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•劳动和就业，包括就业关系以及对员工教育发展的贡献。这还包括遵守标准，例如国际劳工组织协议，涉及体面的工作和工作条件。员工招聘，入职和培训干预措施包含与与Spar的价值观和文化一致的预期行为相关的要素。鼓励员工使用内部人力资源申诉流程来提出针对线路管理或同事的任何投诉。
我们的董事会（董事会）对可持续性的承诺...
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