我们的2020年净零策略规定了在范围1和2中将绝对排放量减少30%的措施,而2019年基线的范围3则为30%。我们很荣幸能够达到范围1和2的目标,比计划在2024年降低86%的计划中,并达到了我们从2023年开始采购100%可再生电力的目标。我们还可以正常实现我们的范围3目标记录2024年降低29.5%的目标。同一时期我们的员工人数增长了22%,表明我们正在将排放率从公司的收入和运营增长中取消。
1 – 俄国有意识的无产阶级具有辩证的敏锐洞察力,坚决坚持革命马克思主义作为无产阶级解放的科学理论,抵制社会民主主义、小资产阶级和无政府主义对马克思主义的解释。这些革命者坚决捍卫了这一理论,并在革命实践中进一步发展了革命马克思主义。这表现在他们充分了解阶级的性质及其功能、阶级斗争(生死攸关的问题)和阶级统治(即一个阶级对另一个阶级的专政——要么是为了维护旧制度,要么是为了巩固新的阶级关系,以取代腐朽和倒退的阶级关系);他们受益于指导科学(革命马克思主义),并以负责任的方式运用它。
承诺是密码学中的一个基本概念,它是可变密码应用的关键组成部分,例如硬币翻转[BLU83,DM13],零知识证明[BCC88,GMW91],以及安全的多部分计算[CDN20,BOCG + 06,BOCG + 06,DNS10,GMW19]。此加密原始原始版本允许政党Alice,以一种将其隐藏在另一方隐藏的值的方式对特定值(通常是一点或位字符串)提交,直到爱丽丝选择揭示承诺价值的后面。承诺的两个关键属性是隐藏和结合属性。(1)隐藏属性确保鲍勃在提交阶段中对所承诺的价值一无所知。(2)具有约束力的财产确保,一旦建立了承诺,爱丽丝就无法改变她打算披露的价值。对承诺的常见类比涉及爱丽丝将消息锁定在容器中并将其发送给鲍勃。在此阶段,鲍勃仍然不知道消息的实际内容。稍后,根据爱丽丝(Alice)提供相应的密钥,Bob可以解锁容器并验证承诺的值。对承诺的研究追溯到Blum的基础工作[BLU83],在该工作中,承诺用于实施硬币翻转,并在假设方形很难的假设下被证明是安全的。的确,在经典的设置中,可以在统一的对手的假设下实现承诺。然而,在没有这样的问题的情况下,即使允许进行量子计算和通信,如果没有其他资源,承诺就变得不可能[LC97,May97,LC98]。此外,在某些交通约束下也可以承诺,例如,特殊相对论[KEN99,CK12,KTHW13]施加的承诺(另请参见[LKB + 13,LKB + 15]以实施此类协议)。甚至不可能将字符串承诺用作用于更长字符串[WTHR11]的资源。研究探讨了如何将通信渠道中的固有噪声(独立于广告影响)用作启用加密任务的资源。Wyner的窃听通道模型[WYN75]及其概括[CK78]利用两个通道之间的嘈杂差距在存在窃听器的情况下实现安全通信。更多的著作表明,嘈杂的通道可以支持各种两方密码协议,包括字符串提交[CRé97,WNI03,CMW05,HW22,HW22,HW23]和忘记转移[CMW05,IKO + 11,DN17]。在更现实的情况下,对手可能对渠道有部分控制,可能会影响
入选奖项谈判并不代表 DOE 承诺颁发奖项或提供资金。LAB 24-3320 能源部宣布为微电子科学研究中心提供 1.79 亿美元资金
•劳动和就业,包括就业关系以及对员工教育发展的贡献。这还包括遵守标准,例如国际劳工组织协议,涉及体面的工作和工作条件。员工招聘,入职和培训干预措施包含与与Spar的价值观和文化一致的预期行为相关的要素。鼓励员工使用内部人力资源申诉流程来提出针对线路管理或同事的任何投诉。
我们仍致力于发挥自己的作用,实现《巴黎协定》将气温升幅限制在 1.5°C 以内的目标,尽管我们承认当前全球排放轨迹和气温趋势带来的挑战,包括暂时超过这一关键的全球阈值。2024 年 6 月是气温首次超过工业化前 1.5°C 的 12 个月。3 这一暂时的突破凸显了加快减少排放、推动创新和促进系统性变革的迫切需要。即使将全球气温升幅限制在 1.5°C 以内的努力没有成功,在低于 2°C 或 2°C 的情景下,那些寻求与 1.5°C 路径保持一致的公司仍将有能力应对政府更严格的气候法规。通过保持与《巴黎协定》目标相一致的雄心勃勃的目标,我们旨在减轻未来的气候风险,与客户和政策制定者等主要利益相关者的期望保持一致,并为更可持续和更具弹性的全球经济做出贡献。然而,要实现我们的目标,就需要各国政府和政策制定者履行承诺,实现《巴黎协定》的目标。
Mercury 的电力来自 100% 可再生能源:水力、地热和风能。我们也是电力、天然气、宽带和移动服务的零售商。我们在新西兰证券交易所和澳大利亚证券交易所上市,股票代码为“MCY”,具有外国豁免上市地位。新西兰政府持有该公司至少 51% 的法定股份。
这是在教育领域工作的组织的公开声明,以表明他们致力于承认问题,并通过采取行动来促进学校和信托的平等,多样性和包容性。我们以多种方式工作:独立,通过我们的网络和其他人一起工作。签署人将互相举行以说明这些目标,并将由我们各自的成员和利益相关者负责。通过对我们的行为透明,我们希望对学生,家庭,员工和领导者以及管理我们正在学习,倾听和行动他们对平等,多样性和包容的关注和野心的人表示信心。这些承诺的进度和影响将每12个月进行一次审查,并发布更新的声明。签名人
ConcreteZero 成员还可以参与专门用于提高透明度、建设能力和鼓励知识共享的特定技术工作流。可以提出与 ConcreteZero 成员优先事项相符的主题,并根据需要建立工作流,但须经同意。ConcreteZero 的技术工作流可以设定自己的会议时间表,并可以选择临时举办与更广泛成员的知识共享会议。当前工作流的重点包括改进隐含碳测量和报告、制定规范指南、加快政策和标准进程、通过创新中心将创新者和生产者与 ConcreteZero 成员联系起来,以及与保险和保修部门合作。
