该地区的各个校园工作,包括 WITT | Te Pūkenga。“我知道奥利维亚和马克期待着更多次的旅行,并与过去 50 年一直支持这个库拉的更广泛的塔拉纳基社区合作